Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "motivation theory" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Work Motivation of Prison Personnel Based on Frederick I. Herzbergs Theory
Motywacja personelu więziennego na bazie teorii Fredericka I. Hrezberga
Autorzy:
Poklek, Robert
Współwytwórcy:
COSSW
Data publikacji:
2010-10-22
Wydawca:
Akadémia ozbrojených síl gen. M. R. Štefánika Liptovský Mikuláš
Słowa kluczowe:
disposable group officers
personel więzienny
work motivation
Herzberg's motivation theory
motywacja do pracy
motywacja zawodowa
prison personnel
funkcjonariusze służby więziennej
prison service
służba więzienna
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Książka
Artykuł
Tytuł:
Motywacja personelu więziennego na bazie teorii Fredericka I. Hrezberga
Work Motivation of Prison Personnel Based on Frederick I. Herzbergs Theory
Autorzy:
Poklek, Robert
Data publikacji:
2010-10-22
Wydawca:
Akadémia ozbrojených síl gen. M. R. Štefánika Liptovský Mikuláš
Słowa kluczowe:
personel więzienny
motywacja zawodowa
work motivation
Herzberg's motivation theory
funkcjonariusze służby więziennej
prison personnel
disposable group officers
prison service
służba więzienna
motywacja do pracy
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Inne
Książka
Tytuł:
Sustainable human resource management practices in organizational performance: The mediating impacts of knowledge management and work engagement
Autorzy:
Tambi, Abdul Malek
Abu-Mahfouz, Shatha
Alias, Noryati
Bahkia, Ayu Suriawaty
Halim, Mutia Sobihah Abd
Współwytwórcy:
SEGI University, Malaysia
Department of Business and Management, Universiti Sultan Zainal Abidin, Malaysia
Department of Business, Management, and Technology, ALFA University College, Malaysia
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
Słowa kluczowe:
sustainable HRM practices
knowledge management
organizational performance
Ability-Motivation-Opportunity (AMO) theory
work engagement
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Inne
Tytuł:
Sustainable human resource management practices in organizational performance: The mediating impacts of knowledge management and work engagement
Autorzy:
Alias, Noryati
Abu-Mahfouz, Shatha
Bahkia, Ayu Suriawaty
Tambi, Abdul Malek
Halim, Mutia Sobihah Abd
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
Słowa kluczowe:
Ability-Motivation-Opportunity (AMO) theory
work engagement
organizational performance
knowledge management
sustainable HRM practices
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies