- Tytuł:
-
Faworyzowanie pracowników w procesie rekrutacji w kontekście zarządzania różnorodnością w organizacji
Favoring Candidates in the Recruitment Process in the Context of Diversity Management in the Organization - Autorzy:
- Agnieszka Szczygielska
- Data publikacji:
- 2018-06-15
- Tematy:
-
zarządzanie różnorodnością
dyskryminacja
charakterystyki statusu
teoria tożsamości społecznej
teoria podwójnych standardów
pracownicy służby BHP
diversity management
discrimination
status characteristics
theory of social identity
the theory of double standards of competence
OSH officers - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH