Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "INTERNAL/EXTERNAL QUESTIONS" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Existují přirozená práva? aneb K ontologické podstatě přirozených práv z pohledu analytické filosofie
    Are there natural rights? Or about the ontological status of natural rights from the point of view of analytical philosophy
    Autorzy:
    Jan Rutsch
    Tematy:
    natural rights
    human rights
    analytical philosophy
    ontology
    ontological commitment
    internal and external questions
    holism
    quasi-realism
    přirozená práva
    lidská práva
    analytická filosofie
    ontologie
    ontologický závazek
    interní a externí otázky
    holismus
    quasi-realismus
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Skuteczność employer brandingu na przykładzie studentów kończących naukę
    The effectiveness of employer branding for example, students leavers
    Autorzy:
    Połętek, Natalia
    Słowa kluczowe:
    employer branding brandingu pracodawca pracodawcy pracodawców pracownik pracowników pracownikowi najlepszy najlepszych najlepsi badanie badaniu badań badani badano badane ankieta ankiet ankietę ankietowani respondentów respondenci studentów studenci kończący wizerunek wizerunku wizerunków wizerunkiem kandydatów kandydaci przedsiębiorstwo przedsiębiorstwu marka marki praca pracy ocena oceny ocen zewnętrznego wewnętrznego szkolenia rozwój ścieżka kariery kariera sondaż działań działania działanie firma firmy wyniki wyników zadowoleni zadowolenie przeprowadzone przeprowadzono metody metod pytania pytań pytano pytani narzędzi narzędzia korzyści organizowanie organizacja idealny powinien powinna powinni stosowano stosowali rynek zatrudnieni zatrudnienie zatrudniono rekrutacją rekrutacja komunikacja budowanie
    employer branding employer employer employers employee employees to the employee best best best study study study subjects were examined tested questionnaire surveys survey respondents respondents respondents students students ended the image of the image of the images the image of the candidates , candidates enterprise company to make the brand work workplace assessment evaluation ratings external internal training development career path career survey action action action the company 's performance results pleased satisfaction conducted conducted methods methods of questions asked questions asked of tools tools benefit the organization should perfect the organization should have used the market should be used for employees hired employment recruitment recruitment communication building
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies