Wszystkie pola: performance of organization

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Analysis of the Swedish social organization decrition strategies in context of Jon McKenzie’s theory of performance.
Analiza strategii opisu szwedzkiego modelu organizacji społecznej w kontekście teorii performansu Jona McKenziego
Autorzy:: Janicka, Marta
Słowa kluczowe:: Swedish Model, Jon Mckenzie, Performance Management, Scientific Management
szwedzki model, Jon McKenzie, Scientific Management, Performance Management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: A musical revolution: the intersection of blockchain and collective management organizations in the music industry
Muzyczna rewolucja: skrzyżowanie blockchaina i organizacji zbiorowego zarządzania w przemyśle muzycznym
Autorzy:: Neira León, Ivonne
Słowa kluczowe:: Copyright, related rights, CMOs, Collection Management Organizations, PROs, Performance Right Organization, blockchain, smart contract, Intellectual Property, music.
Prawo autorskie, prawa pokrewne, CMOs, Collection Management Organizations, PROs, Performance Right Organization, blockchain, smart contract, Intellectual Property, muzyka.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Non-governmental organization in civil proceedings
Organizacja pozarządowa w postępowaniu cywilnym
Autorzy:: Kiernicki, Maciej
Słowa kluczowe:: the non-governmental organization; civil proceedings; beginning of the conduct; the accession to rolling conduct; the performance of opinion; amicus curiae
organizacja pozarządowa; postępowanie cywilne; wszczęcie postępowania; przystąpienie do toczącego się postępowania; przedstawienie poglądu; amicus curiae; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Culture Under Control (?): Ethnography of Street Performance in Cracow
Kontrolowana (?) kultura: Etnografia krakowskich występów ulicznych
Autorzy:: Połeć, Marta
Słowa kluczowe:: Kultura Organizacja Artyści uliczni Stare Miasto Park Kulturowy
Culture Organization Street performers Old Town Culture Park; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Systemy zarządzania jakością jako instrumenty budowania przewagi konkurencyjnej organizacji
Quality management systems as instruments to build competitive advantage of organization
Autorzy:: Korcz, Janusz
Słowa kluczowe:: jakość - konkurencyjność - przewaga konkurencyjna - zarządzanie jakością
competitiveness - competitive advantage - performance management - quality; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Artistic performance and protection of artistic performance in Polish and European Union law
Artystyczne wykonanie i ochrona artystycznego wykonania w prawie Polskim i Unii Europejskiej
Autorzy:: Dziurdzikowska, Anna
Słowa kluczowe:: related rights, artist performer, musician, conductor, Rome Convention, WIPO treaty, TRIPS treaty, beijng treaty, collective management organization
prawa pokrewne, artysta wykonawca, muzyk, dyrygent, konwencja rzymska, traktat wipo, traktat trips, traktat pekiński, organizacja zbiorowego zarządzania; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Rola menadżera w powstawaniu patologii organizacyjnych na podstawie sklepu SMYK.
The influence of the Manager on staff performance and dysfunction in the organization based on the store Smyk
Autorzy:: Pietrzak, Barbara
Słowa kluczowe:: Leadership, manager, style, management, dysfunctions
Przywództwo, menadżer, styl, kierowanie, dysfunkcje; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Impact of green HRM on employee satisfaction
Wpływ praktyk "green" zarządzania zasobami ludzkimi na satysfakcję pracowników.
Autorzy:: Khan, Mahreen
Słowa kluczowe:: green HR, rekrutacja, przywództwo, praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja, satysfakcja pracowników, czynniki napędzające green HR, rekrutacja, szkolenia, rozwój, wpływ na pracowników, nagrody, zarządzanie wydajnością
green HRM, recruitment, leadership, human resource practices, organization, employee satisfaction, drivers of green HRM, recruitment, training, development, impact on employees, rewards, performance management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Skuteczność employer brandingu na przykładzie studentów kończących naukę
The effectiveness of employer branding for example, students leavers
Autorzy:: Połętek, Natalia
Słowa kluczowe:: employer branding brandingu pracodawca pracodawcy pracodawców pracownik pracowników pracownikowi najlepszy najlepszych najlepsi badanie badaniu badań badani badano badane ankieta ankiet ankietę ankietowani respondentów respondenci studentów studenci kończący wizerunek wizerunku wizerunków wizerunkiem kandydatów kandydaci przedsiębiorstwo przedsiębiorstwu marka marki praca pracy ocena oceny ocen zewnętrznego wewnętrznego szkolenia rozwój ścieżka kariery kariera sondaż działań działania działanie firma firmy wyniki wyników zadowoleni zadowolenie przeprowadzone przeprowadzono metody metod pytania pytań pytano pytani narzędzi narzędzia korzyści organizowanie organizacja idealny powinien powinna powinni stosowano stosowali rynek zatrudnieni zatrudnienie zatrudniono rekrutacją rekrutacja komunikacja budowanie
employer branding employer employer employers employee employees to the employee best best best study study study subjects were examined tested questionnaire surveys survey respondents respondents respondents students students ended the image of the image of the images the image of the candidates , candidates enterprise company to make the brand work workplace assessment evaluation ratings external internal training development career path career survey action action action the company 's performance results pleased satisfaction conducted conducted methods methods of questions asked questions asked of tools tools benefit the organization should perfect the organization should have used the market should be used for employees hired employment recruitment recruitment communication building; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "performance of organization" wg kryterium: Wszystkie pola