Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

SALARY SURVEYS AS A REMUNERATION MANAGEMENT TOOL (Raporty placowe jako narzedzie zarzadzania wynagrodzeniami)

Autorzy:

Sedlak, Kazimierz

Data publikacji:

2010-06-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

REMUNERATION MANAGEMENT
REWARD MANAGEMENT
SALARY SURVEY

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

SALARY SURVEYS AS A REMUNERATION MANAGEMENT TOOL (Raporty placowe jako narzedzie zarzadzania wynagrodzeniami)

Autorzy:

Sedlak Kazimierz

Data publikacji:

2010-06-15

Tematy:

REMUNERATION MANAGEMENT
REWARD MANAGEMENT
SALARY SURVEY
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Specyfika zarządzania wynagrodzeniami w zakładzie opieki zdrowotnej
The specificity of remuneration management in the healthcare facility

Autorzy:

Potoczna Anna

Data publikacji:

2018-08

Tematy:

zarządzanie
zarządzanie w służbie zdrowia
management
healthcare management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Zarządzanie ryzykiem wynagradzania pracowników
Staff remuneration risk management

Autorzy:

Lipka A.

Dostawca treści:

AGRO

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Motivational processes and their effectiveness among generation Z employees
Procesy motywacyjne i ich skuteczność wśród pracowników generacji Z

Autorzy:

Jamro, Zofia

Słowa kluczowe:

motywacja - pokolenie - rozwój - wynagrodzenie - zarządzanie
motivation - generation - development - remuneration - management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Principles of remuneration of management and supervisory board members in capital companies
Zasady wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej w spółkach kapitałowych

Autorzy:

Sobol, Wiktor

Słowa kluczowe:

supervisory board, boards, companies, remuneration, management board
rada nadzorcza, organy, spółki, wynagradzanie, zarząd

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Systemy wynagradzania wyższej kadry kierowniczej
TOP MANAGEMENT REMUNERATION SYSTEMS

Autorzy:

Anna Kujawa
Małgorzata Siemionek

Tematy:

TOP MANAGEMENT REMUNERATION SYSTEMS
TOP MANAGEMENT
REMUNERATION SYSTEMS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

THE DIALECTIC PERSPECTIVE OF REMUNERATION STRATEGY
Dialektyczne perspektywy polityki wynagrodzen

Autorzy:

Majowska, Magdalena

Data publikacji:

2010-12-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

REMUNERATION MANAGEMENT PROCESS
REMUNERATION POLICY
STRATEGIC CONTRADICTIONS OF REMUNERATION
trendy w wynagradzaniu
polityka wynagrodzeń
sprzeczności strategiczne
podejście dialektyczne
polskie organizacje

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

THE DIALECTIC PERSPECTIVE OF REMUNERATION STRATEGY
Dialektyczne perspektywy polityki wynagrodzen

Autorzy:

Majowska Magdalena

Data publikacji:

2010-12-15

Tematy:

REMUNERATION MANAGEMENT PROCESS
REMUNERATION POLICY
STRATEGIC CONTRADICTIONS OF REMUNERATION
trendy w wynagradzaniu
polityka wynagrodzeń
sprzeczności strategiczne
podejście dialektyczne
polskie organizacje
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Specyfika wynagrodzenia wyższej kadry menadżerskiej
SPECIFICITY OF REMUNERATION OF SENIOR MANAGEMENT

Autorzy:

Tomasz Gruba

Tematy:

SENIOR MANAGEMENT
SPECIFICITY OF REMUNERATION

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Wpływ wynagrodzenia na motywacje pracowników ze szczególnym uwzględnieniem zespołów sprzedażowych.
The impact of salary on an empoyee motivation with particular emphasis on sales teams.

Autorzy:

Stanisławski, Maciej

Słowa kluczowe:

elements of remuneration, employee motivation, management, remuneration system
elementy wynagrodzenia, motywacja pracowników, system wynagrodzeń, zarządzanie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Diagnosis of employees pay systems based on the example of the City Hall in Bochnia
Diagnoza systemów wynagrodzeń pracowników na przykładzie Urzędu Miasta w Bochni

Autorzy:

Gryszczyk, Klaudia

Słowa kluczowe:

diagnosis of the remuneration system - remuneration systems - job evaluation - remuneration - remuneration management - motivation - wage
diagnoza systemu wynagrodzeń - systemy wynagrodzeń – wartościowanie pracy - wynagrodzenia - zarządzenie wynagrodzeniami - motywowanie - płaca

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Istota sprawiedliwego wynagrodzenia w zarządzaniu – aspekty teoretyczne i realne
Essence of Fair Remuneration in Management Theoretical and Practical Aspects

Autorzy:

Juchnowicz, Marta

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

wage
fair remuneration
decent pay
remuneration scheme
wynagrodzenie za pracę
sprawiedliwe wynagrodzenie
wynagrodzenie godziwe
system wynagrodzeń

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Polityka wynagradzania zarządu i jej wpływ na wynik finansowy firmy
Remuneration of management board policy and its effect on the financial result of the company

Autorzy:

Mierzwa D.

Dostawca treści:

AGRO

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Remuneration based on competence management system
Wynagradzanie w oparciu o zarządzanie kompetencjami.

Autorzy:

Bereza, Olga

Słowa kluczowe:

remuneration – competence – competence management – human capital
wynagrodzenia – kompetencje – zarządzanie kompetencjami – kapitał ludzki

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Rola organów spółek Skarbu Państwa w kształtowaniu wynagrodzeń członków zarządu
The role of the bodies of State Treasury companies in shaping the remuneration of management board members

Autorzy:

Paweł Górecki

Data publikacji:

2018

Tematy:

supervisor board
remuneration
executive board of company
rada nadzorcza
wynagrodzenie
zarząd spółki

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Rola organów spółek Skarbu Państwa w kształtowaniu wynagrodzeń członków zarządu
The role of the bodies of State Treasury companies in shaping the remuneration of management board members

Autorzy:

Górecki, Paweł

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

supervisor board
remuneration
executive board of company
rada nadzorcza
wynagrodzenie
zarząd spółki

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Systemy wynagrodzeń menedżerów ukierunkowane na wzrost wartości przedsiębiorstwa
Management remuneration schemes aimed at growth in shareholder value of companies

Autorzy:

Leszek Pawłowicz

Tematy:

system motywacji
teoria agencji
hazard moralny
wynagrodzenia menedżerów

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Determinants of Management Board Remuneration according to the Agency Perspective: Evidence form Poish Listed Companies

Autorzy:

Campbell K.
Jezak J.
Bohdanowicz L.

Tematy:

MANAGERS' REMUNERATION LEVEL (POLAND)
MANAGERS' REMUNERATION ROLE
ECONOMICS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Remuneration system as an element of management in the companies
SYSTEM WYNAGRODZEŃ JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Autorzy:

Piszczek, Patrycja

Słowa kluczowe:

enterprise – management – motivation - remuneration system - work efficiency
efektywność pracy – motywacja – przedsiębiorstwo - system wynagrodzeń - zarządzanie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

The remuneration system and motivation to work in an organization
System wynagrodzeń, a motywacja do pracy w organizacji

Autorzy:

Zontek, Monika

Słowa kluczowe:

benefit – motywacja – organizacja – wynagrodzenie – zarządzanie
benefit – management – motivation – organization – remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

TOTAL REWARDS A MOTYWACJA I RETENCJA PRACOWNIKÓW
TOTAL REWARDS AND EMPLOYEES MOTIVATION AND RETENTION

Autorzy:

Wontor, Joanna

Słowa kluczowe:

total rewards, motivation, retention, remuneration, Human Resources Management, fluctuation
total rewards, pakiet korzyści łącznych, motywacja, retencja, wynagrodzenie, zarządzanie zasobami ludzkimi, fluktuacja

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Human resources management in a network company
Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie sieciowej

Autorzy:

Gnyla, Natalia

Słowa kluczowe:

kapitał ludzki - kwalifikacje pracowników - motywowanie pracowników - sieci handlowe – wynagrodzenie - zarządzanie zasobami ludzkimi
human capital - employee qualifications - employee motivation - trade networks – remuneration - human resource management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników
The impact of salary on empolyee motivation

Autorzy:

Michoń, Daria

Słowa kluczowe:

zarządzanie, motywacja pracowników, system wynagrodzeń, wynagrodzenie, świadczenia dodatkowe
management, employee motivation, remuneration system, remuneration, additional benefits

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Claiming for remuneration by a collective management organizations (selected issues)
Dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie z tytułu droit de suite przez organizacje zbiorowego zarządzania (zagadnienia wybrane)

Autorzy:

Felchner, Krzysztof

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wolters Kluwer Polska

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Human resource management on the example of Google corporation
Zarządzanie kapitałem ludzkim na przykładzie korporacji Google

Autorzy:

Harvasiuk, Yuliia

Słowa kluczowe:

Kapitał ludzki - szkołenia - motywowanie - rozwój - korporacja Google - zarządzanie - przedsiębiorstwa - pracownicy - wynagrodzenie
human recource - training - motivation - development - Google corporation - management - enterprises - employees - remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Human resource management in a company

Autorzy:

Nowak, Alina

Słowa kluczowe:

Human resource management, employment planning, remuneration, evaluation, employee motivation, personnel marketing, job analysis
Zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie zatrudnienia, wynagradzanie, ocenianie, motywowanie pracowników, marketing personalny, analiza pracy

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Management of regulation processes for labor remuneration and personnel security of enterprises

Autorzy:

Tetiana Kostyshyna
Larysa Stepanova
Oleksandr Kravchenko
Anna Kostyshyna
Anna Smirnova

Data publikacji:

2021-09-30

Tematy:

remuneration
personnel safety
regulatory management
synergistic effect of self-organization

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Management of regulation processes for labor remuneration and personnel security of enterprises

Autorzy:

Kostyshyna, Tetiana
Stepanova, Larysa
Kravchenko, Oleksandr
Kostyshyna, Anna
Smirnova, Anna

Data publikacji:

2021-09-30

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

remuneration
personnel safety
regulatory management
synergistic effect of self-organization

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

The New Polish Remuneration Model for Managers: A Discussion of the New Remuneration Act

Autorzy:

Dec-Kruczkowska Małgorzata
Gregorczyk Filip

Tematy:

remuneration for managers
managerial contracts
remuneration models
pay systems
management by objectives
awards and bonuses
corporate governance

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Employee motivation phenomenon

Autorzy:

Woźniak, Edyta

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

employment stability
human resource management
motivation
remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

-
IP management at world-leading universities: ownership and remuneration policies for enhancing University-Inventor relationship

Autorzy:

Imanova, Viktoriya

Słowa kluczowe:

ownership, remuneration, practices, university commercialization of IP
-

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Za co i jak wynagradzać menedżerów

Autorzy:

Jarmołowicz, W.

Data publikacji:

2000

Słowa kluczowe:

ocena pracy
system wynagradzania
menedżer
remuneration system of managers

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

REMUNERATION IN PRACTICE
Wynagrodzenia w praktyce

Autorzy:

Sajkiewicz Barbara

Data publikacji:

2010-12-15

Tematy:

BASED REMUNERATION
BUILDING INVOLVED EMPLOYEES
MODERN MOTIVATION
PRO-INNOVATION REWARDS
REMUNERATION SYSTEM
REWARDING TALENT
współczesne motywowanie
trendy w wynagradzaniu
wynagradzanie w kryzysie
wynagradzanie w  Polsce
wynagradzanie proinnowacyjne
wynagradzanie talentów
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Motivation-Oriented Management Style (About the Building of Added Value Related Remuneration Systems)

Autorzy:

Kozinska A.
Wieczorek D.

Tematy:

MOTIVATION-ORIENTED MANAGEMENT STYLE
ECONOMICS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa

Autorzy:

Leleń, A.

Data publikacji:

2011

Słowa kluczowe:

ocenianie
personel
rozwój
wynagradzanie
zasoby ludzkie
development
evaluation
human resources
personnel
remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

System motywowania i wynagradzania pracowników w polskich firmach

Autorzy:

Piotrkowski, K.

Data publikacji:

2011

Słowa kluczowe:

zarządzanie zasobami ludzkimi
system motywacyjny
wynagrodzenie pracowników
firmy polskie
wyniki badań
human resources management
motivation system
employees remuneration
polish companies
results of researches

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

POLITYKA WYNAGRODZEŃ JAKO ELEMENT SYSTEMU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (na przykładzie Starostwa Powiatowego w Krakowie)
The remuneration policy as part of a system of human resources management.

Autorzy:

Pacułt, Katarzyna

Słowa kluczowe:

cele zzl, ocena, pracownicy samorządowi, wynagrodzenia
aims of human resources management, evaluation, local government employees, remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Wybrane obszary zastosowania controllingu personalnego
CHOSEN AREAS OF THE USE OF PERSONNEL MANAGEMENT

Autorzy:

Piotr Zając

Tematy:

PERSONNEL MANAGEMENT
PERSONNEL CONTROLLING
PERSONNEL PLANNING
HIRING EMPLOYEES
PERSONNEL DEVELOPMENT
REMUNERATION
LABOUR COSTS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Systemy wynagradzania. Oceny studentów dotyczące sprawiedliwości i zadowolenia
System of remuneration. Student assessment of justice and satisfaction.

Autorzy:

Kasian, Marianna

Słowa kluczowe:

Compensation system, form of compensation, fair remuneration, remuneration functions, employee satisfaction, human resources management.
Systemy wynagradzania, formy wynagrodzenia, wynagrodzenie sprawiedliwe, funkcję wynagrodzenia, satysfakcja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi.

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Wpływ celów zarządczych na zarządzanie spółkami komunalnymi

Autorzy:

Klimek, D.

Data publikacji:

2018

Słowa kluczowe:

spółka komunalna
efektywność zarządzania
ustawa z 9 czerwca 2016 r
wynagrodzenie
cele zarządcze
municipal company
efficiency of management
Act from 9 June 2016
remuneration
management goals

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Evaluation of selected elements of human resources management in organization

Autorzy:

Kania, A.
Spilka, M.

Data publikacji:

2013

Słowa kluczowe:

human resources management
motivating of employees
training of workers
employees remuneration
zarządzanie zasobami ludzkimi
motywowanie pracowników
szkolenie pracowników
wynagrodzenia pracowników

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN GOVERNMENT ADMINISTRATION (Zarzadzanie zasobami ludzkimi w administracji rzadowej - studium przypadku)

Autorzy:

Jawor-Joniewicz Anna

Tematy:

ASSESSMENT
GOVERNMENTAL ADMINISTRATION
MOTIVATING
RECRUITMENT
REMUNERATION
TRAINING AND DEVELOPMENT
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa
Human resources management

Autorzy:

Leleń, A.

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego

Tematy:

ocenianie
personel
rozwój
wynagradzanie
zasoby ludzkie
development
evaluation
human resources
personnel
remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

WYNAGRADZANIE I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW JAKO ISTOTNY ELEMENT ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM. JOB CRAFTING – NOWA METODA BUDOWANIA ZAANGAŻOWANIA I POCZUCIA SENSU PRACY (REMUNERATION AND MOTIVATION OF EMPLOYEES AS AN IMPORTANT ELEMENT OF COMPANY MANAGEMENT. JOB CRAFTING – A NEW METHOD FOR BUILDING ENGAGEMENT AND SENSE OF A WORK SENSOR)
REMUNERATION AND MOTIVATION OF EMPLOYEES AS AN IMPORTANT ELEMENT OF COMPANY MANAGEMENT. JOB CRAFTING – A NEW METHOD FOR BUILDING ENGAGEMENT AND SENSE OF A WORK SENSOR

Autorzy:

Lopata Ewelina

Tematy:

human resources management
remuneration
motivating
job crafting
zarządzanie zasobami ludzkimi
wynagradzanie
motywowanie
modelowanie pracy

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Employment and Remuneration Trends in Polish Hard Coal Mines in the Context of the Relations Between Boards and Trade Unions

Autorzy:

Izabela Jonek-Kowalska

Data publikacji:

2015-05-22

Tematy:

hard coal mining industry in Poland
trade unions
mining enterprise management
productivity and remuneration in hard coal mining in Poland

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Employment and Remuneration Trends in Polish Hard Coal Mines in the Context of the Relations Between Boards and Trade Unions

Autorzy:

Jonek-Kowalska, Izabela

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

hard coal mining industry in Poland
trade unions
mining enterprise management
productivity and remuneration in hard coal mining in Poland

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Kształtowanie wynagrodzeń w spółkach z udziałem JST : Członkowie organów zarządzających i nadzorczych
Remuneration in Companies with Self-Governments’ Share – Members of Managing and Supervisory Bodies

Autorzy:

Rafał Padrak

Data publikacji:

2021-08

Tematy:

kształtowanie wynagrodzeń
członkowie organów zarządzających
członkowie organów nadzorczych
spółki z udziałem jednostek samorządu terytorialnego
ustawa o wynagrodzeniach
remuneration
members of management bodies
members of supervisory bodies
companies with self-governments’ share
the act on remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Kształtowanie wynagrodzeń w spółkach z udziałem JST : Członkowie organów zarządzających i nadzorczych
Remuneration in Companies with Self-Governments’ Share – Members of Managing and Supervisory Bodies

Autorzy:

Padrak, Rafał

Data publikacji:

2021-08

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

kształtowanie wynagrodzeń
członkowie organów zarządzających
członkowie organów nadzorczych
spółki z udziałem jednostek samorządu terytorialnego
ustawa o wynagrodzeniach
remuneration
members of management bodies
members of supervisory bodies
companies with self-governments’ share
the act on remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Nowatorskie rozwiązania płacowe w kontekście wyzwań dla polskich przedsiębiorstw

Autorzy:

Scott, D.
Beck, E.

Data publikacji:

2002

Słowa kluczowe:

strategia wynagrodzeń
system wynagrodzeń
polskie przedsiębiorstwa
remuneration system
Polish companies

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły