Temat: INDIRECT DISCRIMINATION

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "INDIRECT DISCRIMINATION" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-10 z 11

Zaznacz

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The evolution of Gender Equality Law in the European Union
Ewolucja prawa Unii Europejskiej w zakresie zasady równości ze względu na płeć
Autorzy:: Kruk, Anna
Słowa kluczowe:: equality, discrimination,direct discrimination, indirect discrimination, gender, strategy of gender mainstreaming, positive action
równość, dyskryminacja,dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, płeć, strategia gender mainstreaming, akcja pozytywna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Discrimination, harassment and mobbing from perspective of possible employees law abuse
Dyskryminacja, molestowanie i mobbing z perspektywy możliwości nadużyć pracownika
Autorzy:: Duval, Filip
Słowa kluczowe:: discrimination, harassment, sexual harassment, mobbing, indirect discrimination, direct discrimination, positive discrimination, mobbing counteracting duty, discrimination counteracting duty
dyskryminacja, molestowanie, molestowanie seksualne, mobbing, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pozytywna, obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Dostosowanie polskiego prawa obrotu nieruchomościami do standardów europejskich
The adaptation of Polish real estate law to European standards
Autorzy:: Pawnik, Karolina
Słowa kluczowe:: dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, swobodny przepływ kapitału, obrót nieruchomościami, nieruchomości rolne
direct discrimination, indirect discrimination, free movement of capital, real estate trading, agricultural properties; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Determinujący wymóg zawodowy jako wyjątek od zakazu dyskryminacji ze względu na religię lub przekonanie
Determining occupational requirement as an exception from the prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief.
Autorzy:: Czarnecka, Angelika
Słowa kluczowe:: pracownik, pracodawca, dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, istotny i determinujący wymóg zawodowy, religia, przekonania.
employee, employer, direct discrimination, indirect discrimination, genuine and determining occupational, religion, beliefs.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Freedom of movement for workers in European Union
Swoboda przemieszczania się pracowników w Unii Europejskiej
Autorzy:: Kobroń-Gąsiorowska, Łucja
Słowa kluczowe:: Worker in EU, rights of workers, direct discrimination, indirect discrimination, social benefits, expulsion of worker
pracownik w Unii Europejskiej, uprawnienia, przywileje sojalne, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja bezpośrednia, wydalenie pracownika; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Dyskryminacja pracownika w kontekście wolności dostępu do pracy
Employment Discrimination in the Light of the Freedom of Access to the Labour Market
Autorzy:: Kolano, Aleksandra
Słowa kluczowe:: discrimination in Poland, discrimination in the European Union, indirect discrimination, direct discrimination, equal treatment in employment and occupation, claims, legal consequences, countermeasures, occupational burnout.
dyskryminacja w Polsce, dyskryminacja w Unii Europejskiej, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja bezpośrednia, równe traktowanie w zatrudnieniu, roszczenia, konsekwencje karne, przeciwdziałanie, wypalenie zawodowe; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Wdrożenie dyrektyw prawa dyskryminacyjnego w prawie Polskim i Unii Europejskiej -wybrane przykłady
Implementation of discriminatory law directives in Polish and European Union law - selected examples
Autorzy:: Leśniak, Natalia
Słowa kluczowe:: dyskryminacja, prawo pracy, zatrudnienie, dyskryminacja w zatrudnieniu, dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, molestowanie, dyskryminacja przez asocjację, cechy chronione, porównanie Unia Europejska, a Prawo Polskie.
discrimination, labor law, employment, discrimination in employment, direct discrimination, indirect discrimination, harassment, discrimination by association, protected features, comparison between the European Union and Polish law.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
Discrimination against women in the labour market
Autorzy:: Wolak, Paulina
Słowa kluczowe:: equal treatment of women and men in employment, discrimination of women in employment, indirect discrimination, pay discrimination, indirect and direct discrimination, differentiation of remuneration of women and men, unemployment among women, exceptions to the prohibition of discrimination, equal treatment in international law
równe traktowanie kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu, dyskryminacja kobiet w zatrudnieniu, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja pośredni i bezpośrednia, zróżnicowanie poziomu wynagradzania kobiet i mężczyzn, bezrobocie wśród kobiet, wyjątki od zakazu dyskryminacji, dyskryminacja wyrównawcza, zasada równego traktowania w prawie międzynawowym; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: The principle of equal pay for women and men under EU and Polish law
Zasada równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w świetle prawa unijnego i polskiego
Autorzy:: Bodziony, Michał
Słowa kluczowe:: equal pay, equality of pay, European Union law, discrimination, equal treatment, transparency of pay, disclosure of pay, non-discrimination, non-discrimination principle, equal treatment in employment, protected characteristics, indirect discrimination, direct discrimination
równe wynagradzanie, równość płac, prawo Unii Europejskiej, dyskryminacja, równe traktowanie, przejrzystość wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, zakaz dyskryminacji, zasada niedyskryminacji, równe traktowanie w zatrudnieniu, cechy chronione, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja bezpośrednia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The prohibition of discrimination under the European Convention on Human Rights with reference to the case-law of the European Court of Human Rights
Zakaz dyskryminacji w Europejskiej Konwencji Praw Człowieka z uwzględnieniem orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
Autorzy:: Kozak, Magdalena
Słowa kluczowe:: Discrimination, equality, art. 14 ECHR, Protocol No. 12 to ECHR, European Convention on Human Rights, prohibition of discrimination, racial discrimination, discrimination against women, Council of Europe, non-discrimination law, direct discrimination, indirect discrimination, positive action, hate speech, discrimination by assumption, discrimination by association, European Court of Human Rights, unequal treatment
Dyskryminacja, równość, art 14 EKPC, Protokół nr 12 do EKPC, Europejska Konwencja Praw Człowieka, zakaz dyskryminacji, dyskryminacja rasowa, dyskryminacja kobiet, Rada Europy, prawo antydyskryminacyjne, dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, działania pozytywne, mowa nienawiści, dyskryminacja przez asumpcję, dyskryminacja przez asocjację, Europejski Trybunał Praw Człowieka, nierówne traktowanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-10 z 11

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Wyszukujesz frazę "INDIRECT DISCRIMINATION" wg kryterium: Temat