Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "workers’ competence" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Pokaż wszystkie »
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-37 z 37
    Tytuł:
    РОЗВИТОК СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ У ПРОЦЕСІ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ «ЗВ’ЯЗКИ З ГРОМАДСЬКІСТЮ У СОЦІАЛЬНІЙ СФЕРІ»
    The development of sociocultural competence of social workers in the process of studying the academic subject “Public relations in the social sphere”.
    Autorzy:
    Людмила Пономаренко
    Data publikacji:
    2016-04-25
    Tematy:
    competence
    social
    culture
    sociocultural competence
    sociocultural competence of social workers
    academic subject “Public relations in the social sphere”
    technology of sociocultural competence of social workers
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The system of competence development for workers in the ICT industry
    Systemy rozwoju kompetencji pracowniczych w branży ICT
    Autorzy:
    Urbaś, Olga
    Słowa kluczowe:
    system rozwoju kompetencji, zarządzanie kompetencjami, kompetencje zawodowe, metody doskonalenia kompetencji, kadra kierownicza, pracownicy organizacji
    system of competence development, competence management, professional competence, methods of competence improvemen, managers, workers in organizations
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Emocjonalna gotowość do dialogu z osobą odmienną kulturowo obecnych i przyszłych pracowników socjalnych
    Autorzy:
    Korczyński, Mariusz
    Grabowska, Barbara
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    competence
    intercultural competence of communication
    intercultural sensitivity
    social workers
    kompetencje
    międzykulturowa kompetencja komunikowania się
    wrażliwość międzykulturowa
    pracownicy socjalni
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Условия и технологии развития методологической компетентности научно-педагогических работников в послевузовском образовании
    Autorzy:
    Никонова, Зоя В.
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    methodological competence
    scientific-pedagogical workers
    technology of education
    pedagogical conditions
    post-graduation professional education
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Условия и технологии развития методологической компетентности научно-педагогических работников в послевузовском образовании
    Autorzy:
    Зоя В. Никонова
    Data publikacji:
    2011
    Tematy:
    methodological competence
    scientific-pedagogical workers
    technology of education
    pedagogical conditions
    post-graduation professional education
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Dojrzali pracownicy we współczesnych przedsiębiorstwach – kompetencje, wiedza i różnorodność
    Mature Workers at Contemporary Enterprises – Competence, Knowledge and Diversity
    Autorzy:
    Agnieszka Knap-Stefaniuk
    Tematy:
    kapitał ludzki
    pracownicy dojrzali
    pracownicy wiedzy
    kompetencje
    zarządzanie wiedzą
    zarządzanie różnorodnością
    human capital
    mature workers
    knowledge workers
    competence
    knowledge management
    diversity management
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Dojrzali pracownicy we współczesnych przedsiębiorstwach – kompetencje, wiedza i różnorodność
    Mature Workers at Contemporary Enterprises – Competence, Knowledge and Diversity
    Autorzy:
    Knap-Stefaniuk, Agnieszka
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    kapitał ludzki
    pracownicy dojrzali
    pracownicy wiedzy
    kompetencje
    zarządzanie wiedzą
    zarządzanie różnorodnością
    human capital
    mature workers
    knowledge workers
    competence
    knowledge management
    diversity management
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ КОМУНІКАЦІЇ МАЙБУТНІХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ У ПРОЦЕСІ ВИВЧЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ДИСЦИПЛІН
    Facilitating effective communication of the future social workers in the study process of practical disciplines.
    Autorzy:
    Тетяна Тернавська
    Data publikacji:
    2016-06-27
    Tematy:
    communication
    effective communication
    communicative competence
    facilitation of cognitive activity
    practical course
    effective learning technology
    social workers
    social pedagogy
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Pozafinansowe metody motywowania pracowników – ujęcie perspektywy teorii autodeterminacji
    Non‑Financial Methods of Motivation at Work – The Self‑Determination Theory Perspective
    Autorzy:
    Szulawski, Michał
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    non‑financial motivation
    self‑determination
    autonomy
    competence
    relatedness
    intrinsic motivation
    workers’ motivation
    motywacja pozafinansowa
    autodeterminacja
    autonomia
    kompetencja
    relacyjność
    motywacja wewnętrzna pracowników
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Method of Transmitting Competencies and Knowledge between Generations in the SME Sector: Best Practice from Italy
    Model międzypokoleniowego przekazywania kompetencji i wiedzy w sektorze MŚP – dobre praktyki z Włoch
    Autorzy:
    Sadowska-Snarska, Cecylia
    Data publikacji:
    2014-10-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    age management
    competence and knowledge of older workers
    good practices in Italy
    zarządzanie wiekiem
    kompetencje i wiedza starszych pracowników
    dobre praktyki z Włoch
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Method of Transmitting Competencies and Knowledge between Generations in the SME Sector: Best Practice from Italy
    Model międzypokoleniowego przekazywania kompetencji i wiedzy w sektorze MŚP – dobre praktyki z Włoch
    Autorzy:
    Cecylia Sadowska-Snarska
    Data publikacji:
    2014-10-15
    Tematy:
    age management
    competence and knowledge of older workers
    good practices in Italy
    zarządzanie wiekiem
    kompetencje i wiedza starszych pracowników
    dobre praktyki z Włoch
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zwinne organizacje wyzwaniem dla zarządzania kapitałem ludzkim
    Agile Organizations as a Challenge for Human Capital Management
    Autorzy:
    Marta Juchnowicz
    Data publikacji:
    2019-04-15
    Tematy:
    organizacje zwinne
    zwinne zarządzanie kapitałem ludzkim
    kreatywność
    profil kompetencyjny
    model współpracownika
    agile organizations
    agile human capital management)
    creativity
    competence profile
    co-workers’ model
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zastosowanie kwestionariusza „inwentarz diagnostyki osobowości w kontekście sytuacyjnym – ips” dla oceny kompetencji społeczno-komunikacyjnych pracowników socjalnych
    Application of the questionnaire “inventory of personality diagnostics in a situational context” for the assessment of social communication competence of social workers
    Autorzy:
    Doliński Artur
    Rongińska Tatiana
    Data publikacji:
    2018
    Tematy:
    kompetencje społeczno-komunikacyjne
    osobowość w kontekście sytuacyjnym
    wzorce zachowań
    pracownicy socjalni
    social and communication competence
    personality in a situational context
    behavioral patterns
    social workers
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zastosowanie kwestionariusza „inwentarz diagnostyki osobowości w kontekście sytuacyjnym – ips” dla oceny kompetencji społeczno-komunikacyjnych pracowników socjalnych
    Application of the questionnaire “inventory of personality diagnostics in a situational context” for the assessment of social communication competence of social workers
    Autorzy:
    Doliński, Artur
    Rongińska, Tatiana
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    kompetencje społeczno-komunikacyjne
    osobowość w kontekście sytuacyjnym
    wzorce zachowań
    pracownicy socjalni
    social and communication competence
    personality in a situational context
    behavioral patterns
    social workers
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Warunki efektywnego kształcenia pracowników socjalnych
    Autorzy:
    Michalska, Anna Elżbieta
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    education of social workers
    social work
    the role of profession
    social worker
    competence
    effects of education
    professionalisation
    kształcenie pracowników socjalnych
    praca socjalna
    rola zawodowa
    pracownik socjalny
    kompetencje
    efekty kształcenia
    profesjonalizacja
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Dobór pracowników na stanowiska kierownicze w przedsiebiorstwach panstwowych
    ASPECTS OF EMPLOYEE SELECTION FOR EXECUTIVE POSTS IN STATE-OWNED ENTERPRISES
    Autorzy:
    Baranska, Danuta
    Data publikacji:
    2011-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    COMPETENCE
    FOUNDERS' ORGAN
    HRM
    MANAGER OF ENTERPRISE
    MANAGERIAL POSITION
    PUBLIC ADMINISTRATION
    STATE ENTERPRISE
    WORKERS SELECTION
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    dobór pracowników
    stanowisko kierownicze przedsiębiorstwo państwowe
    organ założycielski
    administracja publiczna
    dyrektor przedsiębiorstwa
    kompetencje
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Dobór pracowników na stanowiska kierownicze w przedsiebiorstwach panstwowych
    ASPECTS OF EMPLOYEE SELECTION FOR EXECUTIVE POSTS IN STATE-OWNED ENTERPRISES
    Autorzy:
    Baranska Danuta
    Data publikacji:
    2011-02-15
    Tematy:
    COMPETENCE
    FOUNDERS' ORGAN
    HRM
    MANAGER OF ENTERPRISE
    MANAGERIAL POSITION
    PUBLIC ADMINISTRATION
    STATE ENTERPRISE
    WORKERS SELECTION
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    dobór pracowników
    stanowisko kierownicze przedsiębiorstwo państwowe
    organ założycielski
    administracja publiczna
    dyrektor przedsiębiorstwa
    kompetencje
    ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Management model on the example of IBM
    Model zarządzania pracownikami na przykładzie firmy IBM.
    Autorzy:
    Woroniecki, Michał
    Słowa kluczowe:
    The theory and human resource management objectives . The concept of human resource management.Style models of human resource management personnel policy .The importance of human resource management.Place the human factor in the organization.Methods of personnel management .Recruitment and selection of staff.The process of recruitment. Training and development of human capital. Evaluation of employment in the context of the extension of the remit . Motivating employees .The assessment of workers, retraining , extension of competence.The functioning of IBMOrigins and history of IBMOrganizational structure - foundation and objective of the companyIBM - Polish investment in young cadres
    Teoria i cele zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi.Style zarządzania zasobami ludzkimi Modele polityki personalnej.Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi.Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji.Metody zarządzania personelem.Rekrutacja i selekcja personelu.Przebieg procesu rekrutacji. Szkolenie i rozwój kapitału ludzkiego. Ewaluacja zatrudnienia w kontekście poszerzenia kompetencji. Motywowanie pracowników.System oceny pracowników, doszkalania, poszerzenie kompetencji.Funkcjonowanie firmy IBMPowstanie i historia firmy IBMStruktura organizacyjna – założenia i cel firmyIBM – polska inwestycja w młode kadry
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-37 z 37

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies