Temat: job enlargement - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Financial and non-financial aspects of motivating employees through job re-design
Finansowe i pozafinansowe aspekty motywowania pracowników poprzez reorganizację zadań pracy
Autorzy:: Baron-Puda, M.
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:: motivation
job enlargement
job enrichment
job rotation
job evaluation
motywacja
rozszerzanie pracy
wzbogacanie pracy
rotacja pracy
wartościowanie pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Financial and non-financial aspects of motivating employees through job re-design
Autorzy:: Baron-Puda, M.
Data publikacji:: 2014
Słowa kluczowe:: motivation
job enlargement
job enrichment
job rotation
job evaluation
motywacja
rozszerzanie pracy
wzbogacanie pracy
rotacja pracy
wartościowanie pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Supporting Employee Health and Well-being as a Strategy for Managing an Age-diverse Workforce. Greater London Authority Case Study
Wspieranie zdrowia i dobrostanu pracowników jako strategia zarządzania zróżnicowaną wiekowo kadrą pracowniczą. Studium przypadku administracji wielkiego Londynu
Autorzy:: Lenton, Agnieszka
Łużniak-Piecha, Magdalena
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:: job crafting
job enlargement
job enrichment
well-being support
age-diverse workforce
effective strategies
projektowanie miejsca pracy
poszerzanie zakresu pracy
wzbogacanie pracy
wspieranie dobrostanu
zróżnicowana wiekowo kadra pracownicza
efektywne strategie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Supporting Employee Health and Well-being as a Strategy for Managing an Age-diverse Workforce. Greater London Authority Case Study
Wspieranie zdrowia i dobrostanu pracowników jako strategia zarządzania zróżnicowaną wiekowo kadrą pracowniczą. Studium przypadku administracji wielkiego Londynu
Autorzy:: Agnieszka Lenton
Magdalena Łużniak-Piecha
Tematy:: job crafting
job enlargement
job enrichment
well-being support
age-diverse workforce
effective strategies
projektowanie miejsca pracy
poszerzanie zakresu pracy
wzbogacanie pracy
wspieranie dobrostanu
zróżnicowana wiekowo kadra pracownicza
efektywne strategie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja