Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "STATISTICAL DISCRIMINATION" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-9 z 9
Tytuł:
Ograniczenie dyskryminacji kobiet na rynku pracy jako potencjalne źródło wzrostu gospodarczego
Limiting Women Discrimination on the Labour Market as a Potential Source of Economic Growth
Autorzy:
Adamus, Magdalena
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
dyskryminacja kobiet na rynku pracy
dyskryminacja statystyczna
stereotypy
awersja do ryzyka
woman discrimination on labour market
statistical discrimination
stereotypes
risk aversion
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ograniczenie dyskryminacji kobiet na rynku pracy jako potencjalne źródło wzrostu gospodarczego
Limiting Women Discrimination on the Labour Market as a Potential Source of Economic Growth
Autorzy:
Magdalena Adamus
Tematy:
dyskryminacja kobiet na rynku pracy
dyskryminacja statystyczna
stereotypy
awersja do ryzyka
woman discrimination on labour market
statistical discrimination
stereotypes
risk aversion
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki, cechy pracownika, stanowisko czy organizacja? Uwarunkowania szkoleń pracowników w świetle wyników wybranych badań
Human capital, employee characteristics, position or organisation? The determinants of employee training in light of selected studies
Autorzy:
Piasecki, Przemysław
Data publikacji:
2016-08-31T08:18:47Z
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
uwarunkowania szkoleń
teoria kapitału ludzkiego
teoria dyskryminacji statystycznej
teorie segmentacji rynku pracy
training determinants
human capital theory
statistical discrimination theory
labourmarket segmentation theories
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki, cechy pracownika, stanowisko czy organizacja? Uwarunkowania szkoleń pracowników w świetle wyników wybranych badań
Human capital, employee characteristics, position or organisation? The determinants of employee training in light of selected studies
Autorzy:
Piasecki, Przemysław
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
training determinants
human capital theory
statistical discrimination theory
labourmarket segmentation theories
uwarunkowania szkoleń
teoria kapitału ludzkiego
teoria dyskryminacji statystycznej
teorie segmentacji rynku pracy
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-9 z 9

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies