Wszystkie pola: remuneration transparency

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Institutional determinants of remuneration policy transparency in the banking sector in Poland
Autorzy:: Urbanek, Piotr
Data publikacji:: 2015
Tematy:: Banki - płace - Polska
Nadzór korporacyjny - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Jawność wynagrodzeń w branży IT w Polsce – standard czy dobra praktyka?
The Transparency of Salaries in Poland’s IT Industry – a Standard Procedure or Good Practice?
Autorzy:: Edyta Sobótka-Bentyn
Data publikacji:: 2022
Tematy:: wynagrodzenie
jawność wynagrodzeń
przejrzystość płac
tajemnica płacowa
Polski Ład
Komisja Europejska
Kodeks pracy
branża IT
ogłoszenia o pracę
salaries
remuneration transparency
disclosure of salary
remuneration secrecy
Polish Order
European Commission
labor law
IT industry
job advertisements; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Jawność wynagrodzeń w branży IT w Polsce – standard czy dobra praktyka?
The Transparency of Salaries in Poland’s IT Industry – a Standard Procedure or Good Practice?
Autorzy:: Sobótka-Bentyn, Edyta
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:: wynagrodzenie
jawność wynagrodzeń
przejrzystość płac
tajemnica płacowa
Polski Ład
Komisja Europejska
Kodeks pracy
branża IT
ogłoszenia o pracę
salaries
remuneration transparency
disclosure of salary
remuneration secrecy
Polish Order
European Commission
labor law
IT industry
job advertisements; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: O jawności wynagrodzeń w aspekcie indywidualnego prawa pracownika do informacji
Individual employees right to information in the context of pay transparency
Autorzy:: Profic, Magdalena
Słowa kluczowe:: wynagrodzenie, jawność wynagrodzeń, prawo pracownika do informacji, prawo pracownika do informacji o wynagrodzeniach
remuneration, pay transparency, employee's right to information, employee's right to information about remuneration; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Jawność wynagrodzeń w kontekście budowania wizerunku pracodawcy
Transparency of Remuneration in the Context of Building the Employer Branding
Autorzy:: Zając‑Pałdyna, Urszula
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: transparent remuneration
remuneration openness
openness around
wages
employer branding
employer brand
jawność wynagrodzeń
wizerunek pracodawcy
marka pracodawcy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w grupie kapitałowej – analiza przypadku na przykładzie banku Unicredit
Transparency of remuneration policy for senior executives in a holding company: The case study of Unicredit bank
Autorzy:: Agata Wieczorek
Data publikacji:: 2014
Tematy:: nadzór korporacyjny
sektor bankowy
polityka wynagradzania menedżerów
corporate governance
banking sector
executive remuneration policy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w grupie kapitałowej – analiza przypadku na przykładzie banku Unicredit
Transparency of remuneration policy for senior executives in a holding company: The case study of Unicredit bank
Autorzy:: Wieczorek, Agata
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: nadzór korporacyjny
sektor bankowy
polityka wynagradzania menedżerów
corporate governance
banking sector
executive remuneration policy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Jawność wynagrodzeń za pracę a unijna zasada „przejrzystości wynagrodzeń”(uwagi de lege lata i de lege ferenda)
Disclosure of remuneration for work and the EU principle of "transparency of remuneration" (comments de lege lata and de lege ferenda)
Autorzy:: Helena Szewczyk
Data publikacji:: 2021-11-30
Tematy:: zatrudnienie
wynagrodzenie za pracę
dyskryminacja płacowa
jawność wynagrodzeń
employment
remuneration for work
wage discrimination
transparency of wages; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wpływ nadzoru korporacyjnego na transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w bankach w Polsce
The Impact of Corporate Governance on the Transparency of Executive Remuneration Policy in Public Banks in Poland
Autorzy:: Słomka-Gołębiowska, Agnieszka
Urbanek, Piotr
Data publikacji:: 2015-08-31
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: polityka wynagradzania
sektor bankowy
nadzór korporacyjny
regulacje
executive remuneration policy
banks
corporate governance
regulations; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Wpływ nadzoru korporacyjnego na transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w bankach w Polsce
The Impact of Corporate Governance on the Transparency of Executive Remuneration Policy in Public Banks in Poland
Autorzy:: Agnieszka Słomka-Gołębiowska
Piotr Urbanek
Data publikacji:: 2015-08-31
Tematy:: polityka wynagradzania
sektor bankowy
nadzór korporacyjny
regulacje
executive remuneration policy
banks
corporate governance
regulations; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: On the EU Directive no.2023/970 on the transparency of remuneration and enforcement mechanisms and its implementation challenges into the legal order of the Slovak Republic
Dyrektywa UE nr 2023/970 w kwestii wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń i mechanizmów egzekwowania prawa oraz wyzwania związane z jej wdrożeniem do porządku prawnego Republiki Słowackiej
Autorzy:: Viktor Križan
Data publikacji:: 2024
Tematy:: equal pay
gender differences
discrimination
transparent working conditions
remuneration
transposition
równość wynagrodzeń
różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn
dyskryminacja
przejrzyste warunki pracy
wynagrodzenie
transpozycja; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: On the EU Directive no.2023/970 on the transparency of remuneration and enforcement mechanisms and its implementation challenges into the legal order of the Slovak Republic
Dyrektywa UE nr 2023/970 w kwestii wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń i mechanizmów egzekwowania prawa oraz wyzwania związane z jej wdrożeniem do porządku prawnego Republiki Słowackiej
Autorzy:: Križan, Viktor
Data publikacji:: 2024
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: equal pay
gender differences
discrimination
transparent working conditions
remuneration
transposition
równość wynagrodzeń
różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn
dyskryminacja
przejrzyste warunki pracy
wynagrodzenie
transpozycja; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Jawność wynagrodzenia jako aktualny problem społeczno-prawny
Pay transparency as a current social and legal problem
Autorzy:: Kulikowski, Konrad
Data publikacji:: 2022-06-29
Wydawca:: Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:: jawność
wynagrodzenia
regulaminy
procedury
dyskryminacja
transparency
remuneration
regulations
procedures
discrimination; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Jawność wynagrodzenia jako aktualny problem społeczno-prawny
Pay transparency as a current social and legal problem
Autorzy:: Konrad Kulikowski
Data publikacji:: 2022-06-29
Tematy:: jawność
wynagrodzenia
regulaminy
procedury
dyskryminacja
transparency
remuneration
regulations
procedures
discrimination; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Dlaczego w Polsce nie będzie obowiązku jawności wynagrodzeń w ofertach pracy? Czyli o wyzwaniach dla rozwoju innowacji społecznych w procesach zarządzania ludźmi
Why there will be no pay transparency obligation in job offers in Poland? On challenges for the development of social innovations in people management processes
Autorzy:: Kulikowski, Konrad
Data publikacji:: 2022-07-31
Wydawca:: Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Tematy:: social innovation
pay transparency
social norms in remuneration
pay secrecy
innovation management
salary
innowacja społeczna
jawność wynagrodzeń
normy wynagradzania
tajemnica wynagradzania
zarządzanie innowacją; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Dlaczego w Polsce nie będzie obowiązku jawności wynagrodzeń w ofertach pracy? Czyli o wyzwaniach dla rozwoju innowacji społecznych w procesach zarządzania ludźmi
Why there will be no pay transparency obligation in job offers in Poland? On challenges for the development of social innovations in people management processes
Autorzy:: Konrad Kulikowski
Data publikacji:: 2022-07-31
Tematy:: social innovation
pay transparency
social norms in remuneration
pay secrecy
innovation management
salary
innowacja społeczna
jawność wynagrodzeń
normy wynagradzania
tajemnica wynagradzania
zarządzanie innowacją; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Wynagrodzenie według stawek godzinowych – wytyczne dla radców prawnych świadczących pomoc prawną konsumentom na kanwie wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 12 stycznia 2023 r. (C-395/21)
Remuneration at hourly rates – guidelines for attorneys-at-law providing legal assistance to consumers on the basis of the judgment of the Court of Justice of the European Union of January 12, 2023 (case file no. C-395/21)
Autorzy:: Bogusław Sołtys
Data publikacji:: 2023
Tematy:: świadczenie pomocy prawnej konsumentom
wymóg transparentności postanowień umownych
abuzywność i nieważność postanowień dotyczących wynagrodzenia
wynagrodzenie radców prawnych z punktu widzenia deontologii zawodowej
wynagrodzenie umowne a odpowiadające wykonanej pracy
providing legal assistance to consumers
requirement of transparency of contractual provisions
remuneration of legal advisors from the point of view of professional deontology
abusive and invalid remuneration provinsions
contractual remuneration vs. corresponding work performer; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Wynagrodzenie według stawek godzinowych – wytyczne dla radców prawnych świadczących pomoc prawną konsumentom na kanwie wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 12 stycznia 2023 r. (C-395/21)
Remuneration at hourly rates – guidelines for attorneys-at-law providing legal assistance to consumers on the basis of the judgment of the Court of Justice of the European Union of January 12, 2023 (case file no. C-395/21)
Autorzy:: Sołtys, Bogusław
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: świadczenie pomocy prawnej konsumentom
wymóg transparentności postanowień umownych
abuzywność i nieważność postanowień dotyczących wynagrodzenia
wynagrodzenie radców prawnych z punktu widzenia deontologii zawodowej
wynagrodzenie umowne a odpowiadające wykonanej pracy
providing legal assistance to consumers
requirement of transparency of contractual provisions
remuneration of legal advisors from the point of view of professional deontology
abusive and invalid remuneration provinsions
contractual remuneration vs. corresponding work performer; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "remuneration transparency" wg kryterium: Wszystkie pola