Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "chec" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Związek między autonomią, rozbieżnością autonomii, transformacyjnym stylem kierowania a zaangażowaniem i chęcią odejścia z pracy u pracowników z sektora nowoczesnych usług biznesowych
Relation of autonomy, autonomy differences and transformational leadership style with work engagement and intention to quit of employees from business centers.
Autorzy:
Kublik, Iga
Słowa kluczowe:
zaangażowanie w pracę, autonomia, rozbieżność autonomii, transformacyjny styl kierowania, chęć odejścia
work engagement, autonomy, autonomy differences, transformational leadership, intention to quit
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Znaczenie proporcji anatomicznych twarzy w kontekście badań nad schematem dziecięcości
The importance of facial anatomical proportions in the context of research on the baby schema
Autorzy:
Chwastek, Aleksandra
Słowa kluczowe:
schemat dziecięcości, parametry twarzy, proporcje twarzy, atrakcyjność, sympatyczność, uroczość, chęć do podjęcia opieki,
baby schema, attractiveness, likeaility, cuteness, caretaking motivation, proportions of the face,
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
W poszukiwaniu czynników kształtujących skłonność pracowników do partycypacji w zarządzaniu: związek pomiędzy zaufaniem do menedżerów i orientacją partycypacyjną
In Search of Antecedents of Employees Willingness to Participate: The Relationship Between Trust Towards Managers and Participative Orientation
Autorzy:
Drobny, Anna
Słowa kluczowe:
Zaufanie do menedżerów; orientacja partycypacyjna; chęć pracowników do partycypacji w zarządzaniu; pełna partycypacja w zarządzaniu; zarządzanie partycypacyjne;
Trust towards managers; participative orientation; employees’ willingness to participate; Total Participation in Management; participative management;
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
"You will never walk alone" - factors influencing the willingness to act together in relation to the 2020 womens strike.
"Nigdy nie będziesz szła sama" - czynniki wpływające na chęć do wspólnego działania, w odniesieniu do strajku kobiet w 2020r.
Autorzy:
Stafiej, Anna
Słowa kluczowe:
willingness to act together, perceived threat, reactance, vicarious reactance, sense of socio-political control, moral outrage and negative emotions, sense of injustice, solidarity, social dominance orientation
chęć do wspólnego działania, postrzegane zagrożenie, reaktancja, reaktancja zastępcza, poczucie kontroli społeczno-politycznej, oburzenie moralne i emocje negatywne, poczucie niesprawiedliwości, solidaryzacja, orientacja na dominację społeczną
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies