Temat: termination of labour contract without notice

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę
Autorzy:: Skąpski, Michał
Data publikacji:: 2019-06-04
Tematy:: termination of labour contract without notice
premises
serious breach of basic obligations
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
przesłanki
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę
Autorzy:: Michał, Skąpski,
Data publikacji:: 2019-06-04
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:: termination of labour contract without notice
premises
serious breach of basic obligations
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
przesłanki
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem
Civil law liability of an employer for an unlawful termination of a contract of employment with an employee
Autorzy:: Krawczyk, Paweł
Słowa kluczowe:: civil law liability, using a rules of Civil code in a labour law, termination of a contract of employment by notice, termination of a contract of employment without notice, claims of an employee
odpowiedzialność cywilnoprawna, stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w prawie pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, roszczenia pracownika; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Informacja