Autor: Rogozinska-Pawelczyk Anna

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Siedem prawdziwych powodów odchodzenia z pracy - recenzja
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Branham, Leigh. 7 Hidden Reasons Employees Leave; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wspieranie równowagi praca-życie w organizacjach wyróżnionych w ogólnopolskim plebiscycie "Firma Przyjazna Mamie"
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Jakość życia - a praca - Polska
Kadry - polityka - Polska
Praca - a jakość życia - Polska
Rodzina - polityka społeczna - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Poradnictwo zawodowe w urzędach pracy
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2007
Tematy:: Urzędy pracy - Polska
Poradnictwo zawodowe - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Wpływ płci na poziom satysfakcji z pracy nauczycieli łódzkich szkół podstawowych
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Qualitative analysis of selected determinants of occupational stress – results of research conducted on public sector units
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: stress
stressor
occupational stress
public sector units
managerial position
nonmanagerial position; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Stereotypowe postrzeganie wizerunku organizacji jako pracodawcy
Stereotypical Perception of Image of Organization as Employer
Стереотипное восприятие имиджа работодателя
Autorzy:: Rogozińska‑Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: stereotypes
gender
presentation
spheres of human activity
working environment
стереотипы
пол
презентация
сферы функционирования человека
рабочая среда
stereotypy
płeć
prezentacja
sfery funkcjonowania człowieka
środowisko pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Poradnictwo zawodowe w urzędach pracy
Job Counselling in Labour Offices
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2007
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Kompetencje w organizacji
Competencies in an Organization
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2006
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Różnorodność pokoleniowa a kontrakt psychologiczny w organizacji
Generational Diversity and the Psychological Contract in Organizations
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2017-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: wiek
kontrakt psychologiczny
różnorodność pokoleniowa
relacje w organizacji
relations within organizations
age
psychological contract
generational diversity; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: FROM A RELATIONAL TO A TRANSACTIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT: CHANGING THE PARADIGM
Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego - zmieniajacy sie paradygmat
Autorzy:: Rogozinska-Pawelczyk, Anna
Data publikacji:: 2011-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: PSYCHOLOGICAL CONTRACT
RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT
TRANSACTIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT
kontrakt psychologiczny
relacyjny kontrakt psychologiczny
transakcyjny kontrakt psychologiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych
Personality Determinants behind Employee Readiness for Organizational Change
Autorzy:: Rogozińska–Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2013-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: osobowość
Pięcioczynnikowa teoria osobowości „Big Five”
postawy pracowników wobec zmian organizacyjnych
Skala Postaw Pracowników Wobec Zmian
Inwentarz Osobowości NEO-FFI
personality
Five Factor Personalisty Theory „Big Five”
employees' attitudes towards organizational change
The Scale of Employees' Attitudes Towards Change
Personality Inventory NEO-FFI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Wspieranie równowagi praca-życie w organizacjach wyróżnionych w ogólnopolskim plebiscycie Firma Przyjazna Mamie
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Satysfakcja z pracy a stres zawodowy – wyniki badań ilościowych w 3 jednostkach organizacyjnych urzędu
Job satisfaction vs. occupational stress – Quantitative analysis of 3 organizational units of a public sector institution
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2018-05-22
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: stres zawodowy
satysfakcja z pracy
stresor
jednostki sektora publicznego
stanowisko kierownicze
stanowisko niekierownicze
occupational stress
job satisfaction
stressor
public sector units
managerial positions
non-managerial positions; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Wpływ wybranych czynników na formowanie kontraktu psychologicznego w organizacji
The Influence of Selected Factors on the Formation of Psychological Contract in Organizations
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: age
demographic factors
gender
psychological contract
wiek
czynniki demograficzne
kontrakt psychologiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Słowa kluczowe:: zachowanie organizacyjne
zarządzanie i marketing
psychologia
postawy
COVID-19
Rzeczpospolita Polska (RP)
kultura organizacyjna
zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
kontrakt psychologiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Jagiellońska Biblioteka Cyfrowa

eBook

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą w świetle wiedzy o odporności psychicznej
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2009
Tematy:: Kadry - polityka
Kadry - psychologia
Zarządzanie - metody; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Praktyki edukacyjne podejmowane przez uczestników XV edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2015
Tematy:: Zarządzanie - szkolnictwo wyższe - socjologia - Polska
Zarządzanie - nauczanie - efektywność - Polska
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi (15 ; 2014 ; Warszawa); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Aktywność twórcza a pracoholizm - recenzja
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2013
Tematy:: Winnicka-Wejs, Alicja. Aktywność twórcza a pracoholizm
Lipka, Anna. Aktywność twórcza a pracoholizm
Waszczak, Stanisław. Aktywność twórcza a pracoholizm; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Rola wynagradzania kompleksowego w kształtowaniu kontraktu psychologicznego
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2012
Tematy:: Kadry - psychologia
Płaca - polityka; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Komunikacja jako narzędzie rozwoju zasobów ludzkich
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2014
Tematy:: Przedsiębiorstwo - organizacja
Kadry - polityka
Komunikacja wewnętrzna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2014
Tematy:: Postawy
Motywacja pracy
Kadry - polityka
Kadry - psychologia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Pozytywny Potencjał Organizacji - recenzja
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2011
Tematy:: Pozytywny Potencjał Organizacji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego : zmieniający się paradygmat
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2011
Tematy:: Kadry - polityka
Kadry - psychologia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: Rola wynagradzania kompleksowego w kształtowaniu kontraktu psychologicznego
The Role of Total Rewards in the Development of the Psychological Contract
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2012-10-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: wynagradzanie kompleksowe
relacyjny kontrakt psychologiczny
transakcyjny kontrakt psychologiczny
total rewards
relational psychological contract
transactional psychological
contract; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Percepcja zachodzących relacji w organizacji – perspektywa kontraktu psychologicznego
The Perception of Relations within Organizations in the Context of the Psychological Contract
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2017-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: kontrakt psychologiczny
wzajemne oczekiwania
wzajemne zobowiązania
relacje w organizacji
psychological contract
mutual expectations
mutual obligations
relations within organizations; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:: Komunikacja jako narzędzie rozwoju zasobów ludzkich
Communication as a Tool for Human Resource Development
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2014-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: communication
Human Resource Development (HRD)
communication audit
komunikacja
rozwój zasobów ludzkich
audyt komunikacyjny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:: Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego
Shaping Attitudes of Organizational Commitment
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2014-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: postawy pracownicze
zaangażowanie w pracę zaangażowanie organizacyjne kontrakt psychologiczny
employees attitudes
job involvement
organizational commitment psychological contract; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:: Usefulness of The Psychological Contract Concept: The Definition and Conceptual Considerations
Użyteczność koncepcji kontraktu psychologicznego – rozważania definicyjne i koncepcyjne
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2020-09-30
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: kontrakt psychologiczny
relacje pracownik-pracodawca
wzajemne oczekiwania i zobowiązania
psychological contract
employee-employer relations
mutual expectations and obligations; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:: Towards Discovering Employee-Worker Interactions - Aspects of Conclusion of Psychological Contract
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: psychological contract
social and humanoid robots
social exchange theory
the norm
of reciprocity
human-robot interaction in the workplace; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:: The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2024-05-20
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: job burnout
innovative human resource management practices
organizational support
employee effort
business services sector
micro‑based behavioral economics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:: FROM A RELATIONAL TO A TRANSACTIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT: CHANGING THE PARADIGM
Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego - zmieniajacy sie paradygmat
Autorzy:: Rogozinska-Pawelczyk Anna
Data publikacji:: 2011-06-15
Tematy:: PSYCHOLOGICAL CONTRACT
RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT
TRANSACTIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT
kontrakt psychologiczny
relacyjny kontrakt psychologiczny
transakcyjny kontrakt psychologiczny
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT); Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:: Wpływ wybranych czynników na formowanie kontraktu psychologicznego w organizacji
The Influence of Selected Factors on the Formation of Psychological Contract in Organizations
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk Anna
Tematy:: age
demographic factors
gender
psychological contract
wiek
czynniki demograficzne
kontrakt psychologiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:: Kompetencje w organizacji
Competencies in an Organization
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Współwytwórcy:: Uniwersytet Łódzki
Data publikacji:: 2016-04-04T13:18:04Z
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:: Poradnictwo zawodowe w urzędach pracy
Job Counselling in Labour Offices
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Współwytwórcy:: Uniwersytet Łódzki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej
Data publikacji:: 2015-03-26T08:40:40Z
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:: Wspieranie równowagi praca-życie w organizacjach wyróżnionych w ogólnopolskim plebiscycie Firma Przyjazna Mamie
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Współwytwórcy:: Uniwersytet Łódzki; Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny; Instytut Ekonomik Stosowanych i Informatyki
Data publikacji:: 2012-04-24T08:35:51Z
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:: Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Współwytwórcy:: Uniwersytet Łódzki. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny. Instytut Ekonomik Stosowanych. Katedra Pracy i Polityki Społecznej
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Zakład Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Data publikacji:: 2013
Tematy:: Postawy - psychologia
Kadry - psychologia
Zarządzanie zmianą; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:: Qualitative analysis of selected determinants of occupational stress : results of research conducted on public sector units
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna Autor
Współwytwórcy:: Uniwersytet Łódzki
Data publikacji:: 2019
Tematy:: Stres zawodowy
Polska
Urzędnicy
Sektor publiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:: Satysfakcja z pracy a stres zawodowy : wyniki badań ilościowych w 3 jednostkach organizacyjnych urzędu = Job satisfaction vs. occupational stress : quantitative analysis of 3 organizational units of a public sector institution
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna. Autor
Tematy:: Sektor publiczny
Satysfakcja zawodowa
Stres zawodowy
Menedżerowie
Zakłady ubezpieczeniowe
Pracownicy biurowi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:: Percepcja zachodzących relacji w organizacji : perspektywa kontraktu psychologicznego
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna. Autor
Data publikacji:: 2017
Tematy:: Polska
Zachowanie organizacyjne
Kontrakt psychologiczny
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:: Różnorodność pokoleniowa a kontrakt psychologiczny w organizacji
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna. Autor
Data publikacji:: 2017
Tematy:: Kontrakt psychologiczny
Organizacja
Polska
Pokolenie (socjologia)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:: Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna. Autor
Współwytwórcy:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Wydawca
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: Zachowanie organizacyjne
Kontrakt psychologiczny
Polska
COVID-19
Kultura organizacyjna
Postawy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:: Significance of the psychological contract for the relationship between highly effective HRM systems and employee productivity
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna Autor
Współwytwórcy:: Uniwersytet Łódzki
Data publikacji:: 2019
Tematy:: Efektywność ekonomiczna
Polska
Menedżerowie
Produktywność pracy
Instytucje finansowe
Kadry
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Psychologia pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:: Towards discovering employee-worker interactions : aspects of conclusion of psychological contract
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna Autor
Współwytwórcy:: Katedra Pracy i Polityki Społecznej (Uniwersytet Łódzki)
Data publikacji:: 2020
Tematy:: Robotyzacja
Kontrakt psychologiczny
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:: Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna Autor
Współwytwórcy:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego Wydawca
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: Polska
Zachowanie organizacyjne
Kultura organizacyjna
Postawy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Kontrakt psychologiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:: Employee onboarding in human resources processes
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Jankowski, Łukasz
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: onboarding
HR management
competitive advantage
acclimatization process
business expectations
zarządzanie zasobami ludzkimi
przewaga konkurencyjna
proces aklimatyzacji
oczekiwania biznesowe; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:: Executive compensation and the financial performance of Polish listed companies from the corporate governance perspective
Autorzy:: Sajnóg, Artur
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: executive compensation
corporate governance
financial performance
comprehensive income
Polish listed companies; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:: Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy – przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Gadomska-Lila, Katarzyna
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:: Postawy wspierające podejmowanie zachowań proaktywnych przez pracowników przedsiębiorstw sektora BSS
Attitudes Supporting Proactive Employee Behaviour in the BSS Sector
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk Anna
Matuszewska-Kubicz Agata
Tematy:: ekonomia personalna
zachowania proaktywne
motywacja do pracy
satysfakcja z pracy
realizacja kontraktu psychologicznego
sektor nowoczesnych usług biznesowych (BSS)
personal economics
proactive behaviour
work motivation
job satisfaction
psychological contract performance
modern business services sector (BSS); Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Autorzy:: Cewińska, Joanna
Lubrańska, Anna
Striker, Małgorzata
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Oleksiak, Piotr
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Słowa kluczowe:: zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
organizacja; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Jagiellońska Biblioteka Cyfrowa

eBook

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:: The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
Autorzy:: Anna Rogozińska-Pawełczyk
Data publikacji:: 2024-05-20
Tematy:: job burnout
innovative human resource management practices
organizational support
employee effort
business services sector
micro‑based behavioral economics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Rogozinska-Pawelczyk Anna" wg kryterium: Autor