Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "resource development" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-100 z 258
Tytuł:
Holistic human resource development model in health sector : a phenomenological approach
Holistyczny model rozwoju zasobów ludzkich w sektorze zdrowia : podejście fenomenologiczne
Autorzy:
Arshad, Mohd Anuar
Shabbir, Muhammad Salman
Mahmood, Arshad
Sulaiman, Mohammed Ali Bait Ali
Khan, Shahid
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
spiritual quotient
human resource development
HRD
phenomenological approach
iloraz duchowy
rozwój zasobów ludzkich
podejście fenomenologiczne
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Зміст програм формальної підготовки віробнічого пєрсоналу Японії
The contents of formal professional training of labor force in Japan
Autorzy:
Пазюра, Наталія
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
human resource development
formal training
contents of education
labor force
pro- viders of training
workers
employers
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Rola strategii rozwoju zasobów ludzkich w przejęciach międzynarodowych: amerykańskie i indyjskie kultury organizacji i ich wpływ na proces akulturacji
HRD’s role in cross-border acquisition acculturation: a case study of US and Indian organizational culture and its impact on acculturation
Autorzy:
Robin R. Hurst
Data publikacji:
2013-12-15
Tematy:
Cross-border acquisitions
Human Resource Development Organizational Culture
Accculturation
przejęcia międzynarodowe
rozwój zasobów ludzkich
kultura organizacji
akulturacja
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Rola strategii rozwoju zasobów ludzkich w przejęciach międzynarodowych: amerykańskie i indyjskie kultury organizacji i ich wpływ na proces akulturacji
HRD’s role in cross-border acquisition acculturation: a case study of US and Indian organizational culture and its impact on acculturation
Autorzy:
Hurst, Robin R.
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
Cross-border acquisitions
Human Resource Development Organizational Culture
Accculturation
przejęcia międzynarodowe
rozwój zasobów ludzkich
kultura organizacji
akulturacja
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Local resource-based development potential as reflected in waste management/circularity transition: Governance barriers in Hungary
Autorzy:
Varjú, Viktor
Mezei, Cecília
Vér, Csaba
Data publikacji:
2020-12-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
waste management
governance
local resource-based development
sustainability transition
circular economy
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach administracji publicznej. Studium przypadku: Urząd Statystyczny w Kielcach (The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce)
The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce
Autorzy:
Piotrowska–Piątek, Agnieszka
Data publikacji:
2015-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
rozwój zasobów ludzkich
służba cywilna
doskonalenie zawodowe
programy dzielenia się wiedzą
Human resource development
civil service
professional development knowledge–sharing programs
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Nic nie jest doskonałe? Współpraca organizacji pozarządowej i firmy międzynarodowej w projekcie HRD dotyczącym osób niepełnosprawnych
Nothing is perfect?” The cooperation of an NGO and a multinational company in an HRD project on disability
Autorzy:
Anna Laura Hidegh
Sára Csillag
Data publikacji:
2013-12-15
Tematy:
People with disabilities
human resource development
NGO
partnership
ludzie niepełnosprawni
rozwój zasobów ludzkich
organizacje pozarządowe – NGOs współpraca partnerska
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach administracji publicznej. Studium przypadku: Urząd Statystyczny w Kielcach (The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce)
The Development of Human Resources in Public Administration: A Case Study of the Office of Statistics in Kielce
Autorzy:
Agnieszka Piotrowska–Piątek
Data publikacji:
2015-02-15
Tematy:
rozwój zasobów ludzkich
służba cywilna
doskonalenie zawodowe
programy dzielenia się wiedzą
Human resource development
civil service
professional development knowledge–sharing programs
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Nic nie jest doskonałe? Współpraca organizacji pozarządowej i firmy międzynarodowej w projekcie HRD dotyczącym osób niepełnosprawnych
Nothing is perfect?” The cooperation of an NGO and a multinational company in an HRD project on disability
Autorzy:
Hidegh, Anna Laura
Csillag, Sára
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
People with disabilities
human resource development
NGO
partnership
ludzie niepełnosprawni
rozwój zasobów ludzkich
organizacje pozarządowe – NGOs współpraca partnerska
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Difference in human resources development in various types of companies
Różnica rozwoju zasobów ludzkich w różnych typach przedsiębiorstw
Autorzy:
Smerek, Lukáš
Vetráková, Milota
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
human resource development
career development
globalization
multinational corporation
CEE region
rozwój zasobów ludzkich
rozwój kariery
globalizacja
międzynarodowa korporacja
region Europy Środkowo-Wschodniej
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Rozwijanie kompetencji przez dorosłych Polaków : na podstawie badań instytucji i firm szkoleniowych, pracodawców i ludności zrealizowanych w 2013 roku w ramach IV edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego
Development of adult Poles competencies : on the basis of training institutions, employers and population research conducted in 2013 in the 4th edition of the Human Capital Balance project
Autorzy:
Szczucka, Anna
Worek, Barbara
Turek, Konrad
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Słowa kluczowe:
inwestycje w kadry
human resource development
human capital
uczenie się przez całe życie
uczenie się dorosłych
adults learning
kapitał ludzki
lifelong learning
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Ekoloho-ekonomichni aspekty rozviazannia problem povodzhennia z vidkhodamy na rehionalnomu rivni (na prykladi Sumskoi oblasti)
ECOLOGO-ECONOMIC ASPECTS OF THE PROBLEM RESOLUTION OF WASTE CIRCULATION AT REGIONAL LEVEL (ON AN EXAMPLE OF THE SUMY AREA)
Autorzy:
Irina M. Burlakova
Irina V. Tereschenko
Sergey V. Shevtcov
Tematy:
FIRM HOUSEHOLD WASTE
ENVIRONMENTAL CONTAMINATION
GREENING OF PRODUCTION
RESOURCE-SAVING DEVELOPMENT OF REGION
PRODUCT LIFECYCLE
RECYCLING
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Adding Value from Human Resource Development in International Assignments
Rozwój zasobów ludzkich a tworzenie wartości w misjach zagranicznych pracowników
Autorzy:
Aleksy Pocztowski
Tematy:
human resource development
international assignments
expatriates
HRD value proposition
rozwój zasobów ludzkich
misje (wyjazdy) zagraniczne pracowników
ekspatrianci (ekspaci)
oferta korzyści wynikających z rozwoju zasobów ludzkich
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Integrated water resource management for mega city: a case study of Dhaka city, Bangladesh
Zintegrowane zarządzanie zasobami wodnymi dużych miast: przykład miasta Dakka w Bangladeszu
Autorzy:
Hossain, N.
Md. Bahauddin, K.
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
Dhaka
human resource development
institutional reform
IWRM
water supply and demand
Dakka
zasilanie i zapotrzebowanie na wodę
zintegrowane zarządzanie zasobami wodnymi
reforma instytucjonalna
rozwój kadr
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Rozwój pracowników jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy telekomunikacyjnej
Staff Development as an Element of Human Resource Management Process on the Example of a Telecommunications Company
Autorzy:
Longa, Monika
Słowa kluczowe:
przedsiębiorstwo telekomunikacyjne - rozwój pracowników - szkolenia - zarządzanie zasobami ludzkimi
human resource management - staff development - telecommunications company - training
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
„Znajomość Assessment Center jako metody wykorzystywanej w procesie rekrutacji.
Knowledge of the Assessment Center as a method used in the recruitment process
Autorzy:
Łanoszka, Karolina
Słowa kluczowe:
ASSESSMENT CENTER – DEVELOPMENT CENTER – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT – RECRUITMENT
ASSESSMENT CENTER – DEVELOPMENT CENTER – REKRUTACJA – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Zarządzanie zasobami naturalnymi w szybko zmieniającym się XXI wieku: przypadek adaptacyjnego zarządzania zasobami w bogatych w zasoby krajach rozwijających się.
Natural Resource Management in the fast-changing 21st century: Case for the Adaptive Resource Management in resource rich developing countries.
Autorzy:
Vasylenko, Yevheniia
Słowa kluczowe:
Zarządzanie zasobami naturalnymi, Kraje rozwijające się, Zdolności adaptacyjne, Rozwój, Zależność od zasobów, Algieria, Indonezja, Kapitał rozwojowy
Natural resource management, Developing countries, Adaptive capacity, Development, Resource dependence, Algeria, Indonesia, Developmental capitals
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
KRAJE AZJI CENTRALNEJ: PROBLEMY WSPÓLNEGO STOSOWANIA TRANSGRANICZNYCH ZASOBÓW WODNYCH
CENTRAL ASIAN COUNTRIES: PROBLEMS OF SHARING TRANSBOUNDARY WATER RESOURCES
Autorzy:
Didenko, Mirosława
Słowa kluczowe:
Azja Centralna, transgraniczne zarządzanie zasobami, zrównoważony rozwój, wodny deficyt
Central Asia, cross-border resource management, sustainable development, water deficit
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Rozwój zasobów ludzkich a efektywność zachowań pracowników: pośredniczący wpływ zaangażowania pracowników
Human Resource Development and Performance: the mediating effect of Employee Engagement
Autorzy:
Anna Szabowska-Walaszczyk
Andrzej Brzozowki
Anna Maria Zawadzka
Data publikacji:
2013-12-15
Tematy:
Employee engagement
drivers of engagement
human resource development performance
proactive behavior
training
growth
learning
use of knowledge and skills
zaangażowanie pracowników determinanty zaangażowania
rozwój zasobów ludzkich
efektywność zachowań
zachowanie
szkolenia
rozwój uczenie się
wykorzystanie wiedzy i umiejętności
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Diagnoza systemu szkoleń pracowników w międzynarodowym przedsiębiorstwie z branży motoryzacyjnej
The diagnosis of training system employees in an international company at automotive industry
Autorzy:
Poprawa, Katarzyna
Słowa kluczowe:
human resource management - HRM - staff development - training - training process
proces szkoleniowy– rozwój pracowników – szkolenia - zarządzanie zasobami ludzkimi
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Rozwój zasobów ludzkich a efektywność zachowań pracowników: pośredniczący wpływ zaangażowania pracowników
Human Resource Development and Performance: the mediating effect of Employee Engagement
Autorzy:
Szabowska-Walaszczyk, Anna
Brzozowki, Andrzej
Zawadzka, Anna Maria
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
Employee engagement
drivers of engagement
human resource development performance
proactive behavior
training
growth
learning
use of knowledge and skills
zaangażowanie pracowników determinanty zaangażowania
rozwój zasobów ludzkich
efektywność zachowań
zachowanie
szkolenia
rozwój uczenie się
wykorzystanie wiedzy i umiejętności
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Archiwalia proweniencji prywatnej w zasobie Archiwum IPN. Zarys problematyki
Autorzy:
Szymon Czwarno
Data publikacji:
2019
Tematy:
personal archives
family archives
private archives
Full Memory Archive
collection of archival materials
resource development
archival heritage
private collections
private teams
archiwa osobiste
archiwa rodzinne
archiwalia prywatne
Archiwum Pełne Pamięci
gromadzenie materiałów archiwalnych
opracowanie zasobu
spuścizny archiwalne
zbiory prywatne
zespoły prywatne
Pokaż więcej
Dostawca treści:
CEJSH
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Archiwalia proweniencji prywatnej w zasobie Archiwum IPN. Zarys problematyki
Autorzy:
Czwarno, Szymon
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Pamięci Narodowej, Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
Tematy:
personal archives
family archives
private archives
Full Memory Archive
collection of archival materials
resource development
archival heritage
private collections
private teams
archiwa osobiste
archiwa rodzinne
archiwalia prywatne
Archiwum Pełne Pamięci
gromadzenie materiałów archiwalnych
opracowanie zasobu
spuścizny archiwalne
zbiory prywatne
zespoły prywatne
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Szkolenia pracowników jako istotny element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy WUCh "PZL-Dębica" S.A.
Training of employees as an important element of the human resource management on the example of the company WUCh „PZL – Dębica” S.A.
Autorzy:
Pałucha, Anna
Słowa kluczowe:
szkolenia pracownicze, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników, WUCh „PZL-Dębica” S.A.
training of employees, human resource management, employee development, WUCh “PZL-Dębica” S.A.
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
The integrated assessment of natural resources status at the rural commune – case study of the Olszanka, Mazovian Voivodeship
Zintegrowana ocena stanu zasobów naturalnych gminy wiejskiej. Studium przypadku gminy Olszanka
Autorzy:
Majewska J.
Pawluskiewicz B.
Piekut K.
Tematy:
Mazovian voivodship
Olszanka commune
rural commune
agricultural environment
environmental resource
natural resource
resource analysis
rural development
sustainable development
integrated method
index method
Pokaż więcej
Dostawca treści:
AGRO
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Polityka szkoleniowa w Grupie Erbud S.A. jako element zarządzania zasobami ludzkimi.
Training policy in the Erbud Group S.A. as an element of human resouce management.
Autorzy:
Antolak, Karolina
Słowa kluczowe:
employee development – training policy – human resource management – Erbud S.A.
rozwój pracowników – polityka szkoleniowa – zarządzanie zasobami ludzkimi – Erbud S.A.
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Specifics of human resource management in the IT industry
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w branży IT
Autorzy:
Skyba, Olha
Słowa kluczowe:
Branża IT – Motywacja pracowników – Szkolenia i rozwój – Zaangażowanie – Zarządzanie zasobami ludzkimi
Employee Motivation – Engagement – Human Resource Management – IT Industry – Training and Development
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Szkolenie i doskonalenie nauczycieli jako etap zarządzania zasobami ludzkimi w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Łapanowie.
Training and teacher training as a stage of human resource management in the School Complex. John Paul II in Łapanowie.
Autorzy:
Siwiec, Ewa
Słowa kluczowe:
zarządzanie zasobami ludzkimi, szkolenie i doskonalenie zawodowe, nauczyciel, system szkoleniowy, motywowanie pracowników
human resource management, training and professional development, teacher, training system, motivating employees
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Polityka energetyczna Polski w kontekście regulacji Unii Europejskiej
Polish energy policy in the context of European Union legislation
Autorzy:
Pasterska, Justyna
Słowa kluczowe:
intensywność energetyczna PKB – polityka energetyczna Polski – środowisko naturalne – tempo zużycia zasobów – zrównoważony rozwój
energy intensity of GDP – natural environment – Polish energy policy – resource consumption rate – sustainable development
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Bioeconomy for sustainable development in Africa - state of production determinants and future directions
Biogospodarka dla zrównoważonego rozwoju w Afryce - stan uwarunkowań produkcji i kierunki przyszłych działań
Autorzy:
Oguntuase, O.J.
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
Africa
bioeconomy potential
biological resource
innovation
knowledge economy
research
development
sustainable development
production condition
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Metody oceny poziomu zrównoważonego rozwoju – Polska na tle Unii Europejskiej
Methods of evaluation of the level of sustainable development – Poland on the background of the European Union
Autorzy:
Bluszcz, A.
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
rozwój zrównoważony
PKB
produktywność zasobów
sustainable development
GDP
resource productivity
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Wyświetlanie 1-100 z 258

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies