Temat: human resource practices

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The impact of green human resource practices on environmental sustainability
Autorzy:: Ahmed, Umair
AlZgool, Mahmoud Radwan Hussein
Shah, Syed Mir Muhammad
Data publikacji:: 2019
Słowa kluczowe:: green human resource practices
environmental sustainability
employee engagement
zielone praktyki zasobów ludzkich
zrównoważony rozwój środowiska
zaangażowanie pracowników; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The impact of green human resource practices on environmental sustainability
Wpływ zielonych praktyk zasobów ludzkich na zrównoważone środowisko
Autorzy:: Ahmed, Umair
AlZgool, Mahmoud Radwan Hussein
Shah, Syed Mir Muhammad
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: green human resource practices
environmental sustainability
employee engagement
zielone praktyki zasobów ludzkich
zrównoważony rozwój środowiska
zaangażowanie pracowników; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: THE IMPACT OF ABILITY-ENHANCING HRM PRACTICES ON PERCEIVED INDIVIDUAL PERFORMANCE IN IT INDUSTRY IN SLOVAKIA
Autorzy:: Korauš Antonín
Kaščáková Zuzana
Felcan Miroslav
Tematy:: Human resource management practices, Training and development, Employee performance model AMO, ability; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The Impact of Ability-Enhancing Hrm Practices on Perceived Individual Performance in It Industry in Slovakia
Autorzy:: Korauš, Antonín
Kaščáková, Zuzana
Felcan, Miroslav
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Labour Law Association
Tematy:: Human resource management practices
Training and development
Employee performance model AMO
ability; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: High-performance human resource management practices and creative organizational climate effects on manufacturing industry performance
Wysoko wydajne praktyki zarządzania zasobami ludzkimi i kreatywny wpływ klimatu organizacyjnego na wyniki przemysłu wytwórczego
Autorzy:: Dang, Thi Mai Huong
Tran, Thi Thanh Hai
Tran, Anh Hoa
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
kreatywny klimat organizacyjny
bezpieczeństwo pracowników
wydajność firmy
human resource practices
creative organizational climate
employee security
firm performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: High-performance human resource management practices and creative organizational climate effects on manufacturing industry performance
Autorzy:: Dang, Thi Mai Huong
Tran, Thi Thanh Hai
Tran, Anh Hoa
Data publikacji:: 2021
Słowa kluczowe:: praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
kreatywny klimat organizacyjny
bezpieczeństwo pracowników
wydajność firmy
human resource practices
creative organizational climate
employee security
firm performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Do employee attitudes mediate the relationship between strategic human resource management practices and organizational effectiveness? A SEM based investigation using SMART-PLS software
Autorzy:: Sleimi Mohammad Tahseen
Emeagwali Okechukwu Lawrence
Data publikacji:: 2017-04-15
Tematy:: Strategic human resource management (SHRM) practices, employee attitudes, organizational effectiveness.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)
Generation Y as a Challenge to Human Resource Management
Autorzy:: Katarzyna Gadomska–Lila
Data publikacji:: 2015-02-15
Tematy:: pokolenie Y
zarządzanie zasobami ludzkimi
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
generation Y
human resource management
human resource management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)
Generation Y as a Challenge to Human Resource Management
Autorzy:: Gadomska–Lila, Katarzyna
Data publikacji:: 2015-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: pokolenie Y
zarządzanie zasobami ludzkimi
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
generation Y
human resource management
human resource management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2024-05-20
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: job burnout
innovative human resource management practices
organizational support
employee effort
business services sector
micro‑based behavioral economics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
Autorzy:: Anna Rogozińska-Pawełczyk
Data publikacji:: 2024-05-20
Tematy:: job burnout
innovative human resource management practices
organizational support
employee effort
business services sector
micro‑based behavioral economics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Model High Performance Work System (HPWS)
Autorzy:: Milena Gojny-Zbierowska
Tematy:: Efektywność organizacji
Praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
Systemy wysoce efektywne
High performance work systems
Human resource management practices
Organizational performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Model High Performance Work System (HPWS)
Autorzy:: Gojny-Zbierowska, Milena
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Efektywność organizacji
Praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
Systemy wysoce efektywne
High performance work systems
Human resource management practices
Organizational performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Kształtowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w wysoce efektywnych systemach pracy
Shaping hrm strategy in high performance work systems
Autorzy:: Gojny-Zbierowska, M.
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: wysoce efektywne systemy pracy
efektywność organizacji
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
high performance work systems
organizational performance
human resource management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Kształtowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w wysoce efektywnych systemach pracy
Autorzy:: Gojny-Zbierowska, M.
Data publikacji:: 2016
Słowa kluczowe:: wysoce efektywne systemy pracy
efektywność organizacji
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
high performance work systems
organizational performance
human resource management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: LeverAge : a European network to leverage the multi-age workforce
Autorzy:: Caon, Maurizio
Fasbender, Ulrike
Silberg, Slavka
Sotiroska Ivanoska, Kalina
Drury, Lisbeth
Scheibe, Susanne
Al Mursi, Noura
Klimek, Sabina
Sousa, Ines C.
Turek , Konrad
Yeung, Danni Yuen-lan
Kunze, Florian
Balytska, Mariia
Iskifoglu, Mustafa
Kooij, Dorien
Reh, Susan
Vignoli, Michela
Schmeink, Martina
Betanzos, Norma D.
Perek-Białas, Jolanta
Cabib, Ignacio
Bonsdorff, Monika von
Tomas, Jasmina
Varianou-Mikellidou, Cleo
Goštautaitė, Bernadeta
Hernaus, Tomislav
Parker, Sharon K.
Topa, Gabriela
Gerpott, Fabiola H.
Ng, Yin Lu
Liili Abuladze, Liili
Burmeister, Anne
Truxillo, Donald M.
Inceoglu, Ilke
Marcus, Justin
Eppler-Hattab, Raphael
Fülöp, Marta
Kenig, Nikolina
Resuli, Vebina
Furunes, Trude
Boehm, Stephan A.
Peter A Bamberger, Peter A.
Wang, Dahua
Steiner, Dirk D.
Halvorsen, Cal J.
Stukalina, Yulia
Moasa, Horia
Deller, Jürgen
Zaniboni, Sara
Wang, Mo
Kanfer, Ruth
Mertan, Emete Biran
Žnidaršič, Jana
Yildirim, Kemal
Zhang, Xin
Derous, Eve
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: age-inclusive human resource management and practices
older adults and workers
age stereotyping and age discrimination
aging workforce
age diversity at work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Impact of green HRM on employee satisfaction
Wpływ praktyk "green" zarządzania zasobami ludzkimi na satysfakcję pracowników.
Autorzy:: Khan, Mahreen
Słowa kluczowe:: green HR, rekrutacja, przywództwo, praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja, satysfakcja pracowników, czynniki napędzające green HR, rekrutacja, szkolenia, rozwój, wpływ na pracowników, nagrody, zarządzanie wydajnością
green HRM, recruitment, leadership, human resource practices, organization, employee satisfaction, drivers of green HRM, recruitment, training, development, impact on employees, rewards, performance management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Wpływ pracy zdalnej na praktyki green HRM
The impact of remote working on Green HRM practices
Autorzy:: Qaiser, Robash
Słowa kluczowe:: Human Resource Management, Employees, Impact, Environment, organizational performance,Training and development, performance level, efficiency, effectiveness, green training, Remoteworking, Teleworking, ecological administration, Corporate ecological culture, employer stability,human asset arranging, distance working, enrolment and choice, professional success, executionheadway, Green Human Resource Management, Green Human Resource Management Practices,GHRM, Work Engagement, and Job Satisfaction, Future of GHRM, Green Recruitment, GreenTraining, Green Compensation, Green Involvement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: The Impact of Human Resource Management Practices on Employee Readiness for Change during Mergers and Acquisitions
Wpływ praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na gotowość pracowniczą do zmian w procesie fuzji i przejęć
Autorzy:: Asli Goksoy
Tematy:: human resource management (HRM) practices
career development practices
compensation practices
communication practices
employee readiness for change
mergers and acquisitions (M&As)
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)
rozwój pracowników
praktyki wynagradzania
praktyki komunikacyjne
gotowość pracowników do zmian
fuzje i przejęcia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: The Practice of Green HRM in Poland – with the Focus on Elements of the HR Function
Autorzy:: Katarzyna Piwowar-Sulej
Data publikacji:: 2021
Tematy:: sustainable human resource development
sustainable HR function
green practices
pro-ecological practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: The Practice of Green HRM in Poland – with the Focus on Elements of the HR Function
Autorzy:: Piwowar-Sulej, Katarzyna
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: sustainable human resource development
sustainable HR function
green practices
pro-ecological practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników
Management practices and well-being of employees of local government units
Autorzy:: Kozioł, Leszek
Buzowska, Barbara
Data publikacji:: 2016-03
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: dobrostan pracowniczy
techniki nadzorcze
praktyki zarządcze
well-being of employees
human resource management
management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników
Management practices and well-being of employees of local government units
Autorzy:: Kozioł Leszek
Buzowska Barbara
Data publikacji:: 2016-03
Tematy:: dobrostan pracowniczy
techniki nadzorcze
praktyki zarządcze
well-being of employees
human resource management
management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: The concept of green human resource management in a systematic literature review
Autorzy:: Grześ-Bukłaho, Justyna
Kłoczko, Angelika
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: green HRM
Green Human Resource Management
sustainability
green leadership
green practices
zielony HRM
zielone zarządzanie zasobami ludzkimi
rozwój zrównoważony
zielone przywództwo
zielone praktyki; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
Jednorodność i niejednorodność siły roboczej: zarządzanie różnorodnością w celu stworzenia miejsca pracy umożliwiającego integrację społeczną
Autorzy:: Rahim, A. G.
Oluwafemi, A.
Afolabi, A. A.
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: diversity
inclusion
equal employment opportunity
gender
diversity management practices
human resource management
różnorodność
integracja społeczna
równe szanse zatrudnienia
płeć
praktyki zarządzania różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "human resource practices" wg kryterium: Temat