Wszystkie pola: Job Characteristics

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Cechy pracy a zadowolenie z pracy
Job characteristics and job satisfaction
Autorzy:: Hauk, Mateusz
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: cechy pracy
zadowolenie z pracy
satysfakcja z pracy
projektowanie pracy
job characteristics
job satisfaction
job/work design; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Cechy pracy a zadowolenie z pracy
Job characteristics and job satisfaction
Autorzy:: Mateusz Hauk
Data publikacji:: 2018
Tematy:: cechy pracy
zadowolenie z pracy
satysfakcja z pracy
projektowanie pracy
job characteristics
job satisfaction
job/work design; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Antecedents of psychological capital: The role of work design
Autorzy:: Sameer Yomna M.
Mohamed Ahmed Amin
Mohamad Mohamad Saad
Tematy:: Job characteristics
Psychological capital
Task performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Antecedents of psychological capital: The role of work design
Autorzy:: Sameer, Yomna M.
Mohamed, Ahmed Amin
Mohamad, Mohamad Saad
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Job characteristics
Psychological capital
Task performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Workplace bullying and mental health among teachers in relation to psychosocial job characteristics and burnout
Autorzy:: Bernotaite, Lina
Malinauskiene, Vilija
Data publikacji:: 2017-06-19
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: teachers
psychosocial job characteristics
psychological distress
workplace bullying
occupational epidemiology
occupational burnout; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Workplace bullying and mental health among teachers in relation to psychosocial job characteristics and burnout
Autorzy:: Lina Bernotaite
Vilija Malinauskiene
Data publikacji:: 2017-06-19
Tematy:: teachers
psychosocial job characteristics
psychological distress
workplace bullying
occupational epidemiology
occupational burnout; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Job Design in Career Context: Empirical Evidence from Higher Educational Institutes
Autorzy:: Zahra Masood Bhutta
Hina Ali
Salahuddin Bhutto
Data publikacji:: 2020-06-30
Tematy:: Job Characteristics
Career Stage
Career Advancement
Job Satisfaction; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Job Design in Career Context: Empirical Evidence from Higher Educational Institutes
Autorzy:: Masood Bhutta, Zahra
Ali, Hina
Bhutto, Salahuddin
Data publikacji:: 2020-06-30
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: Job Characteristics
Career Stage
Career Advancement
Job Satisfaction; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Osobowościowe uwarunkowania dopasowania pracownika do charakteru pracy
Employee’s personal determinants of fitting the job characteristics
Autorzy:: Oleksa, Karolina
Data publikacji:: 2017-08-08
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:: job satisfaction
work specification
five-factor model
neuroticism
extraversion
conscientiousness
openness to experience
agreeableness
pięcioczynnikowy model osobowości
satysfakcja z pracy
charakter pracy
neurotyczność
ekstrawersja
sumienność
otwartość na doświadczenie
ugodowość; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Fizyczne cechy pracy w perspektywie pracowników i pracodawców
Physical characteristics of work in the perspective of employees and employers
Autorzy:: Lis, Katarzyna
Rymaniak, Janusz
Data publikacji:: 2016-09
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: projektowanie pracy
fizyczne cechy pracy
work design
physical job characteristics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The Vitamin Model of well-being at work – an application in research in an automotive company
Autorzy:: Borkowska, Anna
Czerw, Agnieszka
Data publikacji:: 2022-04-11
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: management
well-being
employees
human resources
job characteristics
vitamin model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The Vitamin Model of well-being at work – an application in research in an automotive company
Autorzy:: Anna Borkowska
Agnieszka Czerw
Data publikacji:: 2022-04-11
Tematy:: management
well-being
employees
human resources
job characteristics
vitamin model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Fizyczne cechy pracy w perspektywie pracowników i pracodawców
Physical characteristics of work in the perspective of employees and employers
Autorzy:: Lis Katarzyna
Rymaniak Janusz
Data publikacji:: 2016-09
Tematy:: projektowanie pracy
fizyczne cechy pracy
work design
physical job characteristics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Do all types of restructuring threaten employees’ well-being? An exploratory study
Autorzy:: Widerszal-Bazyl, Maria
Mockałło, Zofia
Data publikacji:: 2015-07-01
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: well-being
restructuring
change appraisal
psychosocial job characteristics
job demands
innovative behavior; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Do all types of restructuring threaten employees’ well-being? An exploratory study
Autorzy:: Maria Widerszal-Bazyl
Zofia Mockałło
Data publikacji:: 2015-07-01
Tematy:: well-being
restructuring
change appraisal
psychosocial job characteristics
job demands
innovative behavior; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Task perception as a moderator of motivation–satisfaction relation among nascent polish entrepreneurs
Postrzeganie wykonywanych zadań jako moderator relacji motywacja–satysfakcja wśród początkujących polskich przedsiębiorców
Autorzy:: Pyrkosz-Pacyna, Joanna
Data publikacji:: 2019-03-30
Wydawca:: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:: przedsiębiorczość
motywacja
satysfakcja zawodowa
charakterystyki pracy
przedsiębiorca
entrepreneurship
Motivation
work satisfaction
job characteristics
entrepreneur; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: TASK PERCEPTION AS A MODERATOR OF MOTIVATION–SATISFACTION RELATION AMONG NASCENT POLISH ENTREPRENEURS
POSTRZEGANIE WYKONYWANYCH ZADAŃ JAKO MODERATOR RELACJI MOTYWACJA–SATYSFAKCJA WŚRÓD POCZĄTKUJĄCYCH POLSKICH PRZEDSIĘBIORCÓW
Autorzy:: Joanna Pyrkosz-Pacyna
Data publikacji:: 2019-03-30
Tematy:: przedsiębiorczość
motywacja
satysfakcja zawodowa
charakterystyki pracy
przedsiębiorca
entrepreneurship
Motivation
work satisfaction
job characteristics
entrepreneur; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: E-learning? : never again! : on the unintended consequences of COVID-19 forced e-learning on academic teacher motivational job characteristics
Autorzy:: Sułkowski, Łukasz
Przytuła, Sylwia
Kulikowski, Konrad
Data publikacji:: 2022
Słowa kluczowe:: COVID-19
online
emergency
distance education
forced e-learning; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: The STEM graduate : immediately after graduation, men and women already differ in job outcomes, attributions for success, and desired job characteristics
Autorzy:: Jaśko, Katarzyna
Szastok, Marta
Pyrkosz-Pacyna, Joanna
Dukała, Karolina
Czarnek, Gabriela
Data publikacji:: 2020
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Determinants of employee turnover intention
Autorzy:: Wójcik, Paweł
Data publikacji:: 2020
Słowa kluczowe:: turnover intention
work centrality
organizational commitment
job characteristics
intencja rotacji
centralizacja pracy
zaangażowanie organizacyjne
charakterystyka pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: Determinants of employee turnover intention
Autorzy:: Wójcik, Paweł
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: turnover intention
work centrality
organizational commitment
job characteristics
intencja rotacji
centralizacja pracy
zaangażowanie organizacyjne
charakterystyka pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Dekompozycja korzyści z zatrudnienia w świetle literatury teoretycznej i empirycznej
Decomposition of employment benefits in light of theoretical and empirical literature
Autorzy:: Gajderowicz Tomasz
Tematy:: Benefity
Cechy pracy
Korzyści z zatrudnienia
Wybór pracy
Employment benefits
Fringe benefits
Job characteristics
Job choices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Dekompozycja korzyści z zatrudnienia w świetle literatury teoretycznej i empirycznej
Decomposition of employment benefits in light of theoretical and empirical literature
Autorzy:: Gajderowicz, Tomasz
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Benefity
Cechy pracy
Korzyści z zatrudnienia
Wybór pracy
Employment benefits
Fringe benefits
Job characteristics
Job choices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: The Importance of HRM in Creating Employee Innovativeness – The Mediating Role of Person-Organisation/Job Fit and Job Characteristics
Rola praktyk HRM w kreowaniu innowacyjności pracowników – pośrednicząca rola dopasowania człowiek–organizacja/praca i charakterystyka pracy
Autorzy:: Agnieszka Wojtczuk-Turek
Tematy:: HRM
innovativeness
person-organisation fit
person-job fit
job characteristics
innowacyjność
dopasowanie człowiek–organizacja
dopasowanie człowiek–praca
charakterystyka pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Job characteristics, the effort-reward imbalance and the level of occupational burnout and the application of standards in a group of restaurant employees with established service standards.
Cechy środowiska pracy oraz nierównowaga wysiłek-nagroda a poziom wypalenia zawodowego i stosowanie standardów w grupie pracowników restauracji o ustalonych standardach obsługi.
Autorzy:: Kmiecik, Małgorzata
Słowa kluczowe:: occupational burnout, effort-reward imbalance, job characteristics, service standards
wypalenie zawodowe, nierównowaga wysiłek-nagroda, cechy środowiska pracy, standardy obsługi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Job Characteristics" wg kryterium: Wszystkie pola