Temat: SATISFACTION OF EMPLOYEES

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "SATISFACTION OF EMPLOYEES" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-9 z 9

Zaznacz

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Changes in management as part of employees satisfaction in a public organization
Zmiany w zarządzaniu organizacją jako element satysfakcji pracowników w organizacji publicznej
Autorzy:: Wilk, Natalia
Słowa kluczowe:: CHANGE- MANAGEMENT- PUBLIC ORGANIZATION- SATISFACTION OF EMPLOYEES
ORGANIZACJA PUBLICZNA- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW- ZARZĄDZANIE- ZMIANA; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Work motivation factors vs gender
Determinanty motywacji do pracy a płeć
Autorzy:: Józefczyk, Aneta
Słowa kluczowe:: determinanty motywacji do pracy, satysfakcja zewnętrzna i wewnętrzna, płeć pracowników
work motivation factors, external and internal satisfaction, gender of employees; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Wypalenie zawodowe wśród księgowych na podstawie jednej z korporacji.
Occupational burnout among accountants based on one of the corporations.
Autorzy:: Maciantowicz, Anna
Słowa kluczowe:: burnout, burnout syndrome, burnout of employees, professional satisfaction, occupational stress.
wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia zawodowego, wypalenie zawodowe pracowników, satysfakcja zawodowa, stres zawodowy.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Achievement motivation, hope for success, temperament and measures of career success in the employees of private and state enterprises.
Motywacja osiągnięć, nadzieja na sukces, temperament a miary sukcesu zawodowego u pracowników przedsiębiorstw prywatnych i państwowych.
Autorzy:: Rzeszótko, Alicja
Słowa kluczowe:: sukces zawodowy, motywacja osiągnięć, nadzieja na sukces, temperament, czynniki subiektywne sukcesu zawodowego, czynniki obiektywne sukcesu zawodowego, satysfakcja z pracy, pracownicy przedsiębiorstw prywatnych, pracownicy przedsiębiorstw państwowych, korporacja, urząd skarbowy, kariera, ścieżki karier, psychologia karier, psychologia organizacji, TCI-R (56), LMI, KNS, ISOSZ
career success, achievement motivation, hope for success, temperament, subjective factors of career success, objective factors of career success, job satisfaction, employees of private enterprises, employees of state enterprises, corporation, tax office, career, career paths, career psychology, organization psychology, TCI-R (56), LMI, KNS, ISOSZ; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Style kierowania, a satysfakcja z pracy w branży odzieżowej
Management styles and job satisfaction in the clothing industry
Autorzy:: Koziarska, Marta
Słowa kluczowe:: organization of work - management – employees’ wellbeing - job satisfaction - styles of management
organizacja - praca – przywództwo – samopoczucie pracowników- satysfakcja z pracy – style kierowania; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: IMPACT OF INTERPERSONAL RELATIONS ON EFFECTIVE TEAM MANAGEMENT BASED ON COSTA COFFEE COMPANY.
WPŁYW RELACJI MIĘDZYLUDZKICH NA EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W MIEJSCU PRACY NA PRZYKŁADZIE FIRMY COSTA COFFEE
Autorzy:: Kozioł, Dominika
Słowa kluczowe:: Building commitment-Effective teams of employees-Organization management – Job satisfaction
Budowanie zaangażowania-Efektywne zespoły pracowników– Satysfakcja z pracy- Zarządzanie organizacją; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Impact of green HRM on employee satisfaction
Wpływ praktyk "green" zarządzania zasobami ludzkimi na satysfakcję pracowników.
Autorzy:: Khan, Mahreen
Słowa kluczowe:: green HR, rekrutacja, przywództwo, praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja, satysfakcja pracowników, czynniki napędzające green HR, rekrutacja, szkolenia, rozwój, wpływ na pracowników, nagrody, zarządzanie wydajnością
green HRM, recruitment, leadership, human resource practices, organization, employee satisfaction, drivers of green HRM, recruitment, training, development, impact on employees, rewards, performance management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Wpływ pracy zdalnej na praktyki green HRM
The impact of remote working on Green HRM practices
Autorzy:: Qaiser, Robash
Słowa kluczowe:: Human Resource Management, Employees, Impact, Environment, organizational performance,Training and development, performance level, efficiency, effectiveness, green training, Remoteworking, Teleworking, ecological administration, Corporate ecological culture, employer stability,human asset arranging, distance working, enrolment and choice, professional success, executionheadway, Green Human Resource Management, Green Human Resource Management Practices,GHRM, Work Engagement, and Job Satisfaction, Future of GHRM, Green Recruitment, GreenTraining, Green Compensation, Green Involvement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Skuteczność employer brandingu na przykładzie studentów kończących naukę
The effectiveness of employer branding for example, students leavers
Autorzy:: Połętek, Natalia
Słowa kluczowe:: employer branding brandingu pracodawca pracodawcy pracodawców pracownik pracowników pracownikowi najlepszy najlepszych najlepsi badanie badaniu badań badani badano badane ankieta ankiet ankietę ankietowani respondentów respondenci studentów studenci kończący wizerunek wizerunku wizerunków wizerunkiem kandydatów kandydaci przedsiębiorstwo przedsiębiorstwu marka marki praca pracy ocena oceny ocen zewnętrznego wewnętrznego szkolenia rozwój ścieżka kariery kariera sondaż działań działania działanie firma firmy wyniki wyników zadowoleni zadowolenie przeprowadzone przeprowadzono metody metod pytania pytań pytano pytani narzędzi narzędzia korzyści organizowanie organizacja idealny powinien powinna powinni stosowano stosowali rynek zatrudnieni zatrudnienie zatrudniono rekrutacją rekrutacja komunikacja budowanie
employer branding employer employer employers employee employees to the employee best best best study study study subjects were examined tested questionnaire surveys survey respondents respondents respondents students students ended the image of the image of the images the image of the candidates , candidates enterprise company to make the brand work workplace assessment evaluation ratings external internal training development career path career survey action action action the company 's performance results pleased satisfaction conducted conducted methods methods of questions asked questions asked of tools tools benefit the organization should perfect the organization should have used the market should be used for employees hired employment recruitment recruitment communication building; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-9 z 9

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Wyszukujesz frazę "SATISFACTION OF EMPLOYEES" wg kryterium: Temat