Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Jacek, Woźniak," wg kryterium: Autor


Tytuł:
Meandry ekonomii eksperymentalnej, czyli o potencjale i specyfice metody eksperymentu naukowego w naukach ekonomicznych.
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2013-06-01
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Dylematy modelu instytucjonalnego zarządzania rozwojem województwa
Dilemmas to the Institutional Model of Regional Development Management
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2011
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Wybrane aspekty zintegrowanego planowania rozwoju– perspektywa regionalna
Selected Aspects of Integrated Development Planning – a Regional Perspective
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2015
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Akceptacja różnych form narzędzi selekcyjnych – przegląd literatury i wstępne wyniki badania
Fairness Assessment of Different Forms of Traditional and ICT–based Selection Tools: Review of Literature and First Results of Empirical Study
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2019-10-15
Tematy:
akceptacja narzędzi selekcyjnych
ICT w selekcji pracowników
selekcja pracowników
zarządzanie zasobami ludzkimi
acceptance of selection tools
ICT in selection of employees
selection of employees
human resource management
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Wpływ informacji o działaniach CSR firmy na decyzje jej potencjalnych pracowników różnej płci
The Impact of Information Regarding CSR in Companies on Candidates by Gender
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2017-02-15
Tematy:
kształtowanie wizerunku pracodawcy
społeczna nieodpowiedzialność biznsu
społeczna odpowiedzialność biznesu
e-rekrutacja
e-rekrutacja w Polsce
płeć kandydata
employer branding
Corporate Social Irresponsibilities – CSI
Corporate Social Responsibility – CSR
e-recruitment
e-recruitment in Poland
gender
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
O niejednoznaczności i niejednorodności kategorii bezpieczeństwa oraz implikacjach tego stanu rzeczy dla procesów zarządzania. Recenzja książki pt. Zarządzanie bezpieczeństwem: metody i techniki pod red. nauk. Konrada Raczkowskiego i Łukasza Sułkowskiego, Difin, Warszawa 2014
Ambiguity and heterogeneity of security category and their consequences to management process
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2014-06-01
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
„Perspektywy adaptacji nowych narzędzi HRM opartych na ICT”. Zaproszenie do składania artykułów do numeru tematycznego
“Perspective for Adapting New ICT–based HRM Tools” An invitation to submit papers to the thematic issue
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2019-02-15
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Maria Smolarek (red. naukowa) [2016] , Technologie informatyczne w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji
Maria Smolarek, Scientific Editor (2016), Technologie informatyczne w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji [Information technology in the management of human capital in the organization]
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2019-10-15
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Social Media as an E–Recruitment Tool for Different Generations: Methodological Considerations and Pilot Study
Media społecznościowe jako narzędzie e-rekrutacji osób z różnych generacji – rozważania metodologiczne i pilotaż badań
Autorzy:
Jacek Woźniak
Data publikacji:
2016-12-15
Tematy:
e–recruitment
generations X, Y, and Z
employer branding
social media
ITC methods in HR
e-rekrutacja
generacje X, Y, Z
kreowanie wizerunku pracodawcy
media społecznościowe
metody ITC w zarządzaniu ludźmi
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies