Temat: EMPLOYMENT MANAGEMENT

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: LOJALNOŚĆ PRACOWNICZA W OPINIACH OSÓB ZATRUDNIONYCH NA PRZYKŁADZIE FIRMY T-MOBILE POLSKA S.A.
Employee loyalty in opinion of the T-Mobile Polska S.A. employees.
Autorzy:: Szeliga, Piotr
Słowa kluczowe:: employment – loyalty – management
lojalność – zatrudnienie – zarządzanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zarządzenie personelem - zatrudnianie pracowników przez agencję pracy tymczasowej.
Employment management- hiring employee through a job agency
Autorzy:: Chlebek, Ewa
Słowa kluczowe:: atypowe formy zatrudnienia - praca tymczasowa - prawo pracy - zarządzanie zatrudnieniem
atypical forms of employment - temporary employment - work law - employment management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Kształtowanie zatrudnienia jako istotny element ZZL na przykładzie MŚP
Employment shaping as an essential element of HRM on the example of SMEs
Autorzy:: Kukuc, Żaneta
Słowa kluczowe:: MŚP, przedsiębiorstwo, zatrudnienie, zarządzanie
employment, enterprise, management, SME; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Diagnosis and evaluation of personnel management strategies in family enterprises on the example of Fideltronik Poland company.
Diagnoza i ocena strategii zarządzania personelem w przedsiębiorstwach rodzinnych na przykładzie firmy Fideltronik Poland
Autorzy:: Suwada, Angelika
Słowa kluczowe:: pracownik- przedsiębiorstwo rodzinne- metody zarządzania- zatrudnienie- zarządzanie personelem
employee - family enterprise - management methods - employment - personnel management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: BARIERY W ZATRUDNIANIU OSÓB Z ZESPOŁEM DOWNA Z PERSPEKTYWY DZIAŁALNOŚCI STOWARZYSZENIA 'TĘCZA'
BARRIERS IN THE EMPLOYMENT OF PEOPLE WITH DOWN SYNDROME FROM THE PERSPECTIVE OF THE "TĘCZA" ASSOCIATIONS OPERATIONS
Autorzy:: Kosno, Dorota
Słowa kluczowe:: NGO NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ ORGANIZACJA ZARZĄDZANIE ZATRUDNIENIE
NGO DISABILITY ORGANIZATION MANAGEMENT EMPLOYMENT; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Rola portali internetowych w rekrutacji pracowników
Role of web portals in recruitment
Autorzy:: Bednarczuk, Mateusz
Słowa kluczowe:: selection – e- recruitment – management - employment
rekrutacja – selekcja – e- rekrutacja – zarządzanie – zatrudnienie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Full-time work or MLM? Comparative analysis of traditional employment and network marketing in the light of modern management methods
Praca na etat czy MLM? Analiza porównawcza tradycyjnego zatrudnienia i marketingu sieciowego w świetle nowoczesnych metod zarządzania
Autorzy:: Strzedula, Kinga
Słowa kluczowe:: Multi-level Marketing (MLM), network marketing (multi-level), traditional employment, management, leader.
Multi Level Marketing (MLM), marketing sieciowy (wielopoziomowy), zatrudnienie tradycyjne, zarządzanie, lider.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Wybrane aspekty zatrudniania członków zarządów spółek kapitałowych w ramach stosunku pracy
Employment of Management Board members of capital companies. Selected aspects.
Autorzy:: Smycz, Agnieszka
Słowa kluczowe:: członek zarządu, stosunek pracy, zatrudnienie
management board member employment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Sektor pozarządowy jako szansa na zatrudnienie.
Non-governmental sector as possibility of employment.
Autorzy:: Szubarga, Monika
Słowa kluczowe:: EMPLOYMENT – HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – NON - GOVERNMENTAL ORGANIZATION
ORGANIZACJA POZARZĄDOWA – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – ZATRUDNIENIE; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Zarządzanie pracownikami 50+ na przykładzie klubu Wisła Kraków SA
The case of personnel 50+ management in Wisła Kraków
Autorzy:: Malarz, Maciej
Słowa kluczowe:: ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI 50+,STRUKTURA ZATRUDNIENIA, WISŁA KRAKÓW SA
THE PERSONNEL +50 MANAGEMENT, EMPLOYMENT STRUCTURE, WISLA KRAKOW; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "EMPLOYMENT MANAGEMENT" wg kryterium: Temat