Wszystkie pola: Approach to conflict resolution

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Rola pojednania w relacyjnym podejściu do rozwiązywania konfliktów
Significance of reconciliation in the relational approach to conflict resolution
Autorzy:: Kulska Joanna
Tematy:: reconciliation
conflict resolution
relational approach
international politics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Rola pojednania w relacyjnym podejściu do rozwiązywania konfliktów
Significance of reconciliation in the relational approach to conflict resolution
Autorzy:: Kulska, Joanna
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Społecznych. Instytut Studiów Międzynarodowych
Tematy:: reconciliation
conflict resolution
relational approach
international politics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Preferowane podejścia do rozwiązywania konfliktów wśród polskich i amerykańskich studentów prawa, w kontekście systemu kształcenia
Autorzy:: Cybulko, Anna
Gmurzyńska, Ewa
Winiarska, Aleksandra
Data publikacji:: 2019-05-28
Tematy:: Approach to conflict resolution
dispute
conflict
Thomas-Kilmann test
law students
podejście do rozwiązywania konfliktów
spór
konflikt
test Thomasa-Kilmanna
studenci prawa; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Preferowane podejścia do rozwiązywania konfliktów wśród polskich i amerykańskich studentów prawa, w kontekście systemu kształcenia
Autorzy:: Anna, Cybulko,
Ewa, Gmurzyńska,
Aleksandra, Winiarska,
Data publikacji:: 2019-05-28
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:: Approach to conflict resolution
dispute
conflict
Thomas-Kilmann test
law students
podejście do rozwiązywania konfliktów
spór
konflikt
test Thomasa-Kilmanna
studenci prawa; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Narracyjne podejście do zarządzania zmianą w relacjach między związkami zawodowymi a pracodawcą na przykładzie mediacji w sporach zbiorowych
The Narrative Approach to Change Management in Relations between Trade Unions and Employers Using Mediation in Collective Dispute Resolution as an Example
Autorzy:: Leszek Cichobłaziński
Data publikacji:: 2013-04-15
Tematy:: zmiana organizacyjna
paradygmat narracyjny
podejście interpetatywne w zarządzaniu
konflikt organizacyjny
organizational change
narrative paradigm
interpretative approach to management
organizational conflict; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Narracyjne podejście do zarządzania zmianą w relacjach między związkami zawodowymi a pracodawcą na przykładzie mediacji w sporach zbiorowych
The Narrative Approach to Change Management in Relations between Trade Unions and Employers Using Mediation in Collective Dispute Resolution as an Example
Autorzy:: Cichobłaziński, Leszek
Data publikacji:: 2013-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: zmiana organizacyjna
paradygmat narracyjny
podejście interpetatywne w zarządzaniu
konflikt organizacyjny
organizational change
narrative paradigm
interpretative approach to management
organizational conflict; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Understanding aggression: the CICA groups multidimensional approach to aggression research
Zrozumieć agresję: wielowymiarowe podejście grupy CICA do badań nad agresją
Autorzy:: Farnicka, Marzanna
Data publikacji:: 2024
Wydawca:: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:: aggression studies
CICA Foundation
human security
security studies
physiology
violence
conflict resolution
Studia nad agresją
Fundacja CICA
Bezpieczeństwo człowieka
Studia nad bezpieczeństwem
Fizjologia
Przemoc
Rozwiązywanie konfliktów; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja