Temat: organization of human resources

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Logistyka personalna jako narzędzie wspomagające budowanie rynkowej konkurencyjności przedsiębiorstwa
Autorzy:: Bohdziewicz, P.
Data publikacji:: 2014
Słowa kluczowe:: zarządzanie zasobami ludzkimi
logistyka personalna
organizacja zasobów ludzkich
optymalizacja kosztów
human resource management
logistics personnel
organization of human resources
cost optimization; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Conditions for the smooth operation of employees and the realization of the objectives of the municipal office.
Warunki sprawnego działania pracowników a realizacja celów Urzędu Gminy
Autorzy:: Bienias, Andrzej
Słowa kluczowe:: ORGANIZATION OF THE WORK, MUNICIPAL OFFICE, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PUBLIC MANAGEMENT
ORGANIZACJA PRACY, URZĄD GMINY, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, ZARZĄDZANIE PUBLICZNE; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rola związków zawodowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi
The role of Trade Unions in the human resources management
Autorzy:: Skotniczny, Monika
Słowa kluczowe:: trade unions – organization – Human Resources – Management - Role of Trade Unions
związki zawodowe – organizacja – zasoby ludzkie – zarządzanie – rola związków zawodowych; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Resource flexibility as a component of the flexibility of organization (e.g. human resources)
Autorzy:: Osbert-Pociecha, G.
Data publikacji:: 2006
Słowa kluczowe:: zasoby ludzkie
elastyczność organizacji
human resources
flexibility of organization; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The role and importance of trust in the processes of human resource management
Autorzy:: Bugdol, Marek
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Palgrave Macmillan
Słowa kluczowe:: control
development of trust
trust and human resources
organization
human resource management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Czynniki warunkujące realizację funkcji personalnej
Factors conditioning HR function
Autorzy:: Witold Szumowski
Tematy:: HR function organization
strategic management of human resources
situational factors; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Czynniki warunkujące realizację funkcji personalnej
Factors conditioning HR function
Autorzy:: Szumowski, Witold
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: HR function organization
strategic management of human resources
situational factors; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Miejsce wirtualnych organizacji we współczesnym zarządzaniu
Autorzy:: Herdan, A.
Stuss, M.
Data publikacji:: 2005
Słowa kluczowe:: zespół wirtualny
cykl życia organizacji
zarządzanie zasobami ludzkimi
kluczowe czynniki sukcesu
virtual organization
life cycle of the organization
human resources management
key factors of the success; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Rozwój zawodowy pracowników w organizacjach publicznych
Employee Development in Public Organizations
Autorzy:: Izabela Marzec
Karolina Szymaniec
Tematy:: Rozwój zawodowy pracownika
Sektor publiczny
Zarządzanie organizacją publiczną
Zasoby ludzkie
Human resources
Management of public organization
Professional development of employees
Public sector; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Rozwój zawodowy pracowników w organizacjach publicznych
Employee Development in Public Organizations
Autorzy:: Marzec, Izabela
Szymaniec, Karolina
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Rozwój zawodowy pracownika
Sektor publiczny
Zarządzanie organizacją publiczną
Zasoby ludzkie
Human resources
Management of public organization
Professional development of employees
Public sector; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Time in the Recruiting Search Process by Headhunting Companies
Czas w procesie rekrutacji pracowników w firmach headhuntingowych.
Autorzy:: Konecki, Krzysztof
Data publikacji:: 1997
Wydawca:: Sage Publications.
Słowa kluczowe:: sociology of organization and management
symbolic interactionism
qualitative research
recruitment
Silicon Valley
grounded theory
human resources management
temporality
time
sociology of work
sociology; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Time in the Recruiting Search Process by Headhunting Companies
Czas w procesie rekrutacji pracowników w firmach headhuntingowych.
Autorzy:: Konecki, Krzysztof
Współwytwórcy:: University of Lodz
Data publikacji:: 1997
Wydawca:: Sage Publications.
Słowa kluczowe:: qualitative research
sociology of work
Silicon Valley
recruitment
grounded theory
sociology
human resources management
time
temporality
sociology of organization and management
symbolic interactionism; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Kompetencje menedżera publicznego a działania podejmowane w obszarze zasobów ludzkich w organizacji publicznej
Competence Public Manager and the Activities Undertaken in the Area of Human Resources Management in Public Organizations
Autorzy:: Karna, Wioletta J.
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Menedżer
Rozwój kompetencji menedżerskich
Zarządzanie kompetencjami
Zarządzanie organizacją publiczną
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Competence management
Human Resources Management (HRM)
Management of public organization
Manager
Manager competencies development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Kompetencje menedżera publicznego a działania podejmowane w obszarze zasobów ludzkich w organizacji publicznej
Competence Public Manager and the Activities Undertaken in the Area of Human Resources Management in Public Organizations
Autorzy:: Wioletta J. Karna
Tematy:: Menedżer
Rozwój kompetencji menedżerskich
Zarządzanie kompetencjami
Zarządzanie organizacją publiczną
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Competence management
Human Resources Management (HRM)
Management of public organization
Manager
Manager competencies development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Problemy organizacji pozarządowych przekształcających się w podmioty ekonomii społecznej
Problems Faced by Non-Government Organisations in the Process of Their Transformation into Social Economy Entities
Autorzy:: Bogacz-Wojtanowska, Ewa
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:: Organizacje pozarządowe
Ekonomia społeczna
Struktura organizacyjna
Zmiany organizacyjne
Zarządzanie organizacją publiczną
Zasoby ludzkie
Monitoring finansowy
Audyt wewnętrzny
Marketing organizacji
Non-governmental organisation
Social economy
Organisational structure
Organisational change
Management of public organization
Human resources
Financial monitoring
Internal audit
Organization marketing; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Problemy organizacji pozarządowych przekształcających się w podmioty ekonomii społecznej
Problems Faced by Non-Government Organisations in the Process of Their Transformation into Social Economy Entities
Autorzy:: Bogacz-Wojtanowska Ewa
Tematy:: Organizacje pozarządowe
Ekonomia społeczna
Struktura organizacyjna
Zmiany organizacyjne
Zarządzanie organizacją publiczną
Zasoby ludzkie
Monitoring finansowy
Audyt wewnętrzny
Marketing organizacji
Non-governmental organisation
Social economy
Organisational structure
Organisational change
Management of public organization
Human resources
Financial monitoring
Internal audit
Organization marketing; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Management of the bike infrastructure in Kraków
Zarządzanie infrastrukturą rowerową w Krakowie
Autorzy:: Derecki, Paweł
Słowa kluczowe:: Infrastruktura rowerowa, infrastruktura twarda, kontrapas, ścieżka rowerowa, rower miejski, zarządzanie, zarządzanie jakością, strategie, organizacja, stowarzyszenia, projekt, miasto, Kraków, problematyka infrastrukturalna, zarządzanie zasobami ludzkimi.
bike infrastructure, hard infrastructure, contra lane, bike path, city bike, management, quality management, strategy, organization, association, project, city, Kraków, issues of infrastructure, management of human resources; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Motivation in the process of Human Resources Management in the company "Pracownia Bronownicza"
Motywacja w procesie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie „Pracownia Brązownicza”
Autorzy:: Gadula, Mariusz
Słowa kluczowe:: Zasoby ludzkie stanowią podstawę rozwoju każdej organizacji, Motywacja jest jednym z głównych elementów decydujących o efektywności działania każdego człowieka, Strategiczne Zarządzania Zasobami Ludzkimi gwarantuje drogę niezbędną do stworzenia i wdrożenia będącą elementem strategii, Ocenianie jest najodpowiedniejszym i najlepszym sposobem modyfikowania oczekiwanego sposobu działania ludzi.
Human resources are the basis for the development of every organization, motivation is one of the main elements determining the effectiveness of each person's activity, Strategic Human Resources Management guarantees the path necessary to create and implement being an element of the strategy, Assessment is the most appropriate and the best way to modify the expected way people act.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Development of tourism as a way to diversify the economies of the Persian Gulf countries on the example of Oman
Rozwój turystyki jako sposób na dywersyfikację gospodarek krajów Zatoki Perskiej na przykładzie Omanu
Autorzy:: Mrukiewicz, Marcelina
Słowa kluczowe:: The aim of the study is to analyze how Oman's oil-based economy is diversified by examining the development of the tourism industry in Oman itself and in the neighboring countries of the Arabian Peninsula. The first chapter outlines the history of economic development in the Persian Gulf before and after the discovery of oil. The second chapter describes development plans and strategies such as the Oman 2040 Vision and the Oman Tourism Strategy; the activities of the OMRAN organization and the politics and diplomacy of Sultan Qabus and Sultan Haitham were presented. Next chapter three the factors of tourism development by analyzing the potential of natural conditions and the potential of human resources in Oman. The last chapter is devoted to problems related to the development of the tourism industry, such as respect for human rights, the economic crisis (especially caused by the coronavirus pandemic) and the problem of environmental protection.
Oman, the Sultanate of Oman, the Persian Gulf, the Arabian Peninsula, Gulf Cooperation Council, tourism, economic diversification, development, economy.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "organization of human resources" wg kryterium: Temat