Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "human in organization" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Postawy wobec użytkowania technologii cyfrowej w miejscu pracy : eksploracja obszaru badawczego
Behavior towards technology among corporations employees : exploration of the problem
Autorzy:
Rosiński, Jerzy
Pieczka, Aneta
Data publikacji:
2018
Słowa kluczowe:
digital revolution
corporation
digital technology
life style
management by values
human in organization
work
work environment
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Tytuł:
Personalistic Human Capital Management: Basic Conditions
Personalistyczne zarządzanie kapitałem ludzkim – podstawowe uwarunkowania
Autorzy:
Adamska-Chudzińska, Małgorzata
Data publikacji:
2019-08-08
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
management
personalism
human capital
human being in organization
zarządzanie
personalizm
kapitał ludzki
człowiek w organizacji
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Udział służb personalnych w kształtowaniu potencjału innowacyjnego organizacji: analiza przypadku
The Role of HR Personnel in Shaping the Company Potential for Innovation. A Case Study
Autorzy:
Pietroń-Pyszczek, Agata
Sudnik-Hryniewicz, Karol
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Dział personalny
Innowacje
Innowacje w organizacji
Kreatywność personelu
Employees creativity
Human resources department
Innovations
Innovations in organization
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Udział służb personalnych w kształtowaniu potencjału innowacyjnego organizacji: analiza przypadku
The Role of HR Personnel in Shaping the Company Potential for Innovation. A Case Study
Autorzy:
Agata Pietroń-Pyszczek
Karol Sudnik-Hryniewicz
Tematy:
Dział personalny
Innowacje
Innowacje w organizacji
Kreatywność personelu
Employees creativity
Human resources department
Innovations
Innovations in organization
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
EDUKACYJNY WYMIAR FUNKCJONOWANIA CZŁOWIEKA W ORGANIZACJI
THE EDUCATIONAL ASPECT OF HUMAN FUNCTIONING WITHIN AN ORGANIZATION
Autorzy:
Gerlach, Ryszard
Data publikacji:
2016-12-15
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
zakład pracy
organizacja
funkcja personalna
zarządzanie zasobami ludzkimi
edukacja w organizacji
uczenie się pracowników
workplace
organization
personal function
human resource management
education in organization
the learning of workers
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
EDUKACYJNY WYMIAR FUNKCJONOWANIA CZŁOWIEKA W ORGANIZACJI
THE EDUCATIONAL ASPECT OF HUMAN FUNCTIONING WITHIN AN ORGANIZATION
Autorzy:
Gerlach Ryszard
Data publikacji:
2016-12-15
Tematy:
zakład pracy
organizacja
funkcja personalna
zarządzanie zasobami ludzkimi
edukacja w organizacji
uczenie się pracowników
workplace
organization
personal function
human resource management
education in organization
the learning of workers
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Wolność religijna w dokumentach Organizacji Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
Religious freedom in the documents of the Organization for Security and Co-operation in Europe
Autorzy:
Abramowicz, Aneta M.
Data publikacji:
2023-12-20
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
Konferencja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
godność człowieka
wolność myśli, sumienia i religii
wolność religii lub przekonań
prawa człowieka
Organization for Security and Co-operation in Europe
Conference on Security and Co-operation in Europe
human dignity
freedom of thought, conscience and religion
human rights
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wolność religijna w dokumentach Organizacji Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
Religious freedom in the documents of the Organization for Security and Co-operation in Europe
Autorzy:
Aneta M. Abramowicz
Data publikacji:
2023-12-20
Tematy:
Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
Konferencja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
godność człowieka
wolność myśli, sumienia i religii
wolność religii lub przekonań
prawa człowieka
Organization for Security and Co-operation in Europe
Conference on Security and Co-operation in Europe
human dignity
freedom of thought, conscience and religion
human rights
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Nature of Organization for Security and Co-operation in Europe Commitments in the Area of Democracy, the Rule of Law and Human Rights
Charakter zobowiązań Organizacji Bezpieczeństwa i Współpracyw Europie w dziedzinie demokracji, praworządności i praw człowieka
Autorzy:
Bisztyga Andrzej
Tematy:
Organization for Security and Cooperation in Europe
OSCE democracy
rules of law
human rights
legal obligation
political commitment
Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
demokracja
praworządność
prawa człowieka
obowiązek prawny
zobowiązanie polityczne
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Nature of Organization for Security and Co-operation in Europe Commitments in the Area of Democracy, the Rule of Law and Human Rights
Charakter zobowiązań Organizacji Bezpieczeństwa i Współpracyw Europie w dziedzinie demokracji, praworządności i praw człowieka
Autorzy:
Bisztyga, Andrzej
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Organization for Security and Cooperation in Europe
OSCE democracy
rules of law
human rights
legal obligation
political commitment
Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie
demokracja
praworządność
prawa człowieka
obowiązek prawny
zobowiązanie polityczne
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Contemporary dialogue with the employer. Selected trends in the labour market
Dialog ze współczesnym pracodawcą. Wybrane trendy rynku pracy
Autorzy:
Christoph, Monika
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
contemporary employer
labour market
lifelong career
changes in the sphere of work
future of human work
modern organization
współczesny pracodawca
rynek pracy
kariera przez całe życie
zmiany w sferze pracy
przyszłość pracy człowieka
nowoczesna organizacja
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Contemporary dialogue with the employer. Selected trends in the labour market
Dialog ze współczesnym pracodawcą. Wybrane trendy rynku pracy
Autorzy:
Christoph Monika
Tematy:
contemporary employer
labour market
lifelong career
changes in the sphere of work
future of human work
modern organization
współczesny pracodawca
rynek pracy
kariera przez całe życie
zmiany w sferze pracy
przyszłość pracy człowieka
nowoczesna organizacja
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Management model on the example of IBM
Model zarządzania pracownikami na przykładzie firmy IBM.
Autorzy:
Woroniecki, Michał
Słowa kluczowe:
The theory and human resource management objectives . The concept of human resource management.Style models of human resource management personnel policy .The importance of human resource management.Place the human factor in the organization.Methods of personnel management .Recruitment and selection of staff.The process of recruitment. Training and development of human capital. Evaluation of employment in the context of the extension of the remit . Motivating employees .The assessment of workers, retraining , extension of competence.The functioning of IBMOrigins and history of IBMOrganizational structure - foundation and objective of the companyIBM - Polish investment in young cadres
Teoria i cele zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi.Style zarządzania zasobami ludzkimi Modele polityki personalnej.Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi.Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji.Metody zarządzania personelem.Rekrutacja i selekcja personelu.Przebieg procesu rekrutacji. Szkolenie i rozwój kapitału ludzkiego. Ewaluacja zatrudnienia w kontekście poszerzenia kompetencji. Motywowanie pracowników.System oceny pracowników, doszkalania, poszerzenie kompetencji.Funkcjonowanie firmy IBMPowstanie i historia firmy IBMStruktura organizacyjna – założenia i cel firmyIBM – polska inwestycja w młode kadry
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Do Armed Forces Personnel Need a Trade Union? The Perspectives of European Standards and the Constitution of the Republic of Poland on Freedom of Association
Czy siły zbrojne potrzebują związków zawodowych? Perspektywa standardów europejskich i konstytucyjnych w zakresie wolności zrzeszania się
Autorzy:
Balcerzak, Michał
Bień-Kacała, Agnieszka
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
human rights
trade unions
Council of Europe
Constitution of the Republic of Poland
freedom of association
Armed forces personnel
Organization for Co-operation and Security in Europe
związki zawodowe
prawa człowieka
Rada Europy
Konstytucja RP
wolność zrzeszania się
Personel Sił Zbrojnych
Organizacja Współpracy i Bezpieczeństwa w Europie
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Do Armed Forces Personnel Need a Trade Union? The Perspectives of European Standards and the Constitution of the Republic of Poland on Freedom of Association
Czy siły zbrojne potrzebują związków zawodowych? Perspektywa standardów europejskich i konstytucyjnych w zakresie wolności zrzeszania się
Autorzy:
Michał Balcerzak
Agnieszka Bień-Kacała
Tematy:
human rights
trade unions
Council of Europe
Constitution of the Republic of Poland
freedom of association
Armed forces personnel
Organization for Co-operation and Security in Europe
związki zawodowe
prawa człowieka
Rada Europy
Konstytucja RP
wolność zrzeszania się
Personel Sił Zbrojnych
Organizacja Współpracy i Bezpieczeństwa w Europie
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies