Temat: Work resources management

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik warunkujący gospodarowanie współczesnymi zasobami pracy
Balancing work and personal life of workers as a significant factor conditioning management contemporary resources work
Autorzy:: Robak, Elżbieta
Słocińska, Anna
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Relacje praca – życie
Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników
Zarządzanie zasobami pracy
Zasoby pracy
Balancing work and private life
Relationship between work and personal life
Resources work
Work resources management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik warunkujący gospodarowanie współczesnymi zasobami pracy
Balancing work and personal life of workers as a significant factor conditioning management contemporary resources work
Autorzy:: Elżbieta Robak
Anna Słocińska
Tematy:: Relacje praca – życie
Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników
Zarządzanie zasobami pracy
Zasoby pracy
Balancing work and private life
Relationship between work and personal life
Resources work
Work resources management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Quality of work management in hotel industry
Zarządzanie jakością pracy w hotelarstwie
Autorzy:: Czekała, Katarzyna
Słowa kluczowe:: JAKOŚĆ – PRACA – ZARZĄDZANIE – HOTEL – ZASOBY LUDZKIE
QUALITY - WORK - MANAGEMENT - HOTEL - HUMAN RESOURCES; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Analysis of threats occurring in personal management process involving remote work.
Analiza zagrożeń w procesie zarządzania personelem przy pracy zdalnej.
Autorzy:: Paterek, Piotr
Słowa kluczowe:: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – REMOTE WORK – TELECOMMUTING
PRACA ZDALNA – TELEPRACA – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Work-life balance and career management based on chosen corporations
Work-life balance w zarządzaniu karierą pracowników na podstawie wybranych przedsiębiorstw
Autorzy:: Skoczewska, Martyna
Słowa kluczowe:: employees’ career- human resources- management- work life balance
kariera pracowników-równowaga praca rodzina- zarządzanie – zasoby ludzkie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Stres, etyka i motywacja w pracy wśród pracowników firmy Can-Pack F.I.P.
Stress, work ethic and motivation to work in a group of workers employed at Can-Pack F.I.P. company.
Autorzy:: Gargas, Agnieszka
Słowa kluczowe:: human resources management, motivation, stress, work ethic
etyka pracy, motywacja, stres, zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Conditions for the smooth operation of employees and the realization of the objectives of the municipal office.
Warunki sprawnego działania pracowników a realizacja celów Urzędu Gminy
Autorzy:: Bienias, Andrzej
Słowa kluczowe:: ORGANIZATION OF THE WORK, MUNICIPAL OFFICE, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PUBLIC MANAGEMENT
ORGANIZACJA PRACY, URZĄD GMINY, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, ZARZĄDZANIE PUBLICZNE; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza teoretyczna problem
MOTIVATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM. Theoretical analysis of the problem
Autorzy:: Jan Berny
Michał Adam Leśniewski
Paweł Górski
Tematy:: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Motywacja do pracy, Motywowanie pracowników
Human Resources Management (HRM), Work motivation, Motivating employees; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Organizational and individual correlates of work engagement in the context of Job Demands-Resources Model
Organizacyjne i indywidualne korelaty zaangażowania w pracy w kontekście modelu obciążeń i zasobów pracy.
Autorzy:: Szafran, Michał
Słowa kluczowe:: engagement, work, employees, resources, demands, organization, human resources management
zaangażowanie, praca, pracownicy, zasoby, wymagania, organizacja, zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Impact of stress on the work-life balance of part-time students of HRM
Wpływ stresu na work-life balance studentów zaocznych kierunku ZZL
Autorzy:: Kurowska, Adrianna
Słowa kluczowe:: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - STRESS - WORK-LIFE BALANCE
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU – STRES – WORK-LIFE BALANCE – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Work resources management" wg kryterium: Temat