Autor: Wojtczuk‑Turek, Agnieszka

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: "Innovation workers" jako kreatorzy wartości w firmach sektora KIBS w kontekście pracy opartej na wiedzy o wysokim stopniu intensywności
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2016
Tematy:: Zarządzanie wiedzą
Przedsiębiorstwo - organizacja
Przemysły wysokiej techniki - zarządzanie
Innowacje - stosowanie - gospodarka; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Organizacyjne i kompetencyjne predyktory zachowań innowacyjnych : analizy empiryczne
Organisation- and competence-based predictors of innovative behaviour : empirical analyses
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2010
Słowa kluczowe:: company innovativeness
pro-innovative organizational culture
proinnowacyjna kultura organizacyjna
potencjał kompetencyjny
innowacyjność przedsiębiorstw
innovative behavior
employees’ competence potential
zachowania innowacyjne; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Obowiązek, powołanie czy pasja? Sens pracy w narracjach pracowników administracji publicznej
Duty, Calling or Passion? The Meaningfulness of Work in Narratives of Public Administration Employees
Autorzy:: Wojtczuk-Turek Agnieszka
Data publikacji:: 2016-12-01
Tematy:: poczucie sensu pracy
cel pracy
rola zawodowa
powołanie
sense of work meaningfulness
work objective
professional role
calling; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Tworzenie wiedzy w organizacji
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2008
Tematy:: Przedsiębiorstwo - organizacja
Zarządzanie wiedzą; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: "Cultural conditioning of human capital management" - conference report
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2009
Tematy:: Kadry - polityka
Kultura organizacyjna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Psychologiczne i organizacyjne aspekty rozwoju kompetencji przywódcy
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2008
Tematy:: Menedżerowie - przydatność zawodowa
Przywództwo; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Elastyczność indywidualna pracownika w organizacjach wiedzy - analizy empiryczne
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2008
Tematy:: Kadry - socjologia - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Kształtowanie i zmiana postaw pracowników w kontekście wybranych metod szkoleniowych
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Postawy
Kadry - psychologia
Szkolenie zawodowe; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Organizacyjne i kompetencyjne predyktory zachowań innowacyjnych : analizy empiryczne
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Przedsiębiorstwo - organizacja
Innowacje - stosowanie
Kultura organizacyjna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Strengthening psychological capital as an important element of sustainable employee development in the context of requirements and resources in the workplace
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: psychological capital
sustainable development
requirements and resources at work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu
The Role of Leaders in Person–Organization Fit, Person–Job Fit and Person–Team Fit
Autorzy:: Wojtczuk‑Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: leader
person–job fit
person–team fit
person–organization fit
person–supervisor fit
lider
dopasowanie do pracy
dopasowanie do zespołu
dopasowanie do organizacji
dopasowanie do lidera; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Person‑Organization Fit as a Significant Factor of Creating Company’s Value – Implications for Human Capital Measurement
Гармоничность системы человек – организация как существенный фактор формирования ценностей предприятия – предпосылки для измерения челевеческого капитала
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: human capital
person‑organization fit
qualitative features of human capital
human capital measurement
человеческий капитал
гармоничность системы человек – организация
качественные характеристики человеческого капитала
измерение человеческого капитала; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Duty, Calling or Passion? The Meaningfulness of Work in Narratives of Public Administration Employees
Obowiązek, powołanie czy pasja? Sens pracy w narracjach pracowników administracji publicznej
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2016-12-01
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: poczucie sensu pracy
cel pracy
rola zawodowa
powołanie
sense of work meaningfulness
work objective
professional role
calling; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Sylwetka osoby twórczej w percepcji studentów kształcących się na kierunkach ekonomicznych i artystycznych
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Współwytwórcy:: Turek, Dariusz
Data publikacji:: 2005
Tematy:: Studenci - socjologia - Polska
Studenci - psychologia
Twórczość - psychologia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Jakość relacji lider - podwładny a kreowanie innowacyjnności pracowników – empiryczna analiza zależności
Quality of Leader-Subordinate Relationship Versus Employee Innovativeness Creation – Empirical Analysis of the Relation
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Współwytwórcy:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego
Data publikacji:: 2015-06-26T06:31:08Z
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Artefakty w badaniach jakościowych w naukach o zarządzaniu : wybrane problemy
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2015
Tematy:: Zarządzanie
Badania jakościowe; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Osobowościowe uwarunkowania kreowania wiedzy w organizacji
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2007
Tematy:: Zarządzanie wiedzą
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa - zarządzanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Jakość relacji lider-podwładny a kreowanie innowacyjności pracowników : empiryczna analiza zależności
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2013
Tematy:: Innowacje - zarządzanie
Relacje międzyludzkie
Zarządzanie - metody; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Human capital versus corporate innovation
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Przedsiębiorstwo - organizacja
Kadry - polityka
Innowacje - stosowanie - gospodarka; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: "Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim" - sprawozdanie z konferencji
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2009
Tematy:: Kadry - polityka
Kultura organizacyjna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: Obraz zaangażowanego pracownika w percepcji kadry menedżerskiej
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2009
Tematy:: Motywacja pracy
Świadomość - badanie
Menedżerowie - badanie
Produktywność pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: The image of engaged employee in the perception of the management
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2009
Tematy:: Motywacja pracy
Świadomość - badanie
Menedżerowie - badanie
Produktywność pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Sprawozdanie z konferencji: "Sukces w zarządzaniu kadrami. Kompetencje a sukces zarządzania organizacją"
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2008
Tematy:: Kadry - polityka
Zarządzanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: Zaangażowanie jako istotny wymiar postawy pracownika wobec pracy
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2008
Tematy:: Motywacja pracy
Kadry - psychologia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Osobowościowe predyktory zaangażowania pracowników - analizy empiryczne
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Przedsiębiorstwo - organizacja
Kadry - psychologia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:: Od redakcji
From the Editor
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2019-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:: Jakość relacji lider - podwładny a kreowanie innowacyjnności pracowników – empiryczna analiza zależności
Quality of Leader-Subordinate Relationship Versus Employee Innovativeness Creation – Empirical Analysis of the Relation
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:: Podaż i popyt na kwalifikacje i kompetencje w ujęciu sektorowym – w świetle badań jakościowych branży IT
Supply of and Demand for Qualification and Competences from Sectoral Perspective – in the Light of Qualitative Research in IT Industry
Предложение и спрос на квалификации и компетенции в отраслевом аспекте – в свете качественных исследований отрасли ИТ
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: отрслевая рамка квалификаций
специфические компетенции
специфические квалификации
сектор ИТ
Sectoral Qualifications Framework
specific competences
specific qualifications
IT sector
kompetencje specyficzne
kwalifikacje specyficzne
sektor IT
Sektorowa Rama Kwalifikacji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:: PERSONALITY PREDICTORS OF EMPLOYEE ENGAGEMENT - EMPIRICAL ANALYSIS (Osobowosciowe predyktory zaangazowania pracownikow - analizy empiryczne)
Autorzy:: Wojtczuk-Turek Agnieszka
Tematy:: IDENTIFICATION
LOYALTY
ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT
PERSONALITY
ECONOMICS; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:: Zastosowanie warsztatów i treningów psychologicznych w edukacji ekonomistów
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Współwytwórcy:: Turek, Dariusz
Data publikacji:: 2005
Tematy:: Ekonomiści - szkolenie - metody
Trening grupowy (psychologia) - stosowanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:: Kreowanie różnorodności w pracy poprzez transgresję jej granic : analiza efektu mediacji i moderacji
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka. Autor
Data publikacji:: 2017
Tematy:: Kultura organizacyjna
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:: In search of key HR practices for improvement of productivity of employees in the KIBS sector
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka. Autor
Data publikacji:: 2016
Tematy:: Usługi oparte na wiedzy
Polska
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:: Duty, calling or passion? : the meaningfulness of work in narratives of public administration employees
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka. Autor
Data publikacji:: 2016
Tematy:: Polska
Administracja publiczna
Funkcjonariusze publiczni
Zaangażowanie pracowników; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:: Rola lidera w dopasowywaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka. Autor
Data publikacji:: 2018
Tematy:: Praca
Relacje międzyludzkie
Przywództwo
Kapitał ludzki
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:: Strengthening psychological capital as an important element of sustainable employee development in the context of requirements and resources in the workplace
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka Autor
Współwytwórcy:: Instytut Kapitału Ludzkiego (Szkoła Główna Handlowa ; Warszawa)
Data publikacji:: 2020
Tematy:: Praca
Rozwój zrównoważony
Psychologia pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:: Kompetencyjne uwarunkowania nieetycznego zachowania pracowników
Competence as a determinant of employees unethical behavior
Autorzy:: Turek Dariusz
Wojtczuk-Turek Agnieszka
Data publikacji:: 2011-11-30
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:: Executive Psychopaths. Abusive Behaviour of the Management
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Turek, Dariusz
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:: Barriers to Human Capital Development in Poland
Барьеры развития человеческого капитала в Польше
Autorzy:: Sienkiewicz, Łukasz
Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: образование
человеческий капитал
барьеры развития
человеческого капитала
education
human capital
barriers
development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:: Innovativeness in Organizations: The Role of LMX and Organizational Justice. The Case of Poland
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Turek, Dariusz
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: innovative workplace behaviour (IWB)
leader-member exchange (LMX)
organizational justice; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:: Concepts of Human Nature” Versus Moral Competence – Analysis of Relationships
Autorzy:: Turek, Dariusz
Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:: Kompetencyjne uwarunkowania nieetycznego zachowania pracowników
Competence as a determinant of employees unethical behavior
Autorzy:: Turek, Dariusz
Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2011-11-30
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:: Wybrane determinanty wpływu poczucia sprawiedliwości na postawy i zachowania pracownikow w organizacji. Badania porównawcze – Polska i Nowa Zelandia
Autorzy:: Turek, Dariusz
Wojtczuk‑Turek, Agnieszka
Horodecka, Anna
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:: The Polish adaptation of the unidimensional target-neutral scale of commitment (K.U.T.-PL)
Autorzy:: Turek, Dariusz
Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Klein, Howard J.
Data publikacji:: 2023-10-20
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:: commitment
K.U.T.
measure
scale adaptation
psychometric analysis; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:: Od redakcji
From the Editor
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk-Turek
Data publikacji:: 2019-04-15
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:: Strengthening psychological capital as an important element of sustainable employee development in the context of requirements and resources in the workplace
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk-Turek
Data publikacji:: 2020-09-30
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:: Podaż i popyt na kwalifikacje i kompetencje w ujęciu sektorowym – w świetle badań jakościowych branży IT
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk-Turek
Data publikacji:: 2014-06-30
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:: Duty, Calling or Passion? The Meaningfulness of Work in Narratives of Public Administration Employees
Obowiązek, powołanie czy pasja? Sens pracy w narracjach pracowników administracji publicznej
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk-Turek
Data publikacji:: 2016-12-01
Tematy:: poczucie sensu pracy
cel pracy
rola zawodowa
powołanie
sense of work meaningfulness
work objective
professional role
calling; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:: The Importance of HRM in Creating Employee Innovativeness – The Mediating Role of Person-Organisation/Job Fit and Job Characteristics
Rola praktyk HRM w kreowaniu innowacyjności pracowników – pośrednicząca rola dopasowania człowiek–organizacja/praca i charakterystyka pracy
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk-Turek
Tematy:: HRM
innovativeness
person-organisation fit
person-job fit
job characteristics
innowacyjność
dopasowanie człowiek–organizacja
dopasowanie człowiek–praca
charakterystyka pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:: Person‑Organization Fit as a Significant Factor of Creating Company’s Value – Implications for Human Capital Measurement
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk-Turek
Data publikacji:: 2013-09-30
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:: Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk‑Turek
Data publikacji:: 2018-03-31
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Wojtczuk‑Turek, Agnieszka" wg kryterium: Autor