Wszystkie pola: Borowska-Pietrzak, Agata - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Borowska-Pietrzak, Agata" wg kryterium: Wszystkie pola

Wyświetlanie 1-10 z 22

Zaznacz

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Kluczowe elementy funkcji personalnej jako instrumenty motywowania niematerialnego w kontekście sukcesu organizacji
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Data publikacji:: 2011
Tematy:: Motywacja pracy
Kadry - polityka
Zarządzanie
Sukces; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Miejsce motywacji niematerialnej w tworzeniu kapitału intelektualnego
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Współwytwórcy:: Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny. Instytut Organizacji i Zarządzania
Data publikacji:: 2008
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Znaczenie zintegrowanego modelu zarządzania zasobami ludzkimi
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Data publikacji:: 2008
Tematy:: Przedsiębiorstwo - organizacja
Kadry - polityka
Zarządzanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Charakterystyka systemu okresowych ocen pracowników w sektorze bankowym
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Współwytwórcy:: Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny. Instytut Transportu i Handlu Morskiego
Data publikacji:: 2006
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Uwarunkowania systemu motywowania pozamaterialnego pracowników wiedzy na przykładzie kancelarii prawniczej
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Data publikacji:: 2016
Tematy:: Prawnicy - praca - Polska
Motywacja pracy - metody; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Motywacyjna funkcja systemów okresowych ocen pracowników na przykładzie wybranych banków
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Data publikacji:: 2009
Tematy:: Oceny pracowników - Polska
Kadry - polityka - Polska
Banki - zarządzanie - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Employee Satisfaction Survey as HRM Audit Method – Case Study Based on X Firm
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej
Disaggregation of factors in a model of the sense of job satisfaction
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: job satisfaction
work contentment
satisfaction model
personnel function measurement of satisfaction
attributes of satisfaction; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wpływ uwarunkowań wewnętrznych organizacji na elementy systemu okresowych ocen pracowników
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Współwytwórcy:: Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny. Instytut Transportu i Handlu Morskiego
Data publikacji:: 2007
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Determinants of Job Satisfaction – Empirical Study
Детерминанты профессиональной удовлетворенностии – пример эмпирических исследований
Autorzy:: Borowska-Pietrzak, Agata
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: удовлетворенность от работы
модель переменных
формирующих удовлетворенность
эмпирические исследования
увлеченность
человеческий капитал
job satisfaction
model of determinants of job satisfaction
empirical survey
commitment
human capital; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-10 z 22

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies