Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

EFFICIENCY OF WORK RESORCE WITHIN POLISH ECONOMY (Efektywnosc zasobow pracy w gospodarce polskiej)

Autorzy:

Gawrycka Malgorzata
Szymczak Anna

Tematy:

EFFECTIVENESS
WORK RESOURCES
ECONOMICS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Psychological detachment as moderator between psychosocial work conditions and low back pain development

Autorzy:

Tobias Mierswa
Michael Kellmann

Data publikacji:

2017-03-30

Tematy:

risk factors
low back pain
leisure time
detachment
work resources
work stressors

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

INFLUENCE OF THE 500+ PROGRAMME ON THE POLISH LABOUR MARKET. WHAT IS, WHAT WILL BE AND WHAT TO EXPECT…

Autorzy:

Kryńska Elżbieta

Tematy:

family 500+
labour market
family policy
work resources
professional activity

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Psychological detachment as moderator between psychosocial work conditions and low back pain development

Autorzy:

Mierswa, Tobias
Kellmann, Michael

Data publikacji:

2017-03-30

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

risk factors
low back pain
leisure time
detachment
work resources
work stressors

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik warunkujący gospodarowanie współczesnymi zasobami pracy
Balancing work and personal life of workers as a significant factor conditioning management contemporary resources work

Autorzy:

Robak, Elżbieta
Słocińska, Anna

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Relacje praca – życie
Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników
Zarządzanie zasobami pracy
Zasoby pracy
Balancing work and private life
Relationship between work and personal life
Resources work
Work resources management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik warunkujący gospodarowanie współczesnymi zasobami pracy
Balancing work and personal life of workers as a significant factor conditioning management contemporary resources work

Autorzy:

Elżbieta Robak
Anna Słocińska

Tematy:

Relacje praca – życie
Równoważenie pracy z życiem osobistym pracowników
Zarządzanie zasobami pracy
Zasoby pracy
Balancing work and private life
Relationship between work and personal life
Resources work
Work resources management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Prospects for the shared services centers development in Poland in the context of human resources availability
Perspektywy rozwoju SSC w Polsce w kontekście dostępności zasobów ludzkich

Autorzy:

Ślusarczyk, B.

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

shared service centers
work resources
employment
career management
centra usług wspólnych
zasoby siły roboczej
zatrudnienie
zarządzanie karierą

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Prospects for the shared services centers development in Poland in the context of human resources availability

Autorzy:

Ślusarczyk, B.

Data publikacji:

2017

Słowa kluczowe:

shared service centers
work resources
employment
career management
centra usług wspólnych
zasoby siły roboczej
zatrudnienie
zarządzanie karierą

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Epowerment and work engagement. Study conducted in a group of employees working in a consulting company.
Empowerment i zaangażowanie zawodowe. Badania w grupie pracowników firmy konsultingowej

Autorzy:

Koriat, Ewelina

Słowa kluczowe:

empowerment– human resources– work engagement
empowerment – zaangażowanie – zasoby ludzkie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Organizational and individual correlates of work engagement in the context of Job Demands-Resources Model
Organizacyjne i indywidualne korelaty zaangażowania w pracy w kontekście modelu obciążeń i zasobów pracy.

Autorzy:

Szafran, Michał

Słowa kluczowe:

engagement, work, employees, resources, demands, organization, human resources management
zaangażowanie, praca, pracownicy, zasoby, wymagania, organizacja, zarządzanie zasobami ludzkimi

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Strengthening psychological capital as an important element of sustainable employee development in the context of requirements and resources in the workplace

Autorzy:

Wojtczuk-Turek, Agnieszka

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

psychological capital
sustainable development
requirements and resources at work

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

ROLA PORTALI INTERNETOWYCH W REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
ROLE OF INTERNET PORTALS IN RECRUITMENT WORKERS

Autorzy:

Misiewicz, Sebastian

Słowa kluczowe:

rekrutacja – selekcja – internet – zasoby ludzkie – praca
Recruitment - Selection - Internet - human resources - work

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Zasoby i wymagania środowiska pracy a pracoholizm: mediacyjna rola motywacji nieautonomicznej

Autorzy:

Broda, Dominika

Słowa kluczowe:

workaholism, drive to work, job resources, job demands, extrinsic motivation
pracoholizm, przymus do pracy, zasoby, wymagania, motywacja nieautonomiczna

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Quality of work management in hotel industry
Zarządzanie jakością pracy w hotelarstwie

Autorzy:

Czekała, Katarzyna

Słowa kluczowe:

JAKOŚĆ – PRACA – ZARZĄDZANIE – HOTEL – ZASOBY LUDZKIE
QUALITY - WORK - MANAGEMENT - HOTEL - HUMAN RESOURCES

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Praca zdalna oraz readaptacja do pracy w trybie stacjonarnym
Remote work and readapting to work from the office

Autorzy:

Domagalska, Victoria

Słowa kluczowe:

Słowa kluczowe: praca – praca zdalna – pracownik – pandemia – zasoby ludzkie
Keywords: work – remote work – employee – pandemic – human resources

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Pokolenie Y na rynku pracy - oczekiwania młodych ludzi wobec pracy i pracodawcy.
Generation Y on the job market – expectations towards work and employers.

Autorzy:

Pieczka, Aneta

Słowa kluczowe:

employer, eneration Y, job market, Human Resources, work
Pokolenie Y, praca, pracodawca, rynek pracy, zasoby ludzkie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Analysis of threats occurring in personal management process involving remote work.
Analiza zagrożeń w procesie zarządzania personelem przy pracy zdalnej.

Autorzy:

Paterek, Piotr

Słowa kluczowe:

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – REMOTE WORK – TELECOMMUTING
PRACA ZDALNA – TELEPRACA – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Zasoby środowiska pracy a zaangażowanie w pracę wśród osób zatrudnionych w sektorze IT – mediacyjna rola afektu
Job resources and work engagement among IT sector professionals – mediating role of affect

Autorzy:

Tynecka, Paulina

Słowa kluczowe:

work engagement, job resources, JD-R model, subjective-well being
zaangażowanie pracowników, zasoby pracy, model wymagania-zasoby, subiektywny dobrostan

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Work-life balance and career management based on chosen corporations
Work-life balance w zarządzaniu karierą pracowników na podstawie wybranych przedsiębiorstw

Autorzy:

Skoczewska, Martyna

Słowa kluczowe:

employees’ career- human resources- management- work life balance
kariera pracowników-równowaga praca rodzina- zarządzanie – zasoby ludzkie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Stres, etyka i motywacja w pracy wśród pracowników firmy Can-Pack F.I.P.
Stress, work ethic and motivation to work in a group of workers employed at Can-Pack F.I.P. company.

Autorzy:

Gargas, Agnieszka

Słowa kluczowe:

human resources management, motivation, stress, work ethic
etyka pracy, motywacja, stres, zarządzanie zasobami ludzkimi

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

PRACA – ZATRUDNIENIE – ZATRUDNIALNOŚĆ: IDEOLOGICZNE ZAŁOŻENIA DYSKURSU
WORK – EMPLOYMENT – EMPLOVABILITY: IDEOLOGICAL FRAMES OF DISCOURSE

Autorzy:

Frieske Kazimierz W.

Tematy:

labor
employment
employability
work rational allocation of human resources
praca
zatrudnienie
zatrudnialność
racjonalna alokacja zasobów prac

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Impact of stress on the work-life balance of part-time students of HRM
Wpływ stresu na work-life balance studentów zaocznych kierunku ZZL

Autorzy:

Kurowska, Adrianna

Słowa kluczowe:

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - STRESS - WORK-LIFE BALANCE
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU – STRES – WORK-LIFE BALANCE – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza teoretyczna problem
MOTIVATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM. Theoretical analysis of the problem

Autorzy:

Jan Berny
Michał Adam Leśniewski
Paweł Górski

Tematy:

Zarządzanie zasobami ludzkimi, Motywacja do pracy, Motywowanie pracowników
Human Resources Management (HRM), Work motivation, Motivating employees

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie.
Human Resources Management in Small Business

Autorzy:

Dyląg, Kinga

Słowa kluczowe:

HRM functions– human resources – human resources management – small business – work force.
funkcje ZZL – kadry – mała firma – zasoby ludzkie –zarządzanie personelem

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

ANALIZA NARZĘDZI MARKETINGU WEWNĘTRZNEGO ORAZ CZYNNIKÓW MOTYWACJI DO PRACY NA PRZYKŁADZIE BP EUROPA SE, ODDZIAŁ W POLSCE
ANALYSIS OF INTERNAL MARKETING TOOLS AND WORK MOTIVATION FACTORS BASED ON THE EXAMPLE OF BP EUROPA SE, POLISH BRANCH

Autorzy:

Oraczewska, Klaudia

Słowa kluczowe:

employee satisfaction – human resources - internal marketing - work motivation
marketing wewnętrzny – motywacja do pracy - satysfakcja pracownicza - zasoby ludzkie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Mobbing jako przedmiot zainteresowania ZZL
Mobbing as an object interest Human Resources Management

Autorzy:

Międzybrodzka, Justyna

Słowa kluczowe:

KEY WORDS: HUMAN RESOURCES – MANAGEMENT - MOBBING – PREVENTION - WORK AGAINST
SŁOWA KLUCZOWE: MOBBING – ZAPOBIEGANIE - ZARZĄDZANIE – ZZL –– ZWALCZANIE

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ODNIESIENIU DO PERSONELU SPRZEDAŻOWEGO W FIRMIE LPP S.A

Autorzy:

Gabrysiak, Wojciech

Słowa kluczowe:

Personnel management, human resources, sales team, team work
Zarządzanie personelem, kapitał ludzki, zespół sprzedażowy, praca zespołowa

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Organizational Correlates of Personal Resources in the Job Demands-Resources Model.
Organizacyjne korelaty zasobów osobistych w modelu obciążeń-zasobów pracy.

Autorzy:

Del Moro, Klara

Słowa kluczowe:

zasoby osobiste, opymizm, poczucie skuteczności, model obciążeń-zasobów pracy, JD-R, obciążenia pracy, zasoby pracy, zaangażowanie w pracę
personal resources, optimism, self-efficacy, Job Demands-Resources Model, JD-R, job demands, job resources, work engagement

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Conditions for the smooth operation of employees and the realization of the objectives of the municipal office.
Warunki sprawnego działania pracowników a realizacja celów Urzędu Gminy

Autorzy:

Bienias, Andrzej

Słowa kluczowe:

ORGANIZATION OF THE WORK, MUNICIPAL OFFICE, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PUBLIC MANAGEMENT
ORGANIZACJA PRACY, URZĄD GMINY, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, ZARZĄDZANIE PUBLICZNE

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Human resources management in the concept of remote working based on the example of financial institutions
Zarządzanie zasobami ludzkimi w koncepcji pracy zdalnej na przykładzie instytucji finansowych

Autorzy:

Żądło, Grzegorz

Słowa kluczowe:

remote work, financial institutions, human resources management, competences, hybrid model.
praca zdalna, instytucje finansowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje, model hybrydowy.

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Wybrane elementy polityki zatrudnienia w RFN w okresie powojennym
Selected Aspects of the Employment Policy in West Germany in the Post-War Period

Autorzy:

Klimiuk, Zbigniew

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

Republika Federalna Niemiec
rynek pracy
zasoby pracy
polityka zatrudnienia
bezrobocie
struktura zatrudnienia
oświata i szkolnictwo
kwalifikacje siły roboczej
niemiecki cud gospodarczy
Federal Republic of Germany
labour market
work resources
employment policy
unemployment
structure of employment
education and schooling
qualifications of workforce
German economic miracle

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Wybrane elementy polityki zatrudnienia w RFN w okresie powojennym
Selected Aspects of the Employment Policy in West Germany in the Post-War Period

Autorzy:

Zbigniew Klimiuk

Tematy:

Republika Federalna Niemiec
rynek pracy
zasoby pracy
polityka zatrudnienia
bezrobocie
struktura zatrudnienia
oświata i szkolnictwo
kwalifikacje siły roboczej
niemiecki cud gospodarczy
Federal Republic of Germany
labour market
work resources
employment policy
unemployment
structure of employment
education and schooling
qualifications of workforce
German economic miracle

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Wprowadzenie do pracy pracowników młodocianych
Introducing young workers to work.

Autorzy:

Zając, Kamil

Słowa kluczowe:

wprowadzenie do pracy – pracownik – pracownik młodociany zarządzanie – zarządzanie zasobami ludzkimi – zatrudnienie
introduction to work - employee – young worker - human resources management - employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

The influence of COVID-19 pandemic on work-life balance among doctors.
WPŁYW PANDEMII COVID-19 NA WORK-LIFE BALANCE WŚRÓD LEKARZY

Autorzy:

Haładus, Aleksandra

Słowa kluczowe:

COVID-19, opieka zdrowotna, personel medyczny, równowaga praca - życie, zarządzanie zasobami ludzkimi
COVID-19, health care, medical personnel, work-life balance, human resources management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management

Autorzy:

Kulikowski, Konrad

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

job demands
job resources
work engagement
engagement management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Zasoby w pracy a zadowolenie z pracy nauczycieli : Pośrednicząca rola zaangażowania

Autorzy:

Łukasz Baka

Data publikacji:

2016-03-31

Tematy:

ob resources
work engagement
job-related well-being

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management

Autorzy:

Kulikowski Konrad

Tematy:

job demands
job resources
work engagement
engagement management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Rola kosztów pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Autorzy:

Pąsik, M.

Data publikacji:

1998

Słowa kluczowe:

zasoby ludzkie
zarządzanie
praca
human resources
management
work

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

The moderating role of Self Determination Theorys general causality orientations in the relationship between the job resources and work engagement of outsourcing sector employees

Autorzy:

Malinowska, Diana
Tokarz, Aleksandra

Data publikacji:

2020

Słowa kluczowe:

SDT general causality orientation
job resources
work engagement

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Zasoby w pracy a zadowolenie z pracy nauczycieli : Pośrednicząca rola zaangażowania

Autorzy:

Baka, Łukasz

Data publikacji:

2016-03-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

ob resources
work engagement
job-related well-being

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Working memory and fluid intelligence as predictors of work engagement : testing preliminary models

Autorzy:

Kulikowski, Konrad
Orzechowski, Jarosław

Data publikacji:

2019

Słowa kluczowe:

cognitive abilities
working memory
JD‐R
intelligence
job resources
human resources
work engagemen

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Not so good hybrid work model? Resource losses and gains since the outbreak of the COVID-19 pandemic and job burnout among non-remote, hybrid, and remote employees

Autorzy:

Marta Stasiła-Sieradzka
Elżbieta Sanecka
Elżbieta Turska

Data publikacji:

2023-05-23

Tematy:

COVID-19
resource
job burnout
hybrid work model
remote work
conservation of resources

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Not so good hybrid work model? Resource losses and gains since the outbreak of the COVID-19 pandemic and job burnout among non-remote, hybrid, and remote employees

Autorzy:

Stasiła-Sieradzka, Marta
Sanecka, Elżbieta
Turska, Elżbieta

Data publikacji:

2023-05-23

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

COVID-19
resource
job burnout
hybrid work model
remote work
conservation of resources

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

EU Directive on Work-Life Balance for Parents and Carers in the Context of Human Resources Problems in the Polish Public Administration

Autorzy:

Anna Łukaszuk

Data publikacji:

2024

Tematy:

work-life balance
public administration
human resources
EU directive

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

EU Directive on Work-Life Balance for Parents and Carers in the Context of Human Resources Problems in the Polish Public Administration

Autorzy:

Łukaszuk, Anna

Data publikacji:

2024

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Tematy:

work-life balance
public administration
human resources
EU directive

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Pomagać i wspierać w nowej rzeczywistości społecznej – oczekiwania zawodowe wobec pracowników socjalnych

Autorzy:

Lada, Anna

Data publikacji:

2024

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

competences
work
social work
resources
social worker
kompetencje
praca
praca socjalna
zasoby
pracownik socjalny

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Pomagać i wspierać w nowej rzeczywistości społecznej – oczekiwania zawodowe wobec pracowników socjalnych

Autorzy:

Anna Lada

Data publikacji:

2024

Tematy:

competences
work
social work
resources
social worker
kompetencje
praca
praca socjalna
zasoby
pracownik socjalny

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Zasoby studentów w kontekście wyzwań współczesnego rynku pracy

Autorzy:

Sarzyńska-Mazurek, Ewa

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

student
professional work
self-esteem
work experience
attitudes toward work
resources
praca zawodowa
samoocena
doświadczenie zawodowe
postawy wobec pracy
zasoby

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Źródła stresu zawodowego wśród pracowników sektora wydobywczego
The sources of work-related stress among the workers of extractive sector company

Autorzy:

Molek-Winiarska Dorota

Tematy:

work-related stress
human resources management
sources of stress
occupational health

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Źródła stresu zawodowego wśród pracowników sektora wydobywczego
The sources of work-related stress among the workers of extractive sector company

Autorzy:

Molek-Winiarska, Dorota

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

work-related stress
human resources management
sources of stress
occupational health

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły