Temat: values in organization

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Zarządzanie przez wartości jako metoda angażowania pracowników
Management by Values as a Method of Improving Organisational Engagement among Employees
Autorzy:: Lech Górniak
Tematy:: wartości w organizacji
zarządzanie przez wartości
zaangażowanie organizacyjne
motywacja wewnętrzna
values in organization
management by values
organisational engagement
intrinsic motivation; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Postawy wobec użytkowania technologii cyfrowej w miejscu pracy : eksploracja obszaru badawczego
Behavior towards technology among corporations employees : exploration of the problem
Autorzy:: Rosiński, Jerzy
Pieczka, Aneta
Data publikacji:: 2018
Słowa kluczowe:: digital revolution
corporation
digital technology
life style
management by values
human in organization
work
work environment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rola wartości w zarządzaniu organizacją pozarządową na przykładzie stowarzyszenia Otwarte Klatki
The role of values in managing a non-governmental organization on the example of the Otwarte Klatki Association
Autorzy:: Żur, Anna
Słowa kluczowe:: etnografia organizacji, organizacje pozarządowe, zarządzanie humanistyczne, wartości w zarządzaniu
organization ethnography, NGO organizations, humanistic management, values in management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The diagnosis of organizational culture as a changes factor in the context application of design thinking
Diagnoza kultury organizacyjnej, jako czynnik zmiany w kontekście zastosowania design thinking
Autorzy:: Wyrwicka, Magdalena Krystyna
Chuda, Agnieszka
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wyższa Szkoła Logistyki
Tematy:: organizational culture
changes in organization
design thinking
competing values model
innovations
kultura organizacyjna
zmiany w organizacji
myślenie projektowe
konkurencyjny model wartości
innowacje; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The diagnosis of organizational culture as a change’s factor in the context application of design thinking
Diagnoza kultury organizacyjnej, jako czynnik zmiany w kontekście zastosowania design thinking
Autorzy:: Wyrwicka Magdalena Krystyna
Chuda Agnieszka
Tematy:: organizational culture
changes in organization
design thinking
competing values model
innovations
kultura organizacyjna
zmiany w organizacji
myślenie projektowe
konkurencyjny model wartości
innowacje; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The diagnosis of organizational culture as a change's factor in the context application of design thinking
Autorzy:: Wyrwicka, Magdalena Krystyna
Chuda, Agnieszka
Data publikacji:: 2019
Słowa kluczowe:: organizational culture
changes in organization
design thinking
competing values model
innovations
kultura organizacyjna
zmiany w organizacji
myślenie projektowe
konkurencyjny model wartości
innowacje; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Туранизм как культурно-цивилизационная модель организации общества
Turanism as a Cultural-Civilizational Model of Social Organization
Autorzy:: Стефанский, Рышард
Data publikacji:: 2024-12-31
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: cultural-civilizational model
turanism
values
principles of human community organization
mobility
teleologism
leadership
cult of strength
hero ethos
brotherhood in arms
subordination to the leader
violence
expansionism
extensive utilitarianism
voluntarism
legal nihilism
культурно-цивилизационная модель
туранизм
ценности
принципы организации человеческого сообщества
мобильность
телеологизм
вождизм
культ силы
этос героя
братство по оружию
подчинение вождю
насилие
экспансионизм
утилитаризм экстенсивного типа
волюнтаризм
правовой нигилизм; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Туранизм как культурно-цивилизационная модель организации общества
Turanism as a Cultural-Civilizational Model of Social Organization
Autorzy:: Рышард Стефанский
Data publikacji:: 2024-12-31
Tematy:: cultural-civilizational model
turanism
values
principles of human community organization
mobility
teleologism
leadership
cult of strength
hero ethos
brotherhood in arms
subordination to the leader
violence
expansionism
extensive utilitarianism
voluntarism
legal nihilism
культурно-цивилизационная модель
туранизм
ценности
принципы организации человеческого сообщества
мобильность
телеологизм
вождизм
культ силы
этос героя
братство по оружию
подчинение вождю
насилие
экспансионизм
утилитаризм экстенсивного типа
волюнтаризм
правовой нигилизм; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja