Wszystkie pola: intention to work

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Designing Social Robots for Interaction at Work: Socio-Cognitive Factors Underlying Intention to Work with Social Robots
Autorzy:: Piçarra, N.
Giger, J.-C.
Pochwatko, G.
Możaryn, J.
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:: social robots
intention to work
social robots at work
robot design
gender
theory of planned behavior; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Designing Social Robots for Interaction at Work: Socio-Cognitive Factors Underlying Intention to Work with Social Robots
Autorzy:: Piçarra, N.
Giger, J.-C.
Pochwatko, G.
Możaryn, J.
Data publikacji:: 2016
Słowa kluczowe:: social robots
intention to work
social robots at work
robot design
gender
theory of planned behavior; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Nurses’ intention to leave their jobs in relation to work environment factors in Polish hospitals: Cross-sectional study
Autorzy:: Iwona Malinowska-Lipień
Teresa Gabryś
Maria Kózka
Agnieszka Gniadek
Tomasz Brzostek
Data publikacji:: 2023-12-15
Tematy:: nurses
work environment
occupational burnout
hospitals
emotional exhaustion
intention to leave work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Nurses’ intention to leave their jobs in relation to work environment factors in Polish hospitals: Cross-sectional study
Autorzy:: Malinowska-Lipień, Iwona
Gabryś, Teresa
Kózka, Maria
Gniadek, Agnieszka
Brzostek, Tomasz
Data publikacji:: 2023-12-15
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: nurses
work environment
occupational burnout
hospitals
emotional exhaustion
intention to leave work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Intention to continue professional work after reaching retirement age and its determinsnts = Zamiary kontynuacji pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego i ich determinanty
Autorzy:: Olejnik, Iwona. Autor
Data publikacji:: 2017
Tematy:: Polska
Wiek emerytalny
Praca
Osoby w wieku starszym; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Intention to continue professional work after reaching retirement age and its determinants
Zamiary kontynuacji pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego i ich determinanty
Autorzy:: Olejnik, Iwona
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: retirement age
consumer behaviour
linear and logistic regression; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Intention to continue professional work after reaching retirement age and its determinants
Zamiary kontynuacji pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego i ich determinanty
Autorzy:: Iwona Olejnik
Tematy:: retirement age
consumer behaviour
linear and logistic regression; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Wpływ różnorodności na chęć odejścia z pracy w bankach spółdzielczych w Polsce
The Influence of Diversity on the Intention to Quit in Work in the Cooperative Banking in Poland
Autorzy:: Przemysław Piasecki
Data publikacji:: 2017-06-15
Tematy:: zarządzanie różnorodnością
chęć odejścia
teoria attraction-selection-attrition
banki spółdzielcze
diversity management
intention to quit
attraction-selection-attrition theory
co-operative banks; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wpływ różnorodności na chęć odejścia z pracy w bankach spółdzielczych w Polsce
The Influence of Diversity on the Intention to Quit in Work in the Cooperative Banking in Poland
Autorzy:: Piasecki, Przemysław
Data publikacji:: 2017-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: zarządzanie różnorodnością
chęć odejścia
teoria attraction-selection-attrition
banki spółdzielcze
diversity management
intention to quit
attraction-selection-attrition theory
co-operative banks; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The relationship between socio-demographic features, state of health, conditions of work, intention to leave and prevalence of depression among nurses.
Związek pomiędzy cechami społeczno-demograficznymi, stanem zdrowia, warunkami pracy, zamiarem rezygnacji z zawodu a występowaniem depresji u pielęgniarek
Autorzy:: Aleksander, Ewelina
Słowa kluczowe:: nurses, depression, level of depression, conditions of work, state of health, intention to leave
pielęgniarki, depresja, poziom depresji, warunki pracy, stan zdrowia, zamiar rezygnacji z zawodu; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "intention to work" wg kryterium: Wszystkie pola