Temat: Behavior Management

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The General Concept of a Neo-Institutional Causal Sphere in Company Management
Autorzy:: Derkacz, Arkadiusz Jan
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Instytut Spraw Publicznych UJ
Słowa kluczowe:: institutional choice
internal organization
business economics
organizational behavior
neo‑institutional management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The General Concept of a Neo-Institutional Causal Sphere in Company Management
Autorzy:: Derkacz, Arkadiusz Jan
Współwytwórcy:: University of Social Sciences
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Instytut Spraw Publicznych UJ
Słowa kluczowe:: institutional choice
organizational behavior
business economics
internal organization
neo‑institutional management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Impact of digitalization on visual arts consumers’ behaviour during the COVID-19 pandemic: Generational perspective of art management
Autorzy:: Szostak, Michał
Kamran, Muhammad
Baghzou, Djalel
Bouameur, Assala Belsem
Współwytwórcy:: Społeczna Akademia Nauk
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi, Poland
University of Salah Boubnider Constantine, Algeria
Data publikacji:: 2023-11-29
Wydawca:: Społeczna Akademia Nauk
Słowa kluczowe:: art perception
consumer behavior
creativity
generation differences
management aesthetics
humanistic management
visual arts
participation in arts
receiving process
aesthetic situation; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Impact of digitalization on visual arts consumers’ behaviour during the COVID-19 pandemic: Generational perspective of art management
Autorzy:: Baghzou, Djalel
Bouameur, Assala Belsem
Szostak, Michał
Kamran, Muhammad
Data publikacji:: 2023-11-29
Wydawca:: Społeczna Akademia Nauk
Słowa kluczowe:: visual arts
consumer behavior
humanistic management
generation differences
participation in arts
creativity
receiving process
aesthetic situation
management aesthetics
art perception; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: COVID-19 impact and firm reactions towards crisis: Evidence from a transition economy
Autorzy:: Haziri, Artan
Kryeziu, Liridon
Kurutkan, Mehmet Nurullah
Krasniqi, Besnik A.
Bağiş, Mehmet
Współwytwórcy:: Kosovo Academy of Sciences and Arts, University of Prishtina, Prishtinë, Republika e Kosovës
Department of Health Management, Faculty of Business Administration, Duzce University, Turkey
Heimerer College, Department of Management of Health Institutions and Services, Prishtinë, Republika e Kosovës
“Pjeter Budi” College, Management Department, Prishtinë, Republika e Kosovës
Sakarya University of Applied Sciences, International Trade and Finance, Turkey
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: 'Cognitione' Foundation for the Dissemination of Knowledge and Science
Słowa kluczowe:: technological preferences
firm reactions
Kosovo
management practices
COVID-19 impact
strategic behavior
social networks; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: COVID-19 impact and firm reactions towards crisis: Evidence from a transition economy
Autorzy:: Haziri, Artan
Kurutkan, Mehmet Nurullah
Krasniqi, Besnik A.
Bağiş, Mehmet
Kryeziu, Liridon
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: 'Cognitione' Foundation for the Dissemination of Knowledge and Science
Słowa kluczowe:: technological preferences
management practices
firm reactions
Kosovo
COVID-19 impact
strategic behavior
social networks; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The intensity of the implementation of high-performance work practices in selected Sri Lankan companies
Autorzy:: Iddagoda, Y. Anuradha
Opatha, Henarath H.D.N.P.
Współwytwórcy:: University of Sri Jayewardenepura, Gangodawila (Sri Lanka)
Data publikacji:: 2018-10-01
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli)
Słowa kluczowe:: zarządzanie zasobami ludzkimi
organizational behavior
human resource management
organizational effectiveness
zachowania w organizacjach
Sri Lankan context
efektywność organizacyjna
kontekst Sri Lanki
high-performance work practices
wysokoefektywne praktyki pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The intensity of the implementation of high-performance work practices in selected Sri Lankan companies
Autorzy:: Iddagoda, Y. Anuradha
Opatha, Henarath H.D.N.P.
Data publikacji:: 2018-10-01
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli)
Słowa kluczowe:: wysokoefektywne praktyki pracy
zarządzanie zasobami ludzkimi
human resource management
high-performance work practices
organizational behavior
organizational effectiveness
Sri Lankan context
kontekst Sri Lanki
efektywność organizacyjna
zachowania w organizacjach; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja