Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "Relacje przełożony–podwładny" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-22 z 22
    Tytuł:
    Relacje przełożony–podwładny i umiejętności komunikacyjne w służbach bezpieczeństwa wewnętrznego w opinii pracowników służby więziennej
    The relations between superior – subordinate and communication skills in the service of internal security in the opinion of prison staff
    Autorzy:
    Ireneusz Żuchowski
    Dariusz Fajkowski
    Data publikacji:
    2015-12-15
    Tematy:
    relacje przełożony–podwładny
    komunikacja
    służba więzienna
    relationships boss–subordinate
    communication
    prison staff
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje przełożony–podwładny i umiejętności komunikacyjne w służbach bezpieczeństwa wewnętrznego w opinii pracowników służby więziennej
    The relations between superior – subordinate and communication skills in the service of internal security in the opinion of prison staff
    Autorzy:
    Żuchowski, Ireneusz
    Fajkowski, Dariusz
    Data publikacji:
    2015-12-15
    Wydawca:
    Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    relacje przełożony–podwładny
    komunikacja
    służba więzienna
    relationships boss–subordinate
    communication
    prison staff
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Style kierowania i relacje przełożony–podwładny w praktyce działalności przedsiębiorstw z subregionu ostrołęckiego i kierunki zmian w przyszłości
    Leadership styles and supervisor–subordinate relationship in the practice of the enterprises activities in Ostroleka subregion and trends of changes in the future
    Autorzy:
    Żuchowski, Ireneusz
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Kierunki zmian
    Relacje przełożony–podwładny
    Style kierowania
    Directions of change
    Management styles
    Superiors-subordinate relationships
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Pozyskiwanie, style kierowania, umiejętność komunikowania się, relacje z pracownikami kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie międzynarodowym
    Acquisition, leadership styles, communication skills, relationships with executives in an international company
    Autorzy:
    Żuchowski Ireneusz
    Kacprzycki Paweł
    Tematy:
    kierownik
    style kierowania
    relacje przełożony-podwładny
    umiejętności komunikacyjne
    manager
    leadership styles
    subordinate relationships
    communication skills
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Style kierowania i relacje przełożony–podwładny w praktyce działalności przedsiębiorstw z subregionu ostrołęckiego i kierunki zmian w przyszłości
    Leadership styles and supervisor–subordinate relationship in the practice of the enterprises activities in Ostroleka subregion and trends of changes in the future
    Autorzy:
    Żuchowski Ireneusz
    Tematy:
    Kierunki zmian
    Relacje przełożony–podwładny
    Style kierowania
    Directions of change
    Management styles
    Superiors-subordinate relationships
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Pozyskiwanie, style kierowania, umiejętność komunikowania się, relacje z pracownikami kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie międzynarodowym
    Acquisition, leadership styles, communication skills, relationships with executives in an international company
    Autorzy:
    Żuchowski, Ireneusz
    Kacprzycki, Paweł
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    kierownik
    style kierowania
    relacje przełożony-podwładny
    umiejętności komunikacyjne
    manager
    leadership styles
    subordinate relationships
    communication skills
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Metody doboru kadry kierowniczej, identyfikacja stylów kierowania i ocena relacji przełożony-podwładny w przedsiębiorstwach z branży turystycznej
    Metod of executive selection, the styles of management and evaluation of relationship superior-subordinate in tourist enterprises
    Autorzy:
    Żuchowski, Ireneusz
    Brelik, Agnieszka
    Data publikacji:
    2016-12-15
    Wydawca:
    Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    rekrutacja
    style kierowania
    relacje przełożony-podwładny
    branża turystyczna
    recruitment
    management styles
    relationships superiors – subordinate
    tourism industry
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Metody doboru kadry kierowniczej, identyfikacja stylów kierowania i ocena relacji przełożony-podwładny w przedsiębiorstwach z branży turystycznej
    Metod of executive selection, the styles of management and evaluation of relationship superior-subordinate in tourist enterprises
    Autorzy:
    Ireneusz Żuchowski
    Agnieszka Brelik
    Data publikacji:
    2016-12-15
    Tematy:
    rekrutacja
    style kierowania
    relacje przełożony-podwładny
    branża turystyczna
    recruitment
    management styles
    relationships superiors – subordinate
    tourism industry
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje między przełożonym a podwładnym w Chinach — analiza wypowiedzi chińskich pracowników w świetle psychologii organizacji
    Relationships between Supervisors and Subordinates in China: Analysis of the Utterances of Chinese Workers in the Light of Organization Psychology
    Autorzy:
    Grzybek, Joanna
    Mazurowska, Karolina
    Data publikacji:
    2019-10-24
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    psychologia organizacji; relacje w środowisku pracy; hierarchia przełożony–podwładny; badania jakościowe
    organizational psychology; relationships in working environment in business setting in China; supervisor-subordinate hierarchy; qualitative research
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wpływ linii władzy na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Perspektywa kultury narodowej
    Autorzy:
    Matyja, Małgorzata
    Współwytwórcy:
    Matyja, Małgorzata
    Wydawca:
    RepOD
    Tematy:
    Social Sciences
    linia władzy
    łańcuch skalarny
    więzi hierarchiczne
    relacje podporządkowania
    relacja przełożony-podwładny
    hierarchia
    władza organizacyjna
    struktura organizacyjna
    kultura organizacyjna
    kultura narodowa
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Otwartych Danych
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje między przełożonym a podwładnym w Chinach — analiza wypowiedzi chińskich pracowników w świetle psychologii organizacji
    Relationships between Supervisors and Subordinates in China: Analysis of the Utterances of Chinese Workers in the Light of Organization Psychology
    Autorzy:
    Joanna Grzybek
    Karolina Mazurowska
    Tematy:
    psychologia organizacji
    relacje w środowisku pracy
    hierarchia przełożony–podwładny
    badania jakościowe
    organizational psychology
    relationships in working environment in business setting in China
    supervisor-subordinate hierarchy
    qualitative research
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relationships between supervisors and subordinates in China : analysis of the utterances of Chinese workers in the light of organization psychology
    Relacje między przełożonym a podwładnym w Chinach : analiza wypowiedzi chińskich pracowników w świetle psychologii organizacji
    Autorzy:
    Grzybek, Joanna
    Mazurowska, Karolina
    Data publikacji:
    2018
    Słowa kluczowe:
    qualitative research
    relacje w środowisku pracy
    organizational psychology
    relationships in working environment in business setting in China
    hierarchia przełożony–podwładny
    psychologia organizacji
    badania jakościowe
    supervisor-subordinate hierarchy
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-22 z 22

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies