Temat: Generation „X”, „Y”' and „Z”'

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Who has better functional-logical capacity: Generation “X”, “Y” or “Z”?
Autorzy:: HILČENKO SLAVOLJUB
Data publikacji:: 2016
Tematy:: Generation „X”, „Y”' and „Z”'
functional-logical thinking
reform of education
employment
competences; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Who has better functional-logical capacity: Generation “X”, “Y” or “Z”?
Autorzy:: HILČENKO, SLAVOLJUB
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:: Generation „X”, „Y”' and „Z”'
functional-logical thinking
reform of education
employment
competences; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Work-Life Balance a pracoholizm na przykładzie pokolenia X, Y i Z
Work-Life Balance and workaholism on the example of generations X, Y and Z
Autorzy:: Blitek, Karolina
Słowa kluczowe:: pracoholizm, Work Life Balance, pokolenie X, Y i Z
workaholism, Work Life Balance, generation X, Y and Z; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Analysis of the sources of motivation and job satisfaction of employees from the BB, X, Y, Z generation - Comparative analysis
ANALIZA ŹRÓDEŁ MOTYWACJI I SATYSFAKCJI Z PRACY PRACOWNIKÓW Z POKOLENIA BB, X, Y, Z – ANALIZA PORÓWNAWCZA.
Autorzy:: Makowska, Aleksandra
Słowa kluczowe:: zarządzanie personelem, motywacja i satysfakcja z pracy, roznorodność pokoleniowa, pokolenie b, pokolenie x, pokolenie y, pokolenie z
personnel management, motivation and job satisfaction, generational diversity, generation b, generation x, generation y, generation z; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: POSTAWY DO PRACY PORÓWNANIE MIĘDZYPOKOLENIOWE NA PRZYKŁADZIE PRACOWNIKÓW KORPORACJI
Attitude Towars work comparison between generations in corporation
Autorzy:: Rakoczy, Patrycja
Słowa kluczowe:: Pokolenie X, Pokolenie Y, Przywiązanie, Satysfakcja, Zaangażowanie, Utrecht Work Engagement Scale (UWES), Skala przywiązania do organizacji, Minnesocki kwestionariusz satysfakcji z pracy (MSQ)
Commitment, Engagement, Generation X, Generation Y, Satisfaction, Utrecht Work Engagement Skale (UWES), Organizational Commitment Model (Meyer and Allen), Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Informacja