Temat: Job Demands–Resources model

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: EFFECTS OF JOB DEMANDS ON MENTAL AND PHYSICAL HEALTH IN THE GROUP OF POLICE OFFICERS. TESTING THE MEDIATING ROLE OF JOB BURNOUT
Autorzy:: Lukasz Baka
Tematy:: JOB DEMANDS
JOB BURNOUT
HEALTH
JOB DEMANDS-RESOURCES MODEL
POLICE OFFICER; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Does job burnout mediate negative effects of job demands on mental and physical health in a group of teachers? Testing the energetic process of Job Demands-Resources model
Autorzy:: Łukasz Baka
Data publikacji:: 2015-03-30
Tematy:: Job Demands-Resources model
job burnout
job demands
depression
physical health; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Zastosowanie modelu „Wymagania Pracy - Zasoby” do badania związku między satysfakcją zawodową, zasobami pracy, zasobami osobistymi pracowników i wymaganiami pracy
Application of Job Demands-Resources model in research on relationships between job satisfaction, job resources, individual resources and job demands
Autorzy:: Adrianna Potocka
Małgorzata Waszkowska
Data publikacji:: 2014-10-30
Tematy:: stres
pracownicy socjalni
satysfakcja zawodowa
model Wymagania Pracy-Zasoby
stress
social workers
job satisfaction
the Job Demands-Resources model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Stresory ve škole z pohledu učitelů a jejich souvislosti s individuálními charakteristikami a vyhořením
Stressors at school from the teachers’ perspective and their associations with individual characteristics and burnout
Autorzy:: Radek Vorlíček
Lenka Kollerová
Pavlína Janošová
Rút Jungwirthová
Tematy:: job demands-resources model
educational psychology
stressor
schools
teachers
model pracovních nároků a zdrojů
pedagogická psychologie
stresor
školy
učitelé; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
Work ethic, organizational commitment and burnout
Autorzy:: Damian Grabowski
Agata Chudzicka-Czupała
Małgorzata Chrupała-Pniak
Żaneta Rachwaniec-Szczecińska
Marta Stasiła-Sieradzka
Wanda Wojciechowska
Data publikacji:: 2019-06-14
Tematy:: wypalenie zawodowe
przywiązanie do organizacji
etyka pracy
wyczerpanie psychofizyczne
rozczarowanie
model Wymagania–zasoby pracy
job burnout
organizational commitment
work ethic
psycho-physical exhaustion
disillusionment
Job Demands–Resources model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Zależności między konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a zdrowiem pielęgniarek – buforujący efekt wsparcia społecznego
Relationships between work-family and family-work conflicts and health of nurses – Buffering effects of social support
Autorzy:: Łukasz Baka
Data publikacji:: 2014-11-05
Tematy:: model wymagania w pracy - zasoby
konflikt praca-rodzina
konflikt rodzina-praca
zdrowie fizyczne
wypalenie zawodowe
wsparcie społeczne
Job Demands–Resources model
work–family conflict
family–work conflict
physical health
job burnout
social support; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Empowerment – umacnianie pozycji pracownika w organizacji
Empowerment – strengthening the position of an employee in the organisation
Autorzy:: Konrad Kulikowski
Data publikacji:: 2017
Tematy:: model of empowerment
attitudes and opinion surveys
job resources
job demands
empowerment
badania opinii
wymagania pracy
zasoby pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja