- Tytuł:
-
Prawo pracownika – ojca do urlopów związanych z rodzicielstwem a zakaz dyskryminacji ze względu na płeć : glosa do wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 listopada 2020 r., III PK 53/19
The right of an employee being a father to parenthood-related leaves in the context of prohibition of discrimination based on sex : commentary on judgment of the Supreme Court - Labour Law and Social Security Chamber of 18 November 2020, II PK 53/19 - Autorzy:
- Mitrus, Leszek
- Data publikacji:
- 2022
- Słowa kluczowe:
-
Karta Praw Podstawowych UE
EU Charter of Fundamental Rights
Directive 2006/54
maternity leave
prohibition of sex discrimination in employment
Protocol No. 30
wyrok TSUE w sprawie C-222/14 Maïstrellis
dyrektywa 2010/18
parental leave
judgment of the CJEU in case C-222/14 Maïstrellis
skutek bezpośredni
zakaz dyskryminacji ze względu na płeć w stosunkach pracy
pro-Union interpretation of national law
prounijna wykładnia prawa krajowego
urlop macierzyński
dyrektywa 2006/54
urlop rodzicielski
direct effect
protokół nr 30
Directive 2010/18 - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł