Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "human resource practices" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-78 z 78
    Tytuł:
    The impact of green human resource practices on environmental sustainability
    Wpływ zielonych praktyk zasobów ludzkich na zrównoważone środowisko
    Autorzy:
    Ahmed, Umair
    AlZgool, Mahmoud Radwan Hussein
    Shah, Syed Mir Muhammad
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    green human resource practices
    environmental sustainability
    employee engagement
    zielone praktyki zasobów ludzkich
    zrównoważony rozwój środowiska
    zaangażowanie pracowników
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The impact of leadership traits on human resource practices, gender and transformational leadership
    Autorzy:
    Habeeb, Fatima Jafar
    Mostafa, M. S.
    Altyar, Ahmed Rakan
    Ismail, Wan Khiaruzzaman Wan
    Md Nor, Khalil
    Data publikacji:
    2020
    Słowa kluczowe:
    human resource management
    transformational leadership
    leadership traits
    gender
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    przywództwo transformacyjne
    cechy przywódcze
    płeć
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    BazTech
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The influence of human resource practices on the employee commitment and performance
    Wpływ praktyk zasobowych na zaangażowanie i wyniki pracowników
    Autorzy:
    Al Doghan, Mohammed A.
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    HR practices
    employee commitment
    employee behavior
    employee performance
    praktyki HR
    zaangażowanie pracowników
    zachowania pracowników
    wydajność pracowników
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Human Resource Management practices that translate into sustainable competitive advantage
    Autorzy:
    Ewa, Bułat,
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The impact of leadership traits on human resource practices, gender and transformational leadership
    Wpływ cech przywództwa na praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, płeć a przywództwo transformacyjne
    Autorzy:
    Habeeb, Fatima Jafar
    Mostafa, M. S.
    Altyar, Ahmed Rakan
    Ismail, Wan Khiaruzzaman Wan
    Md Nor, Khalil
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    human resource management
    transformational leadership
    leadership traits
    gender
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    przywództwo transformacyjne
    cechy przywódcze
    płeć
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    High-performance human resource management practices and creative organizational climate effects on manufacturing industry performance
    Autorzy:
    Dang, Thi Mai Huong
    Tran, Thi Thanh Hai
    Tran, Anh Hoa
    Data publikacji:
    2021
    Słowa kluczowe:
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    kreatywny klimat organizacyjny
    bezpieczeństwo pracowników
    wydajność firmy
    human resource practices
    creative organizational climate
    employee security
    firm performance
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    BazTech
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    High-performance human resource management practices and creative organizational climate effects on manufacturing industry performance
    Wysoko wydajne praktyki zarządzania zasobami ludzkimi i kreatywny wpływ klimatu organizacyjnego na wyniki przemysłu wytwórczego
    Autorzy:
    Dang, Thi Mai Huong
    Tran, Thi Thanh Hai
    Tran, Anh Hoa
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    kreatywny klimat organizacyjny
    bezpieczeństwo pracowników
    wydajność firmy
    human resource practices
    creative organizational climate
    employee security
    firm performance
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Innovation-driven human resource management practices: A systematic review, integrative framework, and future research directions
    Autorzy:
    Chen, Jin
    Sypniewska, Barbara A.
    Lenart-Gansiniec, Regina
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
    Słowa kluczowe:
    innovation
    thematic gaps
    emerging research directions
    human resources management practices
    systematic literature review
    innovation-driven
    integrative framework
    human resources management
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Innovation-driven human resource management practices: A systematic review, integrative framework, and future research directions
    Autorzy:
    Sypniewska, Barbara A.
    Lenart-Gansiniec, Regina
    Chen, Jin
    Współwytwórcy:
    Department of Innovation, Entrepreneurship and Strategy, School of Economics and Management, Tsinghua University, Beijing, China
    Faculty of Management and Social Communication, Jagiellonian University, Krakow, Poland
    University of Economics and Human Sciences in Warsaw, Poland
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
    Słowa kluczowe:
    emerging research directions
    human resources management
    systematic literature review
    thematic gaps
    innovation
    integrative framework
    human resources management practices
    innovation-driven
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Employee retention through effective human resource management practices in Maldives: Mediation effects of compensation and rewards system
    Autorzy:
    Hassan, Zubair
    Współwytwórcy:
    International Islamic University of Malaysia
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
    Słowa kluczowe:
    rewards
    human resource management
    performance appraisal
    career development
    employee retention
    training
    HRM
    compensation
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Employee retention through effective human resource management practices in Maldives: Mediation effects of compensation and rewards system
    Autorzy:
    Hassan, Zubair
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
    Słowa kluczowe:
    compensation
    training
    employee retention
    rewards
    career development
    human resource management
    HRM
    performance appraisal
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Sustainable human resource management practices in organizational performance: The mediating impacts of knowledge management and work engagement
    Autorzy:
    Alias, Noryati
    Abu-Mahfouz, Shatha
    Bahkia, Ayu Suriawaty
    Tambi, Abdul Malek
    Halim, Mutia Sobihah Abd
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
    Słowa kluczowe:
    Ability-Motivation-Opportunity (AMO) theory
    work engagement
    organizational performance
    knowledge management
    sustainable HRM practices
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Sustainable human resource management practices in organizational performance: The mediating impacts of knowledge management and work engagement
    Autorzy:
    Tambi, Abdul Malek
    Abu-Mahfouz, Shatha
    Alias, Noryati
    Bahkia, Ayu Suriawaty
    Halim, Mutia Sobihah Abd
    Współwytwórcy:
    SEGI University, Malaysia
    Department of Business and Management, Universiti Sultan Zainal Abidin, Malaysia
    Department of Business, Management, and Technology, ALFA University College, Malaysia
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę "Cognitione"
    Słowa kluczowe:
    sustainable HRM practices
    knowledge management
    organizational performance
    Ability-Motivation-Opportunity (AMO) theory
    work engagement
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)
    Generation Y as a Challenge to Human Resource Management
    Autorzy:
    Katarzyna Gadomska–Lila
    Data publikacji:
    2015-02-15
    Tematy:
    pokolenie Y
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    generation Y
    human resource management
    human resource management practices
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)
    Generation Y as a Challenge to Human Resource Management
    Autorzy:
    Gadomska–Lila, Katarzyna
    Data publikacji:
    2015-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    pokolenie Y
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    generation Y
    human resource management
    human resource management practices
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
    Autorzy:
    Anna Rogozińska-Pawełczyk
    Data publikacji:
    2024-05-20
    Tematy:
    job burnout
    innovative human resource management practices
    organizational support
    employee effort
    business services sector
    micro‑based behavioral economics
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
    Autorzy:
    Rogozińska-Pawełczyk, Anna
    Data publikacji:
    2024-05-20
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    job burnout
    innovative human resource management practices
    organizational support
    employee effort
    business services sector
    micro‑based behavioral economics
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Kształtowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w wysoce efektywnych systemach pracy
    Shaping hrm strategy in high performance work systems
    Autorzy:
    Gojny-Zbierowska, M.
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wysoce efektywne systemy pracy
    efektywność organizacji
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    high performance work systems
    organizational performance
    human resource management practices
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Examining the Influence of Human Resource Development Practices on Organizational Commitment of Small and Medium Scale Enterprises
    Вивчення впливу практик розвитку людських ресурсів на організаційну прихильність малих та середніх підприємств
    Autorzy:
    Otoo, Frank Nana Kweku
    Data publikacji:
    2022-10-17
    Wydawca:
    Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
    Tematy:
    HRD Practices
    Organizational Commitment
    Manufacturing Sector
    Service Sector
    SMEs
    практики розвитку людських ресурсів
    організаційні зобов'язання
    виробничий сектор
    сектор послуг
    малі та середні підприємства
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Examining the Influence of Human Resource Development Practices on Organizational Commitment of Small and Medium Scale Enterprises
    Вивчення впливу практик розвитку людських ресурсів на організаційну прихильність малих та середніх підприємств
    Autorzy:
    Frank Nana Kweku Otoo
    Data publikacji:
    2022-10-17
    Tematy:
    HRD Practices
    Organizational Commitment
    Manufacturing Sector
    Service Sector
    SMEs
    практики розвитку людських ресурсів
    організаційні зобов'язання
    виробничий сектор
    сектор послуг
    малі та середні підприємства
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The Impact of Human Resource Management Practices on Employee Readiness for Change during Mergers and Acquisitions
    Wpływ praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na gotowość pracowniczą do zmian w procesie fuzji i przejęć
    Autorzy:
    Asli Goksoy
    Tematy:
    human resource management (HRM) practices
    career development practices
    compensation practices
    communication practices
    employee readiness for change
    mergers and acquisitions (M&As)
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)
    rozwój pracowników
    praktyki wynagradzania
    praktyki komunikacyjne
    gotowość pracowników do zmian
    fuzje i przejęcia
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wpływ kultury ukraińskiej oraz systemu wartości Ukraińców na dobór praktyk ZZL w organizacjach ich zatrudniających
    Ukrainian Culture and the System of Values of Ukrainian Employees as a Basis for Choosing Human Resource Management Practices in Organizations Employing Ukrainians
    Autorzy:
    Katarzyna Gadomska-Lila
    Viktoriia Moskalenko
    Data publikacji:
    2019-04-15
    Tematy:
    pracownicy z Ukrainy
    kultura ukraińska
    wartości
    system wartości
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    employees from Ukraine
    Ukrainian culture
    values
    system of values
    human resources management practices
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wybrane praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach społecznych
    Selected Practices of Human Resource Management in Social Enterprises
    Autorzy:
    Gach, Daniel
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    ekonomia społeczna
    przedsiębiorstwo społeczne
    praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    social economy
    social enterprises
    practices of human resources management
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The intensity of the implementation of high-performance work practices in selected Sri Lankan companies
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Opatha, Henarath H.D.N.P.
    Data publikacji:
    2018-10-01
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli)
    Słowa kluczowe:
    wysokoefektywne praktyki pracy
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    human resource management
    high-performance work practices
    organizational behavior
    organizational effectiveness
    Sri Lankan context
    kontekst Sri Lanki
    efektywność organizacyjna
    zachowania w organizacjach
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The intensity of the implementation of high-performance work practices in selected Sri Lankan companies
    Autorzy:
    Iddagoda, Y. Anuradha
    Opatha, Henarath H.D.N.P.
    Współwytwórcy:
    University of Sri Jayewardenepura, Gangodawila (Sri Lanka)
    Data publikacji:
    2018-10-01
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli)
    Słowa kluczowe:
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    organizational behavior
    human resource management
    organizational effectiveness
    zachowania w organizacjach
    Sri Lankan context
    efektywność organizacyjna
    kontekst Sri Lanki
    high-performance work practices
    wysokoefektywne praktyki pracy
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Analysis of determinants of transfer of recruitment&selection practices in multinational companies
    Autorzy:
    Coculova, J.
    Data publikacji:
    2015
    Słowa kluczowe:
    international human resource management
    practice transfer
    recruitment and selection
    multinational company
    determinants of transfer
    międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
    transfer praktyk
    rekrutacja i selekcja
    firma wielonarodowa
    uwarunkowania transferu
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    BazTech
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Analysis of determinants of transfer of recruitment&selection practices in multinational companies
    Analiza uwarunkowań transferu praktyk rekrutacji i selekcji w firmach wielonarodowych
    Autorzy:
    Coculova, J.
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    international human resource management
    practice transfer
    recruitment and selection
    multinational company
    determinants of transfer
    międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
    transfer praktyk
    rekrutacja i selekcja
    firma wielonarodowa
    uwarunkowania transferu
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników
    Management practices and well-being of employees of local government units
    Autorzy:
    Kozioł, Leszek
    Buzowska, Barbara
    Data publikacji:
    2016-03
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    dobrostan pracowniczy
    techniki nadzorcze
    praktyki zarządcze
    well-being of employees
    human resource management
    management practices
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Fairness challenges in the corporate human resource management - some lessons for Chinese companies
    Wyzwania w etycznym zarządzaniu korporacyjnymi zasobami ludzkimi — kilka lekcji dla chińskich firm
    Autorzy:
    Peredy, Zoltán
    Sengjie, Yao
    Data publikacji:
    2022-05-11
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    Unethical Pro-Organizational Behaviour (UPB)
    Human Resource Management (HRM)
    Gender-Ethnics-Race-Age Differences
    Human Resource Information System (HRIS)
    Discouraging UPB practices
    Nieetyczne zachowanie proorganizacyjne (UPB)
    zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    zniechęcające praktyki HRM
    system informacji o zasobach ludzkich (HRIS)
    zarządzanie różnorodnością - płcią, etnicznością, rasą i wiekiem
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Fairness challenges in the corporate human resource management - some lessons for Chinese companies
    Wyzwania w etycznym zarządzaniu korporacyjnymi zasobami ludzkimi - kilka lekcji dla chińskich firm
    Autorzy:
    Zoltán Peredy
    Yao Sengjie
    Data publikacji:
    2022-05-11
    Tematy:
    Unethical Pro-Organizational Behaviour (UPB)
    Human Resource Management (HRM)
    Gender-Ethnics-Race-Age Differences
    Human Resource Information System (HRIS)
    Discouraging UPB practices
    Nieetyczne zachowanie proorganizacyjne (UPB)
    zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    zarządzanie różnorodnością - płcią
    et-nicznością
    rasą i wiekiem
    zniechęcające praktyki HRM
    system informacji o zasobach ludzkich (HRIS)
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
    Autorzy:
    Rahim, A. G.
    Oluwafemi, A.
    Afolabi, A. A.
    Data publikacji:
    2017
    Słowa kluczowe:
    diversity
    inclusion
    equal employment opportunity
    gender
    diversity management practices
    human resource management
    różnorodność
    integracja społeczna
    równe szanse zatrudnienia
    płeć
    praktyki zarządzania różnorodnością
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    BazTech
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The effect of human resources management practices on turnover rate in Japanese agricultural companies in Vietnam
    Autorzy:
    Thu, Thi Hoai Tran
    Watanabe, Rie
    Data publikacji:
    2022
    Słowa kluczowe:
    employee turnover rate
    Japanese agribusiness in Vietnam
    human resource management
    salary
    training and development
    rotacja pracowników
    japoński agrobiznes w Wietnamie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    wynagrodzenia
    szkolenia
    rozwój
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    BazTech
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The effect of human resources management practices on turnover rate in Japanese agricultural companies in Vietnam
    Wpływ praktyk zarządzania zasobami ludzkimi na wskaźnik rotacji w japońskich przedsiębiorstwach rolnych w Wietnamie
    Autorzy:
    Thu, Thi Hoai Tran
    Watanabe, Rie
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    employee turnover rate
    Japanese agribusiness in Vietnam
    human resource management
    salary
    training and development
    rotacja pracowników
    japoński agrobiznes w Wietnamie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    wynagrodzenia
    szkolenia
    rozwój
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Human resource productivity: integrating resilience engineering, motivation, and health safety
    Autorzy:
    Putra, Ida Bagus Udayana
    Kot, Sebastian
    Ibrahim, Abdul Halil Hi
    Rajiani, Ismi
    Data publikacji:
    2024
    Słowa kluczowe:
    resilience engineering
    productivity
    practices
    motivational work factors
    paradigm shift in HSE
    inżynieria odporności na zagrożenia
    produktywność
    praktyka
    motywujące czynniki pracy
    zmiana paradygmatu w BHP
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    BazTech
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    THE IMPACT OF HRM PRACTICES ON SUPPLY CHAIN MANAGEMENT SUCCESS IN SME
    WPŁYW PRAKTYK ZZL NA SUKCES ZARZĄDZANIA ŁAŃCUCHEM DOSTAW W MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
    Autorzy:
    Naveed R. Khan
    Tematy:
    Human resource management
    supply chain management
    organization structure
    competitive advantage
    SME
    zarządzanie zasobami ludzki
    zarządzanie łańcuchem dostaw
    struktura organizacyjna
    przewaga konkurencyjna
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
    Jednorodność i niejednorodność siły roboczej: zarządzanie różnorodnością w celu stworzenia miejsca pracy umożliwiającego integrację społeczną
    Autorzy:
    Rahim, A. G.
    Oluwafemi, A.
    Afolabi, A. A.
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    diversity
    inclusion
    equal employment opportunity
    gender
    diversity management practices
    human resource management
    różnorodność
    integracja społeczna
    równe szanse zatrudnienia
    płeć
    praktyki zarządzania różnorodnością
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Exploring Green Human Resource Management: Knowledge–based State of the Art
    Badania nad zielonym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Stan według współczesnej wiedzy
    Autorzy:
    Karl–Friedrich Ackermann
    Data publikacji:
    2017-12-15
    Tematy:
    green HRM
    sustainability
    corporate social responsibility
    drivers of green HRM
    green HRM practices
    Green work–life balance
    environmental performance
    zielone ZZL
    zrównoważenie
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    stymulatory zielonego ZZL
    praktyki zielonego ZZL
    równowaga pomiędzy zieloną pracą i życiem
    efektywność ekologiczna
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Human resource productivity: integrating resilience engineering, motivation, and health safety
    Autorzy:
    Putra, Ida Bagus Udayana
    Kot, Sebastian
    Ibrahim, Abdul Halil Hi
    Rajiani, Ismi
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    resilience engineering
    productivity
    practices
    motivational work factors
    paradigm shift in HSE
    inżynieria odporności na zagrożenia
    produktywność
    praktyka
    motywujące czynniki pracy
    zmiana paradygmatu w BHP
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-78 z 78

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies