Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "Y. Anuradha Iddagoda" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    The Employee’s Personal Character and its Imperative in the Post-Covid-19 Pandemic World
    Osobisty charakter pracownika i jego imperatyw w świecie po pandemii Covid-19
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Słowa kluczowe:
    employee
    personal character
    post-Covid-19 world
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The Employee’s Personal Character and its Imperative in the Post-Covid-19 Pandemic World
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Współwytwórcy:
    University of Sri Jayewardenepura, Sri Lanka
    Data publikacji:
    2020-12-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie
    Słowa kluczowe:
    charakter osobisty
    employee
    COVID-19
    virtues
    pracownik
    zalety
    vices
    post-Covid-19 world
    wady
    świat po Covid-19
    personal character
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    The Employee’s Personal Character and its Imperative in the Post-Covid-19 Pandemic World
    Osobisty charakter pracownika i jego imperatyw w świecie po pandemii Covid-19
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
    Tematy:
    personal character
    employee
    post-Covid-19 world
    virtues
    vices
    charakter osobisty
    pracownik
    świat po Covid-19
    zalety
    wady
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The Employee’s Personal Character and its Imperative in the Post-Covid-19 Pandemic World
    Osobisty charakter pracownika i jego imperatyw w świecie po pandemii Covid-19
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Współwytwórcy:
    University of Sri Jayewardenepura, Sri Lanka
    Sri Lanka Institute of Marketing (SLIM)
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Słowa kluczowe:
    post-Covid-19 world
    personal character
    employee
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    The relationship between inter-organizational trust and employee engagement and performance
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Bulińska-Stangrecka, Helena
    Współwytwórcy:
    Warsaw University of Technology, Faculty of Administration and Social Sciences
    University of Sri Jayewardenepura, Sri Lanka
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka
    Słowa kluczowe:
    inter-organizational trust
    employee job performance
    employee engagement
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    The intensity of the implementation of high-performance work practices in selected Sri Lankan companies
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Opatha, Henarath H.D.N.P.
    Współwytwórcy:
    University of Sri Jayewardenepura, Gangodawila (Sri Lanka)
    Data publikacji:
    2018-10-01
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli)
    Słowa kluczowe:
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    organizational behavior
    human resource management
    organizational effectiveness
    zachowania w organizacjach
    Sri Lankan context
    efektywność organizacyjna
    kontekst Sri Lanki
    high-performance work practices
    wysokoefektywne praktyki pracy
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    The intensity of the implementation of high-performance work practices in selected Sri Lankan companies
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Opatha, Henarath H.D.N.P.
    Data publikacji:
    2018-10-01
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli)
    Słowa kluczowe:
    wysokoefektywne praktyki pracy
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    human resource management
    high-performance work practices
    organizational behavior
    organizational effectiveness
    Sri Lankan context
    kontekst Sri Lanki
    efektywność organizacyjna
    zachowania w organizacjach
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies