Temat: NIESTANDARDOWE FORMY

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Kobiety o elastycznych formach pracy – interpretacja wyników badań empirycznych
Women in flexible forms of work – interpretation of empirical research results
Autorzy:: Dominika Bąk-Grabowska
Tematy:: elastyczne formy pracy, niestandardowe formy zatrudnienia, zatrudnienie kobiet; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Kobiety o elastycznych formach pracy – interpretacja wyników badań empirycznych
Women in flexible forms of work – interpretation of empirical research results
Autorzy:: Bąk-Grabowska, Dominika
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:: elastyczne formy pracy, niestandardowe formy zatrudnienia, zatrudnienie kobiet; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania i skutki stosowania niestandardowych form zatrudnienia w Polsce
THE SOCIO-ECONOMIC REASONS AND RESULTS OF IMPLEMENTING NON-STANDARD EMPLOYMENT FORMS
Autorzy:: Anna Buchner-Jeziorska
Data publikacji:: 2012
Tematy:: RYNEK PRACY
NIESTANDARDOWE FORMY
ZATRUDNIENIA
HUMANIZACJA PRACY; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Polityka regulacji zatrudnienia w Polsce. Kryzys ekonomiczny a destandaryzacja stosunków pracy
Autorzy:: Muszyński, Karol
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wydawnictwo Naukowe Scholar
Słowa kluczowe:: niestandardowe formy zatrudnienia
kryzys ekonomiczny
socjologia prawa
socjologia pracy
prawo pracy
umowy cywilnoprawne
rynek pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Polityka regulacji zatrudnienia w Polsce. Kryzys ekonomiczny a destandaryzacja stosunków pracy
Autorzy:: Muszyński, Karol
Współwytwórcy:: Wydział Prawa i Administracji UW
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wydawnictwo Naukowe Scholar
Słowa kluczowe:: rynek pracy
prawo pracy
umowy cywilnoprawne
socjologia pracy
niestandardowe formy zatrudnienia
socjologia prawa
kryzys ekonomiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Psychological determinants of ambient advertising effectiveness
Psychologiczne uwarunkowania skuteczności reklamy ambientowej
Autorzy:: Ciemborowicz-Luber, Natalia
Słowa kluczowe:: ambient advertising, thematic context, creativity, BTL
reklama ambientowa, kreatywny nośnik reklamowy, kontekst tematyczny otoczenia, niestandardowe formy reklamy, BTL; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Using of shockvertising by the clothing companies on the Polish market
Wykorzystanie reklamy szokującej przez firmy odzieżowe na rynku polskim
Autorzy:: Michalik, Magdalena
Słowa kluczowe:: młodzi konsumenci – niestandardowe formy reklamy – rynek odzieżowy – reklama szokująca
clothing market – non-standard forms of advertising – shockvertising – young consumers; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Nietypowe formy pracy w Polsce
ATYPICAL FORMS OF EMPLOYMENT
Autorzy:: Drela Karolina
Tematy:: zatrudnienie
elastyczność rynku pracy
nietypowe formy pracy
niestandardowe formy zatrudnienia
employment
labor market flexibility
unusual forms of work
non-standard forms of employment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: ZZL w firmie opartej na modelu marketingu wielopoziomowego: możliwości i ograniczenia wyróżnione na podstawie case study
Managing Independent Personnel: Opportunities and Limitations of HRM in a Company Applying a Multilevel Marketing Model
Autorzy:: Orzelska, Dominika
Data publikacji:: 2017-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: sprzedaż bezpośrednia
zarządzanie zasobami ludzkimi
niestandardowe formy zatrudnienia
marketing wielopoziomowy
direct sales
human resources management
flexible employment
multi-level marketing; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: ZZL w firmie opartej na modelu marketingu wielopoziomowego: możliwości i ograniczenia wyróżnione na podstawie case study
Managing Independent Personnel: Opportunities and Limitations of HRM in a Company Applying a Multilevel Marketing Model
Autorzy:: Dominika Orzelska
Data publikacji:: 2017-02-15
Tematy:: sprzedaż bezpośrednia
zarządzanie zasobami ludzkimi
niestandardowe formy zatrudnienia
marketing wielopoziomowy
direct sales
human resources management
flexible employment
multi-level marketing; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "NIESTANDARDOWE FORMY" wg kryterium: Temat