Autor: Wziątek-Staśko Anna

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Model skutecznego systemu motywacyjnego w MSP
An Efficient Model of Motivation In Small Business
Autorzy:: Wziątek- Staśko Anna
Tematy:: sektor MSP
system motywacyjny
model
organizacja
instrumenty motywowania
SME sector
motivation system
organization
benefits.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zaangażowanie organizacyjne w instytucjach edukacyjnych – wyniki badań empirycznych
Organisational Commitment in Educational Institutions – the Results of Empirical Research
Autorzy:: Wziątek-Staśko Anna
Michalik Izabela
Tematy:: zaangażowanie organizacyjne
pomiar zaangażowania organizacyjnego
poziom zaangażowania organizacyjnego
korzyści z zaangażowania organizacyjnego
organisational commitment
organisational commitment measurement
organisational commitment level
organisational commitment benefits; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Versatile leadership as a determinant of employee engagement. DHL EXPRESS (Poland) sp. z o.o. Example
Wszechstronność przywódcza detreminantą zaangażowania pracowników na przykładzie DHL EXPRESS (Poland) sp. z o.o.
Autorzy:: Wziątek-Staśko Anna
Chabińska-Rossakowska Magdalena
Tematy:: leadership
engagement
manager
challenge
agility
przywództwo
zaangażowanie
kierownik
wyzwanie
elastyczność; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Wpływ wieku pracowników na postrzeganie składników proefektywnościowego klimatu organizacyjnego
The Influence of Employee Age on the Perception of the Components of a Pro-efficiency Organisational Climate
Autorzy:: Wziątek-Staśko Anna
Krawczyk-Antoniuk Olena
Tematy:: klimat organizacyjny
efektywność organizacyjna
proefektywnościowy model klimatu organizacyjnego
wiek
organisational climate
organisational effectiveness
pro-efficiency model of organisational climate
age; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Ocena skuteczności motywatorów w opinii menedżerów różnych generacji – analiza na podstawie badań własnych
Effectiveness of Motivation of Managers of Various Generations: An Analysis of Research Results
Autorzy:: Anna Wziątek-Staśko
Data publikacji:: 2017-06-15
Tematy:: motywowanie
motywowanie menedżerów
system motywacyjny
generacja
multigeneracyjność
wiek
motivation
manager’s motivation
motivation system
generation
multigeneration
age; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The extent of managers’ motivation as a determinant of leadership quality
Autorzy:: Anna Wziątek-Staśko
Data publikacji:: 2016-03-01
Tematy:: motivation
manager
motivation system
leadership
quality; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Kultura organizacyjna narzędziem kreacji przyjaznego środowiska pracy
Organizational Culture: A Tool for Creating a Friendly Work Environment
Autorzy:: Anna Wziątek-Staśko
Data publikacji:: 2017-10-15
Tematy:: kultura organizacyjna
przyjazna organizacja
model
model kultury organizacyjnej
organizational culture
friendly organizsation
organizational culture model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Wiek kluczowym wyróżnikiem różnorodności pracowników- implikacje dla motywowania
Autorzy:: Anna Wziątek-Staśko
Data publikacji:: 2015
Tematy:: employee motivation
motivation system
age
nationality
diversity
diversity management
employee generations; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wielowymiarowość wykluczenia społecznego – w poszukiwaniu nowych form zjawisk
Autorzy:: Anna Wziątek-Staśko
Data publikacji:: 2016
Tematy:: social exclusion
ageism
e-exclusion
employee generations
age management
Internet
stereotypes; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Różnorodność pokoleniowa pracowników a preferowany model kultury organizacyjnej
Autorzy:: Anna Lucyna Wziątek-Staśko
Data publikacji:: 2019
Tematy:: kultura organizacyjna
model
wiek
pokolenie
organizational culture
age
generation; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Wziątek-Staśko Anna" wg kryterium: Autor