Temat: International Human Resource Management

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Legal and cultural dimension of international human resource management on the example of Japan, The United States of America and Sweden
Prawno-kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Japonii, Stanów Zjednoczonych i Szwecji
Autorzy:: Polerowicz, Natalia
Słowa kluczowe:: Japonia, Stany Zjednoczone, Szwecja, prawo, kultura, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, przedsiębiorstwo
Japan, The United States of America, Sweden, law, culture, international human resource management, company; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zarządzanie zespołem międzynarodowym
Leading an international team
Autorzy:: Madera, Natalia
Słowa kluczowe:: culture differences - human resource management - international team - manager’s role
rola managera – różnice kulturowe – zarządzanie zasobami ludzkimi – zespół międzynarodowy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Różnice międzykulturowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Intercultural differences in human resource management
Autorzy:: Vytiaz, Oksana
Słowa kluczowe:: Zarządzanie wielokulturowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, różnice kulturowe, motywowanie pracowników, biznes międzynarodowy, stosunki społeczne.
Multicultural management, human resource management, cultural differences, motivating employees, international business, social relations.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Awans nowo zatrudnionych absolwentów szkół wyższych w wybranej korporacji outsourcingowej
Promotion newly recruited university graduates in selected outsourcing corporation
Autorzy:: Zając, Agnieszka
Słowa kluczowe:: awans – korporacja międzynarodowa – motywacja– ścieżki kariery – zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje
career path–human resource management based on competence– international corporation – motivation – promotion; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Informacja