- Tytuł:
-
Stosowanie kryterium dyspozycyjności jako przejaw dyskryminacji pośredniej przy nawiązaniu stosunku pracy
Application of the Criterion of Disposability as a Form of Indirect Discrimination in the Establishment of an Employment Relationship - Autorzy:
- Justyna Tlatlik
- Data publikacji:
- 2023-02-02
- Tematy:
-
dyskryminacja
rekrutacja
dyspozycyjność
discrimination
recruitment
disposability - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH