Temat: WORK RESOURCES - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: EFFICIENCY OF WORK RESORCE WITHIN POLISH ECONOMY (Efektywnosc zasobow pracy w gospodarce polskiej)
Autorzy:: Gawrycka Malgorzata
Szymczak Anna
Tematy:: EFFECTIVENESS
WORK RESOURCES
ECONOMICS; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Psychological detachment as moderator between psychosocial work conditions and low back pain development
Autorzy:: Tobias Mierswa
Michael Kellmann
Data publikacji:: 2017-03-30
Tematy:: risk factors
low back pain
leisure time
detachment
work resources
work stressors; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: INFLUENCE OF THE 500+ PROGRAMME ON THE POLISH LABOUR MARKET. WHAT IS, WHAT WILL BE AND WHAT TO EXPECT…
Autorzy:: Kryńska Elżbieta
Tematy:: family 500+
labour market
family policy
work resources
professional activity; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Psychological detachment as moderator between psychosocial work conditions and low back pain development
Autorzy:: Mierswa, Tobias
Kellmann, Michael
Data publikacji:: 2017-03-30
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: risk factors
low back pain
leisure time
detachment
work resources
work stressors; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik warunkujący gospodarowanie współczesnymi zasobami pracy
Balancing work and personal life of workers as a significant factor conditioning management contemporary resources work
Autorzy:: Robak, Elżbieta
Słocińska, Anna
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Relacje praca – życie
Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników
Zarządzanie zasobami pracy
Zasoby pracy
Balancing work and private life
Relationship between work and personal life
Resources work
Work resources management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik warunkujący gospodarowanie współczesnymi zasobami pracy
Balancing work and personal life of workers as a significant factor conditioning management contemporary resources work
Autorzy:: Elżbieta Robak
Anna Słocińska
Tematy:: Relacje praca – życie
Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników
Zarządzanie zasobami pracy
Zasoby pracy
Balancing work and private life
Relationship between work and personal life
Resources work
Work resources management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Prospects for the shared services centers development in Poland in the context of human resources availability
Perspektywy rozwoju SSC w Polsce w kontekście dostępności zasobów ludzkich
Autorzy:: Ślusarczyk, B.
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: shared service centers
work resources
employment
career management
centra usług wspólnych
zasoby siły roboczej
zatrudnienie
zarządzanie karierą; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Prospects for the shared services centers development in Poland in the context of human resources availability
Autorzy:: Ślusarczyk, B.
Data publikacji:: 2017
Słowa kluczowe:: shared service centers
work resources
employment
career management
centra usług wspólnych
zasoby siły roboczej
zatrudnienie
zarządzanie karierą; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Epowerment and work engagement. Study conducted in a group of employees working in a consulting company.
Empowerment i zaangażowanie zawodowe. Badania w grupie pracowników firmy konsultingowej
Autorzy:: Koriat, Ewelina
Słowa kluczowe:: empowerment– human resources– work engagement
empowerment – zaangażowanie – zasoby ludzkie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Organizational and individual correlates of work engagement in the context of Job Demands-Resources Model
Organizacyjne i indywidualne korelaty zaangażowania w pracy w kontekście modelu obciążeń i zasobów pracy.
Autorzy:: Szafran, Michał
Słowa kluczowe:: engagement, work, employees, resources, demands, organization, human resources management
zaangażowanie, praca, pracownicy, zasoby, wymagania, organizacja, zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Strengthening psychological capital as an important element of sustainable employee development in the context of requirements and resources in the workplace
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: psychological capital
sustainable development
requirements and resources at work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: ROLA PORTALI INTERNETOWYCH W REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
ROLE OF INTERNET PORTALS IN RECRUITMENT WORKERS
Autorzy:: Misiewicz, Sebastian
Słowa kluczowe:: rekrutacja – selekcja – internet – zasoby ludzkie – praca
Recruitment - Selection - Internet - human resources - work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Zasoby i wymagania środowiska pracy a pracoholizm: mediacyjna rola motywacji nieautonomicznej
Autorzy:: Broda, Dominika
Słowa kluczowe:: workaholism, drive to work, job resources, job demands, extrinsic motivation
pracoholizm, przymus do pracy, zasoby, wymagania, motywacja nieautonomiczna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Quality of work management in hotel industry
Zarządzanie jakością pracy w hotelarstwie
Autorzy:: Czekała, Katarzyna
Słowa kluczowe:: JAKOŚĆ – PRACA – ZARZĄDZANIE – HOTEL – ZASOBY LUDZKIE
QUALITY - WORK - MANAGEMENT - HOTEL - HUMAN RESOURCES; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Praca zdalna oraz readaptacja do pracy w trybie stacjonarnym
Remote work and readapting to work from the office
Autorzy:: Domagalska, Victoria
Słowa kluczowe:: Słowa kluczowe: praca – praca zdalna – pracownik – pandemia – zasoby ludzkie
Keywords: work – remote work – employee – pandemic – human resources; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Pokolenie Y na rynku pracy - oczekiwania młodych ludzi wobec pracy i pracodawcy.
Generation Y on the job market – expectations towards work and employers.
Autorzy:: Pieczka, Aneta
Słowa kluczowe:: employer, eneration Y, job market, Human Resources, work
Pokolenie Y, praca, pracodawca, rynek pracy, zasoby ludzkie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Analysis of threats occurring in personal management process involving remote work.
Analiza zagrożeń w procesie zarządzania personelem przy pracy zdalnej.
Autorzy:: Paterek, Piotr
Słowa kluczowe:: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – REMOTE WORK – TELECOMMUTING
PRACA ZDALNA – TELEPRACA – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Zasoby środowiska pracy a zaangażowanie w pracę wśród osób zatrudnionych w sektorze IT – mediacyjna rola afektu
Job resources and work engagement among IT sector professionals – mediating role of affect
Autorzy:: Tynecka, Paulina
Słowa kluczowe:: work engagement, job resources, JD-R model, subjective-well being
zaangażowanie pracowników, zasoby pracy, model wymagania-zasoby, subiektywny dobrostan; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Work-life balance and career management based on chosen corporations
Work-life balance w zarządzaniu karierą pracowników na podstawie wybranych przedsiębiorstw
Autorzy:: Skoczewska, Martyna
Słowa kluczowe:: employees’ career- human resources- management- work life balance
kariera pracowników-równowaga praca rodzina- zarządzanie – zasoby ludzkie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Stres, etyka i motywacja w pracy wśród pracowników firmy Can-Pack F.I.P.
Stress, work ethic and motivation to work in a group of workers employed at Can-Pack F.I.P. company.
Autorzy:: Gargas, Agnieszka
Słowa kluczowe:: human resources management, motivation, stress, work ethic
etyka pracy, motywacja, stres, zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: PRACA – ZATRUDNIENIE – ZATRUDNIALNOŚĆ: IDEOLOGICZNE ZAŁOŻENIA DYSKURSU
WORK – EMPLOYMENT – EMPLOVABILITY: IDEOLOGICAL FRAMES OF DISCOURSE
Autorzy:: Frieske Kazimierz W.
Tematy:: labor
employment
employability
work rational allocation of human resources
praca
zatrudnienie
zatrudnialność
racjonalna alokacja zasobów prac; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Impact of stress on the work-life balance of part-time students of HRM
Wpływ stresu na work-life balance studentów zaocznych kierunku ZZL
Autorzy:: Kurowska, Adrianna
Słowa kluczowe:: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - STRESS - WORK-LIFE BALANCE
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU – STRES – WORK-LIFE BALANCE – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza teoretyczna problem
MOTIVATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM. Theoretical analysis of the problem
Autorzy:: Jan Berny
Michał Adam Leśniewski
Paweł Górski
Tematy:: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Motywacja do pracy, Motywowanie pracowników
Human Resources Management (HRM), Work motivation, Motivating employees; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie.
Human Resources Management in Small Business
Autorzy:: Dyląg, Kinga
Słowa kluczowe:: HRM functions– human resources – human resources management – small business – work force.
funkcje ZZL – kadry – mała firma – zasoby ludzkie –zarządzanie personelem; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: ANALIZA NARZĘDZI MARKETINGU WEWNĘTRZNEGO ORAZ CZYNNIKÓW MOTYWACJI DO PRACY NA PRZYKŁADZIE BP EUROPA SE, ODDZIAŁ W POLSCE
ANALYSIS OF INTERNAL MARKETING TOOLS AND WORK MOTIVATION FACTORS BASED ON THE EXAMPLE OF BP EUROPA SE, POLISH BRANCH
Autorzy:: Oraczewska, Klaudia
Słowa kluczowe:: employee satisfaction – human resources - internal marketing - work motivation
marketing wewnętrzny – motywacja do pracy - satysfakcja pracownicza - zasoby ludzkie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "WORK RESOURCES" wg kryterium: Temat