Wszystkie pola: termination of labour contract without notice

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę
Autorzy:: Skąpski, Michał
Data publikacji:: 2019-06-04
Tematy:: termination of labour contract without notice
premises
serious breach of basic obligations
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
przesłanki
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę
Autorzy:: Michał, Skąpski,
Data publikacji:: 2019-06-04
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:: termination of labour contract without notice
premises
serious breach of basic obligations
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
przesłanki
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Termination of a work contract without notice
Autorzy:: Milewska-Marzyńska, U.
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: praca
prawo pracy
work
labour law; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The cause of termination of employment in the context of the protective function of labour law
Przyczyna ustania stosunku pracy w kontekście funkcji ochronnej prawa pracy
Autorzy:: Gala, Klaudia
Słowa kluczowe:: przyczyna ustania stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, funkcja ochronna
cause of termination of employment, termination of contract of emloyment, termination of contract of employment without notice, protective function; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem
Civil law liability of an employer for an unlawful termination of a contract of employment with an employee
Autorzy:: Krawczyk, Paweł
Słowa kluczowe:: civil law liability, using a rules of Civil code in a labour law, termination of a contract of employment by notice, termination of a contract of employment without notice, claims of an employee
odpowiedzialność cywilnoprawna, stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w prawie pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, roszczenia pracownika; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Termination of the contract of employment without notice on the basis of 52§1 p.1 of the Labour Code - a case analysis.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art.52§1 pkt1 Kodeksu pracy - analiza przypadku.
Autorzy:: Staszak, Ewa
Słowa kluczowe:: drunk worker, labour drinking, employment
nietrzeźwość, pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Dopuszczalność zbiegu pracowniczych roszczeń odszkodowawczych w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia = Admissibility of aggregation of employee compensatory claims in the case of unlawful termination of a labour contract with period of notice and without notice
Autorzy:: Piszczek, Anna (prawo) Autor
Współwytwórcy:: Katedra Prawa Pracy (Uniwersytet Łódzki)
Data publikacji:: 2020
Tematy:: Przedsiębiorcy
Polska
Rozwiązanie umowy o pracę
Prawo pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę
Roszczenie
Prawa i obowiązki pracownika; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Informacja