Wszystkie pola: LABOUR RESOURCES

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Employee needs vs. availability of labour resources : an attempt at a balance
Autorzy:: Strzebońska, Anna
Kocór, Marcin
Czarnik, Szymon
Współwytwórcy:: Krasnowolski, Piotr
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Słowa kluczowe:: skills mismatch
labor market
skills; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Potrzeby pracodawców a dostępność zasobów pracy : próba bilansu
Employee needs vs. availability of labour resources : an attempt at a balance
Autorzy:: Strzebońska, Anna
Kocór, Marcin
Czarnik, Szymon
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Słowa kluczowe:: rynek pracy
kompetencje
skills
skills mismatch
labor market
niedopasowanie kompetencji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Human resource management in a medium family company
Zarządzanie personelem w średniej firmie rodzinnej
Autorzy:: Wiśniowski, Michał
Słowa kluczowe:: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, STAFF, LABOUR LAW, MOTIVATION, EMPLOYEE
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, PERSONEL, PRAWO PRACY,MOTYWOWANIE, PRACOWNIK; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Proaktywność w perspektywie kontekstualnej a wybrane zasoby dyspozycyjne osób przygotowujących się do tranzycji z systemu edukacyjnego na rynek pracy.
Proactivity in contextual perspective in relation to selected dispositional resources among persons preparing for transition from educational system to the labour market.
Autorzy:: Pawlica, Kamila
Słowa kluczowe:: proactivity, proactive behaviour, dispositional resources, internal resources, "Big Five", generalized self-efficiacy, optimism, adaptive perfectionism, future time perspective, individualism/collectivism, social orientation, transition from educational system to the labour market
proaktywność, zachowanie proaktywne, zasoby dyspozycyjne, zasoby wewnętrzne, "Wielka Piątka", uogólniona własna skuteczność, optymizm, perfekcjonizm adaptacyjny, przyszłościowa perspektywa czasowa, indywidualizm/kolektywizm, orientacja społeczna, tranzycja z systemu edukacji na rynek pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Labour safety manegement on the example of the mine "Janina" in Libiąż
"Zarządzanie bezpieczeństwem pracy na przykładzie kopalni "Janina" w Libiążu"
Autorzy:: Łabanowski, Artur
Słowa kluczowe:: efektywność zasoƅów Ɩudzkich, kopaƖnia węgƖa kamiennego, zagrożenia ƅezpieczeństwa, zasoƅy Ɩudzkie, zarządzanie ƅezpieczeństwem.
human resources efficiency, coal mine, safety risk, human resources, safety management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Employer branding strategies on labour market
Budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy
Autorzy:: Kusibab, Aleksandra
Słowa kluczowe:: budowanie wizerunku pracodawcy – budowanie wartości dla pracowników - employer branding - marketing rekrutacyjny
building employer image – employee value proposition – employer branding – Human Resources marketing; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The selection process for staff to make an example of Labour Best Western Premier
Proces doboru personelu do pracy na przykładzie
Autorzy:: Fraś, Klaudia
Słowa kluczowe:: adaptation - selection of employees - recruitment - selection - human resources management
adaptacja - dobór pracowników - rekrutacja - selekcja - zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The development of competencies of workers with long years of service with the same employer and their opportunities on contemporary labour market.
Rozwój kompetencji pracowników z długim stażem pracy u jednego pracodawcy a ich szanse na współczesnym rynku pracy
Autorzy:: Wesołowska, Beata
Słowa kluczowe:: kapitał ludzki - kompetencje – motywacja – rynek pracy – szanse
human resources – competence – motivation – labor market – chance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników administracji publicznej na przykładzie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Developing career qualificatons of the public sector/administration employees - a case study of the Marshals Office of the Malopolska Region and the Office of Labour in Cracow
Autorzy:: Dyjak, Beata
Słowa kluczowe:: ZASOBY LUDZKIE, SZKOLENIA, ROZWÓJ, PROCES SZKOLENIOWY, ZARZĄDZANIE
HUMAN RESOURCES, TRAINING, DEVELOPMENT, TRAINING PROCESS, MANAGEMENT; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Individual and organizational conditions of emotional work in a group of teachers and civil servants
Indywidualne i organizacyjne uwarunkowania pracy emocjonalnej w grupie nauczycieli i urzędników
Autorzy:: Domagała, Aleksandra
Słowa kluczowe:: emotional work, emotional labour, emotional intelligence, personality, job demands, job resources, emotion regulation, deep emotional work, surface emotional work, teachers, town clerks
praca emocjonalna, inteligencja emocjonalna, osobowość, zasoby w pracy, wymagania w pracy, regulacja emocji, płytka praca emocjonalna, głęboka praca emocjonalna, nauczyciele, urzędnicy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "LABOUR RESOURCES" wg kryterium: Wszystkie pola