Wszystkie pola: Middle Level

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The representation of women in the government decision making in Hungary : womans participation at the middle-level
Autorzy:: Ványi, Éva (1975- ). Autor
Data publikacji:: 2016
Tematy:: Partycypacja polityczna
Węgry
Kobieta
Rząd (organ państwowy); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The representation of women in the government decision making in Hungary. Woman’s participation at the middle-level
Autorzy:: Ványi, Éva
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:: women
participation
representation
government decision making
Hungary
kobiety
partycypacja
reprezentacja
proces podejmowania decyzji w rządzie
Węgry; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The representation of women in the government decision making in Hungary. Woman’s participation at the middle-level
Autorzy:: Éva Ványi
Data publikacji:: 2016
Tematy:: women
participation
representation
government decision making
Hungary
kobiety
partycypacja
reprezentacja
proces podejmowania decyzji w rządzie
Węgry; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Behavior of Hospital Mid-Level Managers in Budgeting Implementation - an Empirical Study
Autorzy:: Cygańska Małgorzata
Marcinkiewicz Zbigniew
Data publikacji:: 2014-09-19
Tematy:: hospitals
budgeting
managing change
Lewin’s model
middle-level managers; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Effort–reward balance as a mediator of the relationship between supplementary person–organization fit and perceived stress among middle-level managers
Autorzy:: Małgorzata Waszkowska
Aleksandra Jacukowicz
Marcin Drabek
Dorota Merecz-Kot
Data publikacji:: 2017-03-30
Tematy:: distress
effort–reward imbalance
personnel management
middle-level managers
stress at work
person–organization fit; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Effort–reward balance as a mediator of the relationship between supplementary person–organization fit and perceived stress among middle-level managers
Autorzy:: Waszkowska, Małgorzata
Jacukowicz, Aleksandra
Drabek, Marcin
Merecz-Kot, Dorota
Data publikacji:: 2017-03-30
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: distress
effort–reward imbalance
personnel management
middle-level managers
stress at work
person–organization fit; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Style kierowania dla kadry średniego szczebla na przykładzie firmy odzieżowej
Management styles for middle level staff on the example of a clothing company
Autorzy:: Radwańska, Aleksandra
Słowa kluczowe:: style kierowania – kadra średniego szczebla – menadżer
management styles – middle level staff – manager; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Organizational climate, coping with stress and occupation burnout among middle level staff
Klimat organizacyjny a radzenie sobie ze stresem i wypalenie zawodowe wśród pracowników średniego szczebla
Autorzy:: Kudła, Joanna
Słowa kluczowe:: Organizational climate, atmosphere in work, relationship in work, stress, coping with stress, burnout.
Klimat organizacyjny, atmosfera pracy, relacje w pracy, stres, radzenie sobie ze stresem, wypalenie zawodowe.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wsparcie rodzin dysfunkcyjnych jako zadanie jednostek samorządu terytorialnego średniego szczebla na przykładzie Krakowa
Support for dysfunctional families as a task of middle-level local government units on the example of Krakow
Autorzy:: Bogacka, Julia
Słowa kluczowe:: Rodzina, rodzina dysfunkcyjna, formy wsparcia, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Family, dysfunctional family, forms of support, Community Centre for Social Assistance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Psychosocial working conditions and selected personality traits as a predictors of burnout syndrom in middle- level medical personel
Psychospołeczne warunki pracy oraz wybrane cechy osobowości jako predyktory wypalenia zawodowego u średniego personelu medycznego
Autorzy:: Kmiecik, Klaudia
Słowa kluczowe:: burnout syndrom, psychosocial working conditions, personality, Cloninger, Karasek
syndrom wypalenia zawodowego, psychospołeczne warunki pracy, osobowość, Cloninger, Karasek; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Middle Level" wg kryterium: Wszystkie pola