Temat: COMPENSATION OF EMPLOYEES

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: PRÍČINY ZMIEN VO VÝVOJI FUNKČNEJ ŠTRUKTÚRY PRÍJMOV V SLOVENSKEJ EKONOMIKE
Causes of developmental changes in the functional structure of income in the Slovak economy
Autorzy:: Morvay Karol
Tematy:: COMPENSATION OF EMPLOYEES
VALUE ADDED
EMPLOYMENT
AGGREGATE DEMAND
SLOVAKIA; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Impact of dividends and capital intensity of labour on real wages in post-communist economies
Autorzy:: Pikhart Zdeněk
Procházka Pavel
Tematy:: Dividend outflow
Foreign direct investment
Capital intensity
Compensation of employees; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Budowa systemu wynagrodzeń
Autorzy:: Beck, E.
Data publikacji:: 2003
Słowa kluczowe:: system wynagrodzeń
zarządzanie wynagrodzeniami
wynagrodzenie pracowników
pay systems
management salaries
compensation of employees; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Employee compensation as a function of the sectoral structure of the economy
Wynagrodzenia pracowników jako funkcja struktury sektorowej gospodarki
Autorzy:: Anna Szczepańska-Przekota
Maciej Hadław
Magdalena Bochenek
Grzegorz Przekota
Data publikacji:: 2022-12-31
Tematy:: wynagrodzenia pracowników
gospodarka
determinanty
analiza wielopoziomowa
compensation of employees
economy
determinants
multi-level analysis; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Employee compensation as a function of the sectoral structure of the economy
Wynagrodzenia pracowników jako funkcja struktury sektorowej gospodarki
Autorzy:: Szczepańska-Przekota, Anna
Hadław, Maciej
Bochenek, Magdalena
Przekota, Grzegorz
Data publikacji:: 2022-12-31
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: wynagrodzenia pracowników
gospodarka
determinanty
analiza wielopoziomowa
compensation of employees
economy
determinants
multi-level analysis; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Zarządzanie kosztami pracy : praca podstawą kształtowania całkowitych zakładowych kosztów pracy (ZKP)
Autorzy:: Kuczyńska-Cesarz, A.
Data publikacji:: 2009
Słowa kluczowe:: przedsiębiorstwo
koszty całkowite
wynagrodzenie pracowników
zarządzanie kosztami
enterprise
total costs
compensation of employees
cost management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Personal remittances in Belarus: trends and challenges
Autorzy:: Bandarenka, Natallia
Data publikacji:: 2019-05-12
Wydawca:: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:: international migration
migrant's personal remittances
compensation of employees
personal transfers
capital transfers
: migracja międzynarodowa
przekazy pieniężne migrantów
rekompensata pracowników
przelewy osobiste
transfer kapitału; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Investment Approach to Active Labour Market Policy: How It Works for Employers and Employees
Inwestycyjne podejście do aktywnej polityki rynku pracy – jak wpływa na pracodawców i pracowników
Autorzy:: Sergey Mazol
Aleh Mazol
Data publikacji:: 2025-06-30
Tematy:: wartość dodana brutto
aktywne polityki rynku pracy
inwestycje w kapitał ludzki
wynagrodzenia pracowników
model panelowy z efektami stałymi
gross value added
active labor market policies
human capital investments
compensation of employees
fixed effects panel regression; Pokaż więcej
Opis fizyczny:: application/pdf
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Investment Approach to Active Labour Market Policy: How It Works for Employers and Employees
Inwestycyjne podejście do aktywnej polityki rynku pracy – jak wpływa na pracodawców i pracowników
Autorzy:: Mazol, Sergey
Mazol, Aleh
Data publikacji:: 2025-06-30
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: wartość dodana brutto
aktywne polityki rynku pracy
inwestycje w kapitał ludzki
wynagrodzenia pracowników
model panelowy z efektami stałymi
gross value added
active labor market policies
human capital investments
compensation of employees
fixed effects panel regression; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Zróżnicowanie oceny sprawiedliwości wynagradzania w zależności od poziomu płac
Differentiation in the Assessment of Compensation Justice According to Pay Levels
Autorzy:: Kinowska, Hanna
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: compensation
justice of remuneration
pay level
employees’
engagement
leadership in the organization
wynagrodzenie
sprawiedliwość wynagradzania
poziom płac
zaangażowanie pracowników
przywództwo w organizacji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Odpowiedzialność materialna pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy.
Financial responsibility of employees for damages caused to the employer
Autorzy:: Wierzbicka, Monika
Słowa kluczowe:: financial responsibility of employees, financial responsibility for property entrusted to an employee, the guilt, illegitimate behaviour, damage, adequate causal relationship, compensation, limitation of claims, reduction of compensation, the main principles of liability.
odpowiedzialność materialna pracowników, odpowiedzialność materialna za mienie powierzone, wina, bezprawność zachowania, szkoda, adekwatny związek przyczynowy, odszkodowanie, przedawnienie roszczeń, miarkowanie odszkodowania, główne zasady odpowiedzialności, funkcja odpowiedzialności; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Wpływ pracy zdalnej na praktyki green HRM
The impact of remote working on Green HRM practices
Autorzy:: Qaiser, Robash
Słowa kluczowe:: Human Resource Management, Employees, Impact, Environment, organizational performance,Training and development, performance level, efficiency, effectiveness, green training, Remoteworking, Teleworking, ecological administration, Corporate ecological culture, employer stability,human asset arranging, distance working, enrolment and choice, professional success, executionheadway, Green Human Resource Management, Green Human Resource Management Practices,GHRM, Work Engagement, and Job Satisfaction, Future of GHRM, Green Recruitment, GreenTraining, Green Compensation, Green Involvement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "COMPENSATION OF EMPLOYEES" wg kryterium: Temat