Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "changes in management" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z wdrożenia zarządzania przez wartości
The Benefits of Implementing Management by Values in a Company
Autorzy:
Magdalena Bartczak
Data publikacji:
2017-10-15
Tematy:
zarządzanie przez wartości
zarządzanie zasobami ludzkimi
zmiana w zarządzaniu
wartość w organizacji
budowanie wizerunku
managing by values
human resources management
changes in management
velues in business
employer branding
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Tytuł:
Korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z wdrożenia zarządzania przez wartości
The Benefits of Implementing Management by Values in a Company
Autorzy:
Bartczak, Magdalena
Data publikacji:
2017-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
zarządzanie przez wartości
zarządzanie zasobami ludzkimi
zmiana w zarządzaniu
wartość w organizacji
budowanie wizerunku
managing by values
human resources management
changes in management
velues in business
employer branding
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Logistics challenges in enterprise management in contemporary conditions
Autorzy:
Gąsowska, Magdalena K.
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
enterprise
changes in enterprises management
enterprise competitiveness
logistics
logistics challenges
przedsiębiorstwo
zmiany w zarządzaniu przedsiębiorstwem
konkurencyjność przedsiębiorstwa
logistyka
wyzwania logistyczne
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changing the organizational culture on the example of Concept Music Art Sp. z o.o.
Zmiana kultury organizacyjnej na przykładzie przedsiębiorstwa Concept Music Art Sp. z o.o.
Autorzy:
Potoczek, Grzegorz
Słowa kluczowe:
KULTURA ORGANIZACYJNA – ZMIANY W ORGANIZACJI – ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W ORGANIZACJACH – EFEKTY I CELE ZMIAN
ORGANIZATIONAL CULTURE – CHANGES IN THE ORGANIZATION – CHANGE MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS – EFFECTS AND OBJECTIVES OF CHANGE
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Mobbing jako patologia zarządzania współczesnymi organizacjami®
Mobbing as pathology of managing contemporary organizations®
Autorzy:
Pawłowski, Marek
Kułakowska, Anna
Piątkowski, Zdzisław
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
Tematy:
mobbing
bullying
organizacje
patologia zarządzania
fazy mobbingu
rodzaje mobbingu
przyczyny mobbingu
skutki mobbingu
organizations
pathological changes in the management
phases of mobbing
types of mobbing
causes of the mobbing
effects of the mobbing
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies