Temat: resource development

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Aspects of Social Processes Within a Business Organisation for a Positive Development of Organisational Behaviour
Autorzy:: Vilma Žydžunaite
Daiva Lepaite
Tematy:: employees
human resource development
management
organizational behaviour; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Human Resource Development within European Social Fund in Poland
Autorzy:: Tracz‑Krupa, Katarzyna
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: European Social Fund
human resource development
Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Human Resource Development in SMEs within the European Social Fund in Poland – research findings and international perspective
Autorzy:: Katarzyna Tracz-Krupa
Eduardo Tomé
Tematy:: Human Resource Development
SMEs
European Social Fund
Poland; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Human Resource Development in SMEs within the European Social Fund in Poland – research findings and international perspective
Autorzy:: Tracz-Krupa, Katarzyna
Tomé, Eduardo
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: Human Resource Development
SMEs
European Social Fund
Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Human Resource Development in a Small Company
Autorzy:: Mojca Bernik
Dušanka Kermc
Data publikacji:: 2013-07-01
Tematy:: human resource development
planning
training activities
business performance
small company; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The Seven Sustainability Competences according to the RESFIA+D Model. Part B: Practical Experiences
Autorzy:: Roorda, Niko
Rachelson, Anouchka
Data publikacji:: 2019-09-09
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:: Competences
Sustainable Development
RESFIA D
Human Resource Development (HRD)
Professionals
Organizations
Education; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The Heterogeneous Accentuation of Economic Content In Vocational Education: A Starting Point for Occupation-Specific Human Resource Development
Autorzy:: Christoph Maus
Data publikacji:: 2015-02-01
Tematy:: education
economic education
curriculum
learning fields
institutionalized human resource development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The Seven Sustainability Competences according to the RESFIA+D Model
Autorzy:: Roorda, Niko
Data publikacji:: 2019-07-05
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:: Competences
Sustainable Development
RESFIA D
Human Resource Development (HRD)
Professionals
Organizations
Education; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Sources of raw wood for wood-working industry of Slovakia
Autorzy:: Stipalova L.
Drabek J.
Tematy:: wood raw material
wood processing industry
Slovakia
wood resource
resource development
wood acquisition
forest resource
timber
price; Pokaż więcej
Dostawca treści:: AGRO

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The Practice of Green HRM in Poland – with the Focus on Elements of the HR Function
Autorzy:: Katarzyna Piwowar-Sulej
Data publikacji:: 2021
Tematy:: sustainable human resource development
sustainable HR function
green practices
pro-ecological practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The Practice of Green HRM in Poland – with the Focus on Elements of the HR Function
Autorzy:: Piwowar-Sulej, Katarzyna
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: sustainable human resource development
sustainable HR function
green practices
pro-ecological practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Mentoring and Its Meaning for HRD in All-consuming Organization
Autorzy:: Susabowska, Katarzyna
Współwytwórcy:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Data publikacji:: 2012
Słowa kluczowe:: mentoring
HRD
ACO
all-consuming organization
human resource development
corporate culture
organizational culture; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Książka

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Komunikacja jako narzędzie rozwoju zasobów ludzkich
Communication as a Tool for Human Resource Development
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2014-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: communication
Human Resource Development (HRD)
communication audit
komunikacja
rozwój zasobów ludzkich
audyt komunikacyjny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Komunikacja jako narzędzie rozwoju zasobów ludzkich
Communication as a Tool for Human Resource Development
Autorzy:: Anna Rogozińska-Pawełczyk
Data publikacji:: 2014-02-15
Tematy:: communication
Human Resource Development (HRD)
communication audit
komunikacja
rozwój zasobów ludzkich
audyt komunikacyjny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Mentoring and Its Meaning for HRD in All-consuming Organization
Autorzy:: Susabowska, Katarzyna
Data publikacji:: 2012
Słowa kluczowe:: organizational culture
HRD
ACO
human resource development
all-consuming organization
mentoring
corporate culture; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Holistic human resource development model in health sector : a phenomenological approach
Holistyczny model rozwoju zasobów ludzkich w sektorze zdrowia : podejście fenomenologiczne
Autorzy:: Arshad, Mohd Anuar
Shabbir, Muhammad Salman
Mahmood, Arshad
Sulaiman, Mohammed Ali Bait Ali
Khan, Shahid
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: spiritual quotient
human resource development
HRD
phenomenological approach
iloraz duchowy
rozwój zasobów ludzkich
podejście fenomenologiczne; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Holistic human resource development model in health sector : a phenomenological approach
Autorzy:: Arshad, Mohd Anuar
Shabbir, Muhammad Salman
Mahmood, Arshad
Sulaiman, Mohammed Ali Bait Ali
Khan, Shahid
Data publikacji:: 2019
Słowa kluczowe:: spiritual quotient
human resource development
HRD
phenomenological approach
iloraz duchowy
rozwój zasobów ludzkich
podejście fenomenologiczne; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Зміст програм формальної підготовки віробнічого пєрсоналу Японії
The contents of formal professional training of labor force in Japan
Autorzy:: Наталія Пазюра
Data publikacji:: 2017
Tematy:: human resource development
formal training
contents of education
labor force
pro- viders of training
workers
employers; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Зміст програм формальної підготовки віробнічого пєрсоналу Японії
The contents of formal professional training of labor force in Japan
Autorzy:: Пазюра, Наталія
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:: human resource development
formal training
contents of education
labor force
pro- viders of training
workers
employers; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Leadership and Human Resource Development Role in the time of Crisis Management
Autorzy:: Sharma, Sarika
Agarwal, Shivani
Data publikacji:: 2021
Słowa kluczowe:: leadership
human resource development
crisis management
Covid-19
przywództwo
rozwój zasobów ludzkich
zarządzanie kryzysowe
COVID-19; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: The water resource implications of planned development in the Lake Tana catchment, Ethiopia
Autorzy:: Alemayehu T.
McCartney M.
Kebede S.
Tematy:: Ethiopia
Lake Tana
water level
water resource development
WEAP model
water demand
economic growth
socioeconomic situation
catchment
socioeconomic development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: AGRO

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Rola strategii rozwoju zasobów ludzkich w przejęciach międzynarodowych: amerykańskie i indyjskie kultury organizacji i ich wpływ na proces akulturacji
HRD’s role in cross-border acquisition acculturation: a case study of US and Indian organizational culture and its impact on acculturation
Autorzy:: Robin R. Hurst
Data publikacji:: 2013-12-15
Tematy:: Cross-border acquisitions
Human Resource Development Organizational Culture
Accculturation
przejęcia międzynarodowe
rozwój zasobów ludzkich
kultura organizacji
akulturacja; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Study support with prevailing distance factors for subjects of theoretical base for study
Autorzy:: Bohac, Z.
Dolezalova, J.
Data publikacji:: 2007
Słowa kluczowe:: rozwój zasobów ludzkich
pomoce dydaktyczne
podstawowe przedmioty teoretyczne
human resource development
study support
subjects of theoretical base; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: Rola strategii rozwoju zasobów ludzkich w przejęciach międzynarodowych: amerykańskie i indyjskie kultury organizacji i ich wpływ na proces akulturacji
HRD’s role in cross-border acquisition acculturation: a case study of US and Indian organizational culture and its impact on acculturation
Autorzy:: Hurst, Robin R.
Data publikacji:: 2013-12-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: Cross-border acquisitions
Human Resource Development Organizational Culture
Accculturation
przejęcia międzynarodowe
rozwój zasobów ludzkich
kultura organizacji
akulturacja; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Local resource-based development potential as reflected in waste management/circularity transition: Governance barriers in Hungary
Autorzy:: Varjú, Viktor
Mezei, Cecília
Vér, Csaba
Data publikacji:: 2020-12-30
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: waste management
governance
local resource-based development
sustainability transition
circular economy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:: Local resource-based development potential as reflected in waste management/circularity transition: Governance barriers in Hungary
Autorzy:: Viktor Varjú
Cecília Mezei
Csaba Vér
Data publikacji:: 2020
Tematy:: waste management
governance
local resource-based development
sustainability transition
circular economy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:: Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach administracji publicznej. Studium przypadku: Urząd Statystyczny w Kielcach (The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce)
The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce
Autorzy:: Piotrowska–Piątek, Agnieszka
Data publikacji:: 2015-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: rozwój zasobów ludzkich
służba cywilna
doskonalenie zawodowe
programy dzielenia się wiedzą
Human resource development
civil service
professional development knowledge–sharing programs; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:: Nic nie jest doskonałe? Współpraca organizacji pozarządowej i firmy międzynarodowej w projekcie HRD dotyczącym osób niepełnosprawnych
Nothing is perfect?” The cooperation of an NGO and a multinational company in an HRD project on disability
Autorzy:: Anna Laura Hidegh
Sára Csillag
Data publikacji:: 2013-12-15
Tematy:: People with disabilities
human resource development
NGO
partnership
ludzie niepełnosprawni
rozwój zasobów ludzkich
organizacje pozarządowe – NGOs współpraca partnerska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:: Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach administracji publicznej. Studium przypadku: Urząd Statystyczny w Kielcach (The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce)
The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce
Autorzy:: Agnieszka Piotrowska–Piątek
Data publikacji:: 2015-02-15
Tematy:: rozwój zasobów ludzkich
służba cywilna
doskonalenie zawodowe
programy dzielenia się wiedzą
Human resource development
civil service
professional development knowledge–sharing programs; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:: University Forum for Human Resource Development – Research and Practice across Europe – Edinburgh 2014
UFHRD 2014 – badania i praktyka w Europie – Edynburg 2014
Autorzy:: Alicja Miś
Tematy:: Human Resource Development
research on HRD
practice of HRD
rozwój zasobów ludzkich (HRD)
badania nad rozwojem zasobów ludzkich; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:: Nic nie jest doskonałe? Współpraca organizacji pozarządowej i firmy międzynarodowej w projekcie HRD dotyczącym osób niepełnosprawnych
Nothing is perfect?” The cooperation of an NGO and a multinational company in an HRD project on disability
Autorzy:: Hidegh, Anna Laura
Csillag, Sára
Data publikacji:: 2013-12-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: People with disabilities
human resource development
NGO
partnership
ludzie niepełnosprawni
rozwój zasobów ludzkich
organizacje pozarządowe – NGOs współpraca partnerska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:: Difference in human resources development in various types of companies
Różnica rozwoju zasobów ludzkich w różnych typach przedsiębiorstw
Autorzy:: Smerek, Lukáš
Vetráková, Milota
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: human resource development
career development
globalization
multinational corporation
CEE region
rozwój zasobów ludzkich
rozwój kariery
globalizacja
międzynarodowa korporacja
region Europy Środkowo-Wschodniej; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:: Difference in human resources development in various types of companies
Autorzy:: Smerek, Lukáš
Vetráková, Milota
Data publikacji:: 2020
Słowa kluczowe:: human resource development
career development
globalization
multinational corporation
CEE region
rozwój zasobów ludzkich
rozwój kariery
globalizacja
międzynarodowa korporacja
region Europy Środkowo-Wschodniej; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:: Nowa metoda programowania rozwoju zasobow lesnych w przerebowozrebowym sposobie zagospodarowania z rebnia czesciowa
Autorzy:: Poznanski R
Tematy:: lesnictwo
zasoby lesne
rozwoj zasobow
programowanie
gospodarstwa przerebowo-zrebowe
gospodarka lesna
zagospodarowanie lasu
rebnie czesciowe
forestry
forest resource
resource development
programming
forest management
group felling; Pokaż więcej
Dostawca treści:: AGRO

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:: Game yourself – games as a training tool
ZAGRAJ SIEBIE – GRY, JAKO NARZĘDZIE SZKOLENIOWE
Autorzy:: Pucułek, Katarzyna
Słowa kluczowe:: resource – human - game – development – training
kapitał – ludzki - gra – rozwój – szkolenie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:: Rozwijanie kompetencji przez dorosłych Polaków : na podstawie badań instytucji i firm szkoleniowych, pracodawców i ludności zrealizowanych w 2013 roku w ramach IV edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego
Development of adult Poles competencies : on the basis of training institutions, employers and population research conducted in 2013 in the 4th edition of the Human Capital Balance project
Autorzy:: Szczucka, Anna
Worek, Barbara
Turek, Konrad
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Słowa kluczowe:: inwestycje w kadry
human resource development
human capital
uczenie się przez całe życie
uczenie się dorosłych
adults learning
kapitał ludzki
lifelong learning; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:: Ekoloho-ekonomichni aspekty rozviazannia problem povodzhennia z vidkhodamy na rehionalnomu rivni (na prykladi Sumskoi oblasti)
ECOLOGO-ECONOMIC ASPECTS OF THE PROBLEM RESOLUTION OF WASTE CIRCULATION AT REGIONAL LEVEL (ON AN EXAMPLE OF THE SUMY AREA)
Autorzy:: Irina M. Burlakova
Irina V. Tereschenko
Sergey V. Shevtcov
Tematy:: FIRM HOUSEHOLD WASTE
ENVIRONMENTAL CONTAMINATION
GREENING OF PRODUCTION
RESOURCE-SAVING DEVELOPMENT OF REGION
PRODUCT LIFECYCLE
RECYCLING; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:: Adding Value from Human Resource Development in International Assignments
Rozwój zasobów ludzkich a tworzenie wartości w misjach zagranicznych pracowników
Autorzy:: Aleksy Pocztowski
Tematy:: human resource development
international assignments
expatriates
HRD value proposition
rozwój zasobów ludzkich
misje (wyjazdy) zagraniczne pracowników
ekspatrianci (ekspaci)
oferta korzyści wynikających z rozwoju zasobów ludzkich; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:: Integrated water resource management for mega city: a case study of Dhaka city, Bangladesh
Zintegrowane zarządzanie zasobami wodnymi dużych miast: przykład miasta Dakka w Bangladeszu
Autorzy:: Hossain, N.
Md. Bahauddin, K.
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:: Dhaka
human resource development
institutional reform
IWRM
water supply and demand
Dakka
zasilanie i zapotrzebowanie na wodę
zintegrowane zarządzanie zasobami wodnymi
reforma instytucjonalna
rozwój kadr; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:: Integrated water resource management for mega city: a case study of Dhaka city, Bangladesh
Autorzy:: Hossain, N.
Md. Bahauddin, K.
Data publikacji:: 2013
Słowa kluczowe:: Dhaka
human resource development
institutional reform
IWRM
water supply and demand
Dakka
zasilanie i zapotrzebowanie na wodę
zintegrowane zarządzanie zasobami wodnymi
reforma instytucjonalna
rozwój kadr; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:: Diagnosis of selected aspects of human resource management on the example of the tourist company
Diagnoza wybranych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie spółki turystycznej.
Autorzy:: Petrovskaya, Zarina
Słowa kluczowe:: development human resource management motivation tourism
motywowanie rozwój turystyka zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:: Rozwój pracowników jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy telekomunikacyjnej
Staff Development as an Element of Human Resource Management Process on the Example of a Telecommunications Company
Autorzy:: Longa, Monika
Słowa kluczowe:: przedsiębiorstwo telekomunikacyjne - rozwój pracowników - szkolenia - zarządzanie zasobami ludzkimi
human resource management - staff development - telecommunications company - training; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:: THE IMPACT OF ABILITY-ENHANCING HRM PRACTICES ON PERCEIVED INDIVIDUAL PERFORMANCE IN IT INDUSTRY IN SLOVAKIA
Autorzy:: Korauš Antonín
Kaščáková Zuzana
Felcan Miroslav
Tematy:: Human resource management practices, Training and development, Employee performance model AMO, ability; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:: Ścieżki kariery zawodowej studentów kierunku zarządzania zasobami ludzkimi
The professional career paths of students in Human Resources Management studies
Autorzy:: Ciempka, Martyna
Słowa kluczowe:: professional career – human development – human resource management
kariera zawodowa – rozwój zawodowy – zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:: „Znajomość Assessment Center jako metody wykorzystywanej w procesie rekrutacji.
Knowledge of the Assessment Center as a method used in the recruitment process
Autorzy:: Łanoszka, Karolina
Słowa kluczowe:: ASSESSMENT CENTER – DEVELOPMENT CENTER – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT – RECRUITMENT
ASSESSMENT CENTER – DEVELOPMENT CENTER – REKRUTACJA – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:: Zarządzanie zasobami naturalnymi w szybko zmieniającym się XXI wieku: przypadek adaptacyjnego zarządzania zasobami w bogatych w zasoby krajach rozwijających się.
Natural Resource Management in the fast-changing 21st century: Case for the Adaptive Resource Management in resource rich developing countries.
Autorzy:: Vasylenko, Yevheniia
Słowa kluczowe:: Zarządzanie zasobami naturalnymi, Kraje rozwijające się, Zdolności adaptacyjne, Rozwój, Zależność od zasobów, Algieria, Indonezja, Kapitał rozwojowy
Natural resource management, Developing countries, Adaptive capacity, Development, Resource dependence, Algeria, Indonesia, Developmental capitals; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:: KRAJE AZJI CENTRALNEJ: PROBLEMY WSPÓLNEGO STOSOWANIA TRANSGRANICZNYCH ZASOBÓW WODNYCH
CENTRAL ASIAN COUNTRIES: PROBLEMS OF SHARING TRANSBOUNDARY WATER RESOURCES
Autorzy:: Didenko, Mirosława
Słowa kluczowe:: Azja Centralna, transgraniczne zarządzanie zasobami, zrównoważony rozwój, wodny deficyt
Central Asia, cross-border resource management, sustainable development, water deficit; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:: Rozwój zasobów ludzkich a efektywność zachowań pracowników: pośredniczący wpływ zaangażowania pracowników
Human Resource Development and Performance: the mediating effect of Employee Engagement
Autorzy:: Anna Szabowska-Walaszczyk
Andrzej Brzozowki
Anna Maria Zawadzka
Data publikacji:: 2013-12-15
Tematy:: Employee engagement
drivers of engagement
human resource development performance
proactive behavior
training
growth
learning
use of knowledge and skills
zaangażowanie pracowników determinanty zaangażowania
rozwój zasobów ludzkich
efektywność zachowań
zachowanie
szkolenia
rozwój uczenie się
wykorzystanie wiedzy i umiejętności; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:: Diagnoza systemu szkoleń pracowników w międzynarodowym przedsiębiorstwie z branży motoryzacyjnej
The diagnosis of training system employees in an international company at automotive industry
Autorzy:: Poprawa, Katarzyna
Słowa kluczowe:: human resource management - HRM - staff development - training - training process
proces szkoleniowy– rozwój pracowników – szkolenia - zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:: Rozwój zasobów ludzkich a efektywność zachowań pracowników: pośredniczący wpływ zaangażowania pracowników
Human Resource Development and Performance: the mediating effect of Employee Engagement
Autorzy:: Szabowska-Walaszczyk, Anna
Brzozowki, Andrzej
Zawadzka, Anna Maria
Data publikacji:: 2013-12-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: Employee engagement
drivers of engagement
human resource development performance
proactive behavior
training
growth
learning
use of knowledge and skills
zaangażowanie pracowników determinanty zaangażowania
rozwój zasobów ludzkich
efektywność zachowań
zachowanie
szkolenia
rozwój uczenie się
wykorzystanie wiedzy i umiejętności; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "resource development" wg kryterium: Temat