Temat: interactive matching

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Wzajemne dopasowanie pracownik-organizacja jako czynnik wykorzystania kapitału ludzkiego dla zintegrowanego rozwoju
Employees-organization matching as a factor of using human capital for integrated development
Autorzy:: Adamska-Chudzińska Małgorzata
Huculak Magdalena
Tematy:: dopasowanie pracownik-organizacja
dopasowanie interakcyjne
kapitał ludzki
rozwój zintegrowany
employee-organization matching
interactive matching
human capital
integrated development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wzajemne dopasowanie pracownik-organizacja jako czynnik wykorzystania kapitału ludzkiego dla zintegrowanego rozwoju
Employees-organization matching as a factor of using human capital for integrated development
Autorzy:: Adamska-Chudzińska, Małgorzata
Huculak, Magdalena
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: dopasowanie pracownik-organizacja
dopasowanie interakcyjne
kapitał ludzki
rozwój zintegrowany
employee-organization matching
interactive matching
human capital
integrated development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja