Temat: employees’ commitment

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Charakterystyka kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa produkcyjnego
Characteristics of Manufacturing Company Organizational Culture
Характеристика организационной культуры производственного предприятия
Autorzy:: Drzewiecka, Milena
Stasiuk, Anna
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: organizational culture
employees’ commitment
OCAI
questionnaire
организационная культура
опросник OCAI
kultura organizacyjna
kwestionariusz OCAI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: THE IMPACT OF LEADERSHIP ON THE LEVEL OF COMMITMENT OF LOGISTICS EMPLOYEES
WPŁYW PRZYWÓDZTWA NA POZIOM ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW LOGISTYKI
Autorzy:: Balicki, Marcin
Słowa kluczowe:: leadership in the organization, employees’ commitment, logistics company
przywództwo w organizacji, zaangażowanie pracowników, firma logistyczna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Diagnosis the level of employees commitment for Human Resource Management in Ikea Retail Sp. z o.o. in Cracow.
Diagnozowanie poziomu zaangażowania pracowników dla potrzeb Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Ikea Retail Sp. z o. o. w Krakowie
Autorzy:: Pawlak, Marzena
Słowa kluczowe:: Zaangażowanie – Zaangażowanie w pracę – Zaangażowanie w organizację – Diagnozowanie poziomu zaangażowania
commitment - commitment to work - involvement in the organization - diagnosis of the level of employees commitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Feeling of happiness and organizational commitment as assessed by contemporary employees
Autorzy:: Gracjasz, Katarzyna
Wziątek-Staśko, Anna
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: organizational commitment of employees
employees' sense of happiness
human capital management
eudaimonia
happiness; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wpływ założeń kulturowych na kształtowanie postaw i zachowań ludzi w organizacji
Autorzy:: Walczak, Waldemar
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku.
Słowa kluczowe:: commitment of employees
organizational culture
attitudes and patterns of behaviours
basic cultural assumptions; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Wpływ założeń kulturowych na kształtowanie postaw i zachowań ludzi w organizacji
Autorzy:: Walczak, Waldemar
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku.
Słowa kluczowe:: basic cultural assumptions
organizational culture
commitment of employees
attitudes and patterns of behaviours; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Zaangażowanie pracowników w organizacji w grupie pokoleniowej Y
Employee involvement in the organization of the generation Y group
Autorzy:: Bil, Natalia
Słowa kluczowe:: zaangażowanie, organizacja, pokolenie Y, pracownicy, zarządzanie
commitment, organization, generation Y, employees, management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Feeling of happiness and organizational commitment as assessed by contemporary employees
Autorzy:: Wziątek-Staśko, Anna
Gracjasz, Katarzyna
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: happiness
eudaimonia
employees' sense of happiness
organizational commitment of employees
human capital management
szczęście
eudajmonia
poczucie szczęścia pracowników
zaangażowanie organizacyjne pracowników
zarządzanie kapitałem ludzkim; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Employees Rewards and Job Commitment in an Organisation
Autorzy:: Oluwatoyin Bawalla
Data publikacji:: 2024-09-30
Tematy:: employees rewards
job commitment
organisations and workplace; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Dimensions of engagement of employees. Review of tests
Autorzy:: Waligóra, Łucja
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:: commitment to work
dimensions of engagement
employees; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Employees Rewards and Job Commitment in an Organisation
Autorzy:: Bawalla, Oluwatoyin
Data publikacji:: 2024-09-30
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: employees rewards
job commitment
organisations and workplace; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: IMPACT OF INTERPERSONAL RELATIONS ON EFFECTIVE TEAM MANAGEMENT BASED ON COSTA COFFEE COMPANY.
WPŁYW RELACJI MIĘDZYLUDZKICH NA EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W MIEJSCU PRACY NA PRZYKŁADZIE FIRMY COSTA COFFEE
Autorzy:: Kozioł, Dominika
Słowa kluczowe:: Building commitment-Effective teams of employees-Organization management – Job satisfaction
Budowanie zaangażowania-Efektywne zespoły pracowników– Satysfakcja z pracy- Zarządzanie organizacją; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Affecting Factors of Public Employees’ Organizational Commitment
Autorzy:: Rakowska, Anna
Valdes-Conca, Jorge
de Juana-Espinosa, Susana
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: public employees
organizational commitment
job engagement
job satisfaction
cultural dimensions; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Affecting Factors of Public Employees’ Organizational Commitment
Autorzy:: Anna Rakowska
Jorge Valdes-Conca
Susana de Juana-Espinosa
Data publikacji:: 2015-05-22
Tematy:: public employees
organizational commitment
job engagement
job satisfaction
cultural dimensions; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: MOTYWACJA I ZAANGAŻOWANIE MŁODYCH PRACOWNIKÓW
Motivation and involvement of young employess
Autorzy:: Skowyra, Dominika
Słowa kluczowe:: COMMITMENT- MANAGEMENT- MOTIVATION- WORK- YOUNG EMPLOYEES
MOTYWACJA- MŁODY PRACOWNIK- PRACA- ZAANGAŻOWANIE- ZARZĄDZANIE; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego
Shaping Attitudes of Organizational Commitment
Autorzy:: Anna Rogozińska-Pawełczyk
Data publikacji:: 2014-04-15
Tematy:: postawy pracownicze
zaangażowanie w pracę zaangażowanie organizacyjne kontrakt psychologiczny
employees attitudes
job involvement
organizational commitment psychological contract; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego
Shaping Attitudes of Organizational Commitment
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2014-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: postawy pracownicze
zaangażowanie w pracę zaangażowanie organizacyjne kontrakt psychologiczny
employees attitudes
job involvement
organizational commitment psychological contract; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: The Moderating Role of Perceived Organisational Support in the Relationship between Employees’ Entrepreneurial Orientation and Organisational Commitment
Moderująca rola postrzeganego wsparcia organizacyjnego w relacji między orientacją przedsiębiorczą pracowników a przywiązaniem organizacyjnym
Autorzy:: Wójcik-Karpacz Anna
Karpacz Jarosław
Tematy:: employees’ entrepreneurial orientation
organisational commitment
perceived organisational support
entrepreneurship
orientacja przedsiębiorcza pracowników
przywiązanie organizacyjne
postrzeganie wsparcia organizacyjnego
przedsiębiorczość; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Does teal suit everyone? Psychosocial factors affecting work attractiveness in an organisation with a horizontal structure
Czy turkus pasuje każdemu? Psychospołeczne czynniki wpływające na atrakcyjność pracy w organizacji o strukturze horyzontalnej
Autorzy:: Pawlak Justyna
Tematy:: teal organisation
turquoise organisation
job satisfaction
employees’ needs
organisational commitment
organizacja horyzontalna
organizacja turkusowa
satysfakcja z pracy
potrzeby pracowników
zaangażowanie organizacyjne; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Does teal suit everyone? Psychosocial factors affecting work attractiveness in an organisation with a horizontal structure
Czy turkus pasuje każdemu? Psychospołeczne czynniki wpływające na atrakcyjność pracy w organizacji o strukturze horyzontalnej
Autorzy:: Pawlak, Justyna
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: teal organisation
turquoise organisation
job satisfaction
employees’ needs
organisational commitment
organizacja horyzontalna
organizacja turkusowa
satysfakcja z pracy
potrzeby pracowników
zaangażowanie organizacyjne; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: Role of external CSR and social support programme for sustaining human capital in contrasting economies
Rola zewnętrznego programu CSR i wsparcia społecznego dla utrzymywania kapitału ludzkiego w kontrastujących gospodarkach
Autorzy:: Haque, Adnan Ul
Aston, John
Kozlovski, Eugene
Caha, Zdeněk
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: corporate social responsibility
social support
organisational commitment
employees’ perception
contrasting economies
społeczna odpowiedzialność biznesu
wsparcie społeczne
zaangażowanie organizacyjne
postrzeganie pracowników
kontrastujące gospodarki; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Role of external CSR and social support programme for sustaining human capital in contrasting economies
Autorzy:: Haque, Adnan Ul
Aston, John
Kozlovski, Eugene
Caha, Zdeněk
Data publikacji:: 2020
Słowa kluczowe:: corporate social responsibility
social support
organisational commitment
employees’ perception
contrasting economies
społeczna odpowiedzialność biznesu
wsparcie społeczne
zaangażowanie organizacyjne
postrzeganie pracowników
kontrastujące gospodarki; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Hackathon jako sposób na zaangażowanie interesariuszy organizacji
Hackathon as a way to engage the organization stakeholders
Autorzy:: Jezierski, Kacper
Słowa kluczowe:: Zarządzanie organizacją, motywowanie, zaangażowanie, interesariusze, hackathon, kapitał ludzki, zrównoważony rozwój, CSR, pracownicy, wiedza, doświadczenie
Organization management, motivating, commitment, stakeholders, hackathon, human capital, sustainable development, CSR, employees, knowledge, experience; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: The role of organizational factors in OSH management performance
Rola czynników organizacyjnych w zarządzaniu BHP
Autorzy:: Pęciłło, Małgorzata
Data publikacji:: 2018-12
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: management commitment
employees’ participation
awareness and training
motivation
unsafe behaviours
attitudes towards risks
accidents
zaangażowanie kierownictwa
partycypacja pracowników
świadomość i szkolenia
motywacja
zachowania niebezpieczne
postawy wobec zagrożeń
wypadki; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: The role of organizational factors in OSH management performance
Rola czynników organizacyjnych w zarządzaniu BHP
Autorzy:: Pęciłło Małgorzata
Data publikacji:: 2018-12
Tematy:: management commitment
employees’ participation
awareness and training
motivation
unsafe behaviours
attitudes towards risks
accidents
zaangażowanie kierownictwa
partycypacja pracowników
świadomość i szkolenia
motywacja
zachowania niebezpieczne
postawy wobec zagrożeń
wypadki; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:: Determinanty gotowości przedsiębiorstwa do zmiany
Determinants of a company’s readiness for change
Autorzy:: Wiśniewska-Placheta, E.
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: zmiana
zarządzanie zmianą
gotowość do zmiany
zmiana organizacyjna
elastyczność organizacyjna
sytuacja zmiany
pracownicy w procesie zmiany
opór wobec zmiany
mechanizm wstecznego zaangażowania
change
change management
readiness for change
organizational change
organizational flexibility
change situation
employees in the change process
resistance for change
competing commitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:: Determinanty gotowości przedsiębiorstwa do zmiany
Autorzy:: Wiśniewska-Placheta, E.
Data publikacji:: 2015
Słowa kluczowe:: zmiana
zarządzanie zmianą
gotowość do zmiany
zmiana organizacyjna
elastyczność organizacyjna
sytuacja zmiany
pracownicy w procesie zmiany
opór wobec zmiany
mechanizm wstecznego zaangażowania
change
change management
readiness for change
organizational change
organizational flexibility
change situation
employees in the change process
resistance for change
competing commitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "employees’ commitment" wg kryterium: Temat