Temat: remuneration transparency

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Jawność wynagrodzeń w branży IT w Polsce – standard czy dobra praktyka?
The Transparency of Salaries in Poland’s IT Industry – a Standard Procedure or Good Practice?
Autorzy:: Edyta Sobótka-Bentyn
Data publikacji:: 2022
Tematy:: wynagrodzenie
jawność wynagrodzeń
przejrzystość płac
tajemnica płacowa
Polski Ład
Komisja Europejska
Kodeks pracy
branża IT
ogłoszenia o pracę
salaries
remuneration transparency
disclosure of salary
remuneration secrecy
Polish Order
European Commission
labor law
IT industry
job advertisements; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Jawność wynagrodzenia jako aktualny problem społeczno-prawny
Pay transparency as a current social and legal problem
Autorzy:: Konrad Kulikowski
Data publikacji:: 2022-06-29
Tematy:: jawność
wynagrodzenia
regulaminy
procedury
dyskryminacja
transparency
remuneration
regulations
procedures
discrimination; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Jawność wynagrodzeń za pracę a unijna zasada „przejrzystości wynagrodzeń”(uwagi de lege lata i de lege ferenda)
Disclosure of remuneration for work and the EU principle of "transparency of remuneration" (comments de lege lata and de lege ferenda)
Autorzy:: Helena Szewczyk
Data publikacji:: 2021-11-30
Tematy:: zatrudnienie
wynagrodzenie za pracę
dyskryminacja płacowa
jawność wynagrodzeń
employment
remuneration for work
wage discrimination
transparency of wages; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Dlaczego w Polsce nie będzie obowiązku jawności wynagrodzeń w ofertach pracy? Czyli o wyzwaniach dla rozwoju innowacji społecznych w procesach zarządzania ludźmi
Why there will be no pay transparency obligation in job offers in Poland? On challenges for the development of social innovations in people management processes
Autorzy:: Konrad Kulikowski
Data publikacji:: 2022-07-31
Tematy:: social innovation
pay transparency
social norms in remuneration
pay secrecy
innovation management
salary
innowacja społeczna
jawność wynagrodzeń
normy wynagradzania
tajemnica wynagradzania
zarządzanie innowacją; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wynagrodzenie według stawek godzinowych – wytyczne dla radców prawnych świadczących pomoc prawną konsumentom na kanwie wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 12 stycznia 2023 r. (C-395/21)
Remuneration at hourly rates – guidelines for attorneys-at-law providing legal assistance to consumers on the basis of the judgment of the Court of Justice of the European Union of January 12, 2023 (case file no. C-395/21)
Autorzy:: Bogusław Sołtys
Data publikacji:: 2023
Tematy:: świadczenie pomocy prawnej konsumentom
wymóg transparentności postanowień umownych
abuzywność i nieważność postanowień dotyczących wynagrodzenia
wynagrodzenie radców prawnych z punktu widzenia deontologii zawodowej
wynagrodzenie umowne a odpowiadające wykonanej pracy
providing legal assistance to consumers
requirement of transparency of contractual provisions
remuneration of legal advisors from the point of view of professional deontology
abusive and invalid remuneration provinsions
contractual remuneration vs. corresponding work performer; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja