Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

LOJALNOŚĆ PRACOWNICZA W OPINIACH OSÓB ZATRUDNIONYCH NA PRZYKŁADZIE FIRMY T-MOBILE POLSKA S.A.
Employee loyalty in opinion of the T-Mobile Polska S.A. employees.

Autorzy:

Szeliga, Piotr

Słowa kluczowe:

employment – loyalty – management
lojalność – zatrudnienie – zarządzanie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

CHANGES IN EMPLOYMENT MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCE PRACTICE: AN ANALYSIS OF 2007 SURVEY DATA BASED ON THE LIFE CYCLE MODEL

Autorzy:

Poor, Jozsef
Karoliny, Zsuzsa
Kehl, Daniel
Farkas, Ferenc

Data publikacji:

2009-02-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

EMPLOYMENT MANAGEMENT
HRM PRACTICE
HUNGARIAN ENTERPRISES
LIFE CYCLE MODEL
ORGANIZATIONAL GROWTH
PERSONNEL MANAGEMENT

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

CHANGES IN EMPLOYMENT MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCE PRACTICE: AN ANALYSIS OF 2007 SURVEY DATA BASED ON THE LIFE CYCLE MODEL

Autorzy:

Poor Jozsef
Karoliny Zsuzsa
Kehl Daniel
Farkas Ferenc

Data publikacji:

2009-02-15

Tematy:

EMPLOYMENT MANAGEMENT
HRM PRACTICE
HUNGARIAN ENTERPRISES
LIFE CYCLE MODEL
ORGANIZATIONAL GROWTH
PERSONNEL MANAGEMENT
ECONOMICS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Zarządzenie personelem - zatrudnianie pracowników przez agencję pracy tymczasowej.
Employment management- hiring employee through a job agency

Autorzy:

Chlebek, Ewa

Słowa kluczowe:

atypowe formy zatrudnienia - praca tymczasowa - prawo pracy - zarządzanie zatrudnieniem
atypical forms of employment - temporary employment - work law - employment management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Kształtowanie zatrudnienia jako istotny element ZZL na przykładzie MŚP
Employment shaping as an essential element of HRM on the example of SMEs

Autorzy:

Kukuc, Żaneta

Słowa kluczowe:

MŚP, przedsiębiorstwo, zatrudnienie, zarządzanie
employment, enterprise, management, SME

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Diagnosis and evaluation of personnel management strategies in family enterprises on the example of Fideltronik Poland company.
Diagnoza i ocena strategii zarządzania personelem w przedsiębiorstwach rodzinnych na przykładzie firmy Fideltronik Poland

Autorzy:

Suwada, Angelika

Słowa kluczowe:

pracownik- przedsiębiorstwo rodzinne- metody zarządzania- zatrudnienie- zarządzanie personelem
employee - family enterprise - management methods - employment - personnel management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Forecasting of the Employment Rate in the EU ICT Field
Prognozowanie stopy zatrudnienia w obszarze ICT w Unii Europejskiej

Autorzy:

Zatonatska, Tetiana
Klapkiv, Yuriy
Dluhopolskyi, Oleksandr
Fedirko, Olha

Data publikacji:

2022-09-14

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

wdrożenie ICT
cyfryzacja
zarządzanie zatrudnieniem
popyt na pracę
łańcuch Markowa
ICT adoption
digitalization
employment management
labor demand
Markov chain

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Forecasting of the Employment Rate in the EU ICT Field
Prognozowanie stopy zatrudnienia w obszarze ICT w Unii Europejskiej

Autorzy:

Tetiana Zatonatska
Yuriy Klapkiv
Oleksandr Dluhopolskyi
Olha Fedirko

Data publikacji:

2022-09-14

Tematy:

wdrożenie ICT
cyfryzacja
zarządzanie zatrudnieniem
popyt na pracę
łańcuch Markowa
ICT adoption
digitalization
employment management
labor demand
Markov chain

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

BARIERY W ZATRUDNIANIU OSÓB Z ZESPOŁEM DOWNA Z PERSPEKTYWY DZIAŁALNOŚCI STOWARZYSZENIA 'TĘCZA'
BARRIERS IN THE EMPLOYMENT OF PEOPLE WITH DOWN SYNDROME FROM THE PERSPECTIVE OF THE "TĘCZA" ASSOCIATIONS OPERATIONS

Autorzy:

Kosno, Dorota

Słowa kluczowe:

NGO NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ ORGANIZACJA ZARZĄDZANIE ZATRUDNIENIE
NGO DISABILITY ORGANIZATION MANAGEMENT EMPLOYMENT

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

TERMINATION OF EMPLOYMENT IN THE SLOVAK REPUBLIC AS A KEY ISSUE OF HR MANAGEMENT

Autorzy:

Nosková Milena
Peráček Tomáš

Tematy:

collective redundancies, HR management, termination of employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Rola portali internetowych w rekrutacji pracowników
Role of web portals in recruitment

Autorzy:

Bednarczuk, Mateusz

Słowa kluczowe:

selection – e- recruitment – management - employment
rekrutacja – selekcja – e- rekrutacja – zarządzanie – zatrudnienie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Full-time work or MLM? Comparative analysis of traditional employment and network marketing in the light of modern management methods
Praca na etat czy MLM? Analiza porównawcza tradycyjnego zatrudnienia i marketingu sieciowego w świetle nowoczesnych metod zarządzania

Autorzy:

Strzedula, Kinga

Słowa kluczowe:

Multi-level Marketing (MLM), network marketing (multi-level), traditional employment, management, leader.
Multi Level Marketing (MLM), marketing sieciowy (wielopoziomowy), zatrudnienie tradycyjne, zarządzanie, lider.

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

The optimization of human resources: trends of national security
Optymalizacja zasobów ludzkich: trendy bezpieczeństwa narodowego

Autorzy:

Makštutytė Laura
Makštutis Antanas

Data publikacji:

2017-07-01

Tematy:

human resources
full employment, management
self-management, unemployed persons
employment rate
poverty
trends
private and national security
models
zasoby ludzkie
pełne zatrudnienie
zarządzanie
samozarządzanie
osoby bezrobotne
wskaźnik zatrudnienia
ubóstwo
trendy
bezpieczeństwo państwowe i prywatne
modele

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

The optimization of human resources: trends of national security
Optymalizacja zasobów ludzkich: trendy bezpieczeństwa narodowego

Autorzy:

Makštutytė, Laura
Makštutis, Antanas

Data publikacji:

2017-07-01

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

human resources
full employment, management
self-management, unemployed persons
employment rate
poverty
trends
private and national security
models
zasoby ludzkie
pełne zatrudnienie
zarządzanie
samozarządzanie
osoby bezrobotne
wskaźnik zatrudnienia
ubóstwo
trendy
bezpieczeństwo państwowe i prywatne
modele

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Wybrane aspekty zatrudniania członków zarządów spółek kapitałowych w ramach stosunku pracy
Employment of Management Board members of capital companies. Selected aspects.

Autorzy:

Smycz, Agnieszka

Słowa kluczowe:

członek zarządu, stosunek pracy, zatrudnienie
management board member employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Sektor pozarządowy jako szansa na zatrudnienie.
Non-governmental sector as possibility of employment.

Autorzy:

Szubarga, Monika

Słowa kluczowe:

EMPLOYMENT – HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – NON - GOVERNMENTAL ORGANIZATION
ORGANIZACJA POZARZĄDOWA – ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – ZATRUDNIENIE

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Zmiany w formach zatrudnienia administracji samorządowej szczebla podstawowego

Autorzy:

Barbara Kożuch

Data publikacji:

2009-01-24

Tematy:

local self-governmental administration, public management, forms of employment.

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Zmiany w formach zatrudnienia administracji samorządowej szczebla podstawowego

Autorzy:

Kożuch, Barbara

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tematy:

local self-governmental administration, public management, forms of employment.

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Zarządzanie pracownikami 50+ na przykładzie klubu Wisła Kraków SA
The case of personnel 50+ management in Wisła Kraków

Autorzy:

Malarz, Maciej

Słowa kluczowe:

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI 50+,STRUKTURA ZATRUDNIENIA, WISŁA KRAKÓW SA
THE PERSONNEL +50 MANAGEMENT, EMPLOYMENT STRUCTURE, WISLA KRAKOW

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

MIĘDZYNARODOWE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – KWESTIA WYSYŁANIA PRACOWNIKÓW DO PRACY ZA GRANICĄ (NA PRZYKŁADZIE AGENCJI ZATRUDNIENIA)
International human resource management – the issue of sending employees to work abroad (the example of employment agencies).

Autorzy:

Staszko, Magdalena

Słowa kluczowe:

międzynarodowe zarządzania zasobami ludzkimi – agencje zatrudnienia - pracownicy - komunikacja – formy zatrudnienia
international human resources management - employment agencies - employees – communication - forms of employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Outplacement jako narzędzie restrukturyzacji zatrudnienia w świadomości pracodawców.
Outplacement as a tool for the restructuring of employment in the minds of employers

Autorzy:

Mazanek, Katarzyna

Słowa kluczowe:

OUTPLACEMENT-POLITYKA ZARZĄDZANIA PERSONELEM-RESTRUKTURYZACJA ZATRUDNIENIA-
OUTPLACEMENT- POLICY MANAGEMENT STAFF-RESTRUCTURING EMPLOYMENT-

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Evaluation of the effectiveness of recruitment and selection of employees, using the example of the Production-Trade-Service Enterprise "INTECH".
Ocena efektywności rekrutacji i selekcji pracowników, na przykładzie Przedsiębiorstwa Produkcyjno –Handlowo – Usługowego „INTECH”

Autorzy:

Białek, Anna

Słowa kluczowe:

Recruitment, selection, job advertisement, employment, human resource management.
Rekrutacja, selekcja, ogłoszenie o pracę, zatrudnienie, zarządzanie zasobami ludzkimi.

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi i motywacja do pracy w trzecim sektorze - na podstawie FRDL Małopolskiego Instytutu Samorządu Terytorialnego i Administracji w Krakowie
Human resource management and the motivation in the third sector – based on FRDL Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji in Cracow

Autorzy:

Hoinkis, Dawid

Słowa kluczowe:

CHANGES, EMPLOYMENT, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, MOTIVATION, ORGANIZATION, THIRD SECTOR
ORGANIZACJA, MOTYWACJA, TRZECI SEKTOR, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, ZATRUDNIENIE, ZMIANY

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Szkolenia pracowników jako podstawowy element zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji publicznej
Training as an basic element of human resource management in public organizations

Autorzy:

Knapik, Jadwiga

Słowa kluczowe:

POVIAT EMPLOYMENT AGENCY – EMPLOYEE – TRAINING – MANAGEMENT – HUMAN RESOURCE
POWIATOWY URZĄD PRACY – PRACOWNIK – SZKOLENIE – ZARZĄDZANIE - ZASOBY LUDZKIE

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Wprowadzenie do pracy pracowników młodocianych
Introducing young workers to work.

Autorzy:

Zając, Kamil

Słowa kluczowe:

wprowadzenie do pracy – pracownik – pracownik młodociany zarządzanie – zarządzanie zasobami ludzkimi – zatrudnienie
introduction to work - employee – young worker - human resources management - employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Employment Flexibility: The Employers Perspective
Elastyczność w obszarze zatrudnienia – optyka pracodawcy

Autorzy:

Cierniak-Emerych A.
Pietron-Pyszczek A.

Data publikacji:

2008-10-15

Tematy:

EMPLOYMENT FLEXIBILITY
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

KONTRAKTY MENEDŻERSKIE W ZATRUDNIENIU
Management Contracts in Employment

Autorzy:

Urszula Brońska

Tematy:

management contracts
employment
polish labour law

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Generacja Z na Rynku Pracy: Wyzwania i Adaptacje. Studium Porównawcze Indii i Polski.
Generation Z in the Workforce: The Challenges and Adaptations. Comparative Study Between India and Poland

Autorzy:

Anjum, Farozan

Słowa kluczowe:

Tło kulturowe – Warunki Ekonomiczne – Zatrudnienie – Pokolenie Z – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Cultural Background – Economic Conditions – Employment – Generation Z – Human Resources Management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Human resource management in a company

Autorzy:

Nowak, Alina

Słowa kluczowe:

Human resource management, employment planning, remuneration, evaluation, employee motivation, personnel marketing, job analysis
Zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie zatrudnienia, wynagradzanie, ocenianie, motywowanie pracowników, marketing personalny, analiza pracy

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Zadania urzędów pracy w kreowaniu i moderowaniu regionalnego rynku pracy z uwzględnieniem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie
Tasks for employment offices in creating and moderating the regional labour market with the inclusion Employment offices are an important component of a well-functioning labor market.

Autorzy:

Paweł Romaniuk

Tematy:

PUBLIC MANAGEMENT
LOCAL GOVERNMENT
MANAGEMENT STRATEGY
EMPLOYMENT OFFICE
LABOUR MARKET

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

VPLYV EKONOMICKEJ RECESIE NA ŠTRUKTÚRNE ZMENY ZAMESTNANOSTI NA SLOVENSKU
Influence of economic recession on structural changes of employment in Slovakia

Autorzy:

Morvay Karol

Tematy:

ECONOMIC RECESSION
EDUCATION
EMPLOYMENT
LABOUR MARKET
SELF-EMPLOYMENT
SLOVAKIA
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Employee motivation phenomenon

Autorzy:

Woźniak, Edyta

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

employment stability
human resource management
motivation
remuneration

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Possibilities for Applying Flexible Forms of Employment in the Shipbuilding Industry
Możliwości stosowania elastycznych form zatrudnienia w przemyśle okrętowym

Autorzy:

Szymanska A.

Data publikacji:

2008-10-15

Tematy:

FLEXIBLE FORMS OF EMPLOYMENT
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH DETERMINANTEM JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO SZPITALI
FLEXIBLE EMPLOYMENT FOR NURSES AND MIDWIVES AS THE DETERMINANT OF QUALITY OF HUMAN CAPITAL IN HOSPITALS

Autorzy:

Olkiewicz Marcin

Data publikacji:

2018-12-20

Tematy:

personel medyczny
zatrudnienie
formy zatrudnienia
zarządzanie
medical staff
employment
forms of employment
management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH DETERMINANTEM JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO SZPITALI
FLEXIBLE EMPLOYMENT FOR NURSES AND MIDWIVES AS THE DETERMINANT OF QUALITY OF HUMAN CAPITAL IN HOSPITALS

Autorzy:

Olkiewicz, Marcin

Data publikacji:

2018-12-20

Wydawca:

Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.

Tematy:

personel medyczny
zatrudnienie
formy zatrudnienia
zarządzanie
medical staff
employment
forms of employment
management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Managerial contract as a basis of employment of management board members of a capital company
Kontrakt menedżerski jako podstawa zatrudnienia członków zarządu spółki kapitałowej

Autorzy:

Krzysztofik, Kinga

Słowa kluczowe:

prawo pracy, kontrakt menedżerski, menedżer, zarządzanie, spółka kapitałowa, stosunek pracy, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna
labour law, managerial contract, manager, management, capital company, employment relationship, employment contract, civil law contract

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Dilemmas of human potential management, from the viewpoint of employment security

Autorzy:

Andrzej Bodak
Anna Cierniak-Emerych
Małgorzata Gableta
Agata Pietroń-Pyszczek
Katarzyna Piwowar-Sulej

Data publikacji:

2016-05-01

Tematy:

flexibility
forms of employment
generational changes
project management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Planowanie zatrudnienia i zrządzanie kompetencjami w fabryce koncernu X

Autorzy:

Wiernek, B.

Data publikacji:

2004

Słowa kluczowe:

planowanie zatrudnienia
zarządzanie kompetencjami
employment planning
competency management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Czynniki warunkujące wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w przedsiębiorstwach zarządzających projektami

Autorzy:

Musioł-Urbańczyk, A.

Data publikacji:

2010

Słowa kluczowe:

zarządzanie projektem
zatrudnienie
formy zatrudnienia
umowa o pracę
project management
employment
employment form
contract

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie dekoniunktury gospodarczej w Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Dębicy Spółka Akcyjna – studium przypadku

Autorzy:

Kłak, D.
Gemra, S.

Data publikacji:

2015

Słowa kluczowe:

zarządzanie zasobami ludzkimi
planowanie zatrudnienia
struktura zatrudnienia
human resource management
employment planning
structure of employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Age Management as a Tool for the Demographic Decline in the 21 st Century: An Overview of its Characteristics

Autorzy:

Fabisiak, Jan
Prokurat, Sergiusz

Współwytwórcy:

Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej w Józefowie

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Wyższa Szkoła Biznesu - National Louis Univeristy

Słowa kluczowe:

working practices
employment
age management
age-oriented strategy
demographics

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Age Management as a Tool for the Demographic Decline in the 21st Century: An Overview of its Characteristics

Autorzy:

Jan Fabisiak
Sergiusz Prokurat

Tematy:

demographics
age management
employment
age-oriented strategy
working
practices

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Aplikacja w języku JAVA do obsługi bazy danych pracowników spółki węglowej

Autorzy:

Rybak, A.
Włodarczyk, E.

Data publikacji:

2018

Słowa kluczowe:

zarządzanie zasobami ludzkimi
baza danych
zatrudnienie
elastyczne zatrudnienie
human resource management
database
employment
flexible employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

LEADER IN SYSTEMIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (ANKOL)
Lider systemowego zarzadzania zasobami ludzkimi (Ankol)

Autorzy:

Malysz-Bujak, Ewa

Data publikacji:

2009-10-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

ANKOL
FAIR PLAY EMPLOYMENT STANDARD - 2007
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM
INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Age Management as a Tool for the Demographic Decline in the 21 st Century: An Overview of its Characteristics

Autorzy:

Prokurat, Sergiusz
Fabisiak, Jan

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Wyższa Szkoła Biznesu - National Louis Univeristy

Słowa kluczowe:

demographics
working practices
age-oriented strategy
age management
employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Age Management as a Tool for the Demographic Decline in the 21st Century: An Overview of its Characteristics

Autorzy:

Fabisiak, Jan
Prokurat, Sergiusz

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

demographics
age management
employment
age-oriented strategy
working
practices

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w publicznych służbach zatrudnienia
Human Resource Management in Public Employment Services

Autorzy:

Zofia Hasińska
Iwona Janiak–Rejno
Alicja Smolbik–Jęczmień

Data publikacji:

2015-06-15

Tematy:

zarządzanie zasobami ludzkimi
publiczne służby zatrudnienia
powiatowe urzędy pracy
proces kadrowy
human resource management
public employment services
district employment agencies
personnel management processes

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w publicznych służbach zatrudnienia
Human Resource Management in Public Employment Services

Autorzy:

Hasińska, Zofia
Janiak–Rejno, Iwona
Smolbik–Jęczmień, Alicja

Data publikacji:

2015-06-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

zarządzanie zasobami ludzkimi
publiczne służby zatrudnienia
powiatowe urzędy pracy
proces kadrowy
human resource management
public employment services
district employment agencies
personnel management processes

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

LEADER IN SYSTEMIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (ANKOL)
Lider systemowego zarzadzania zasobami ludzkimi (Ankol)

Autorzy:

Malysz-Bujak Ewa

Data publikacji:

2009-10-15

Tematy:

ANKOL
FAIR PLAY EMPLOYMENT STANDARD - 2007
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM
INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM
ECONOMICS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Interim management – nowy trend w zatrudnianiu menedżerów w przedsiębiorstwach
Interim Management – a New Trend in Employment of Managers in the Enterprises

Autorzy:

Monika Wawer

Tematy:

interim management
zarządzanie czasowe
elastyczne formy zatrudnienia
zarządzanie przedsiębiorstwem
flexible employment forms
enterprise management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

THE TEMPORARY LAY-OFF AS AN INSTRUMENT IN CRISIS MANAGEMENT: CASE OF TURKEY

Autorzy:

Kuzgun, 0nci Kayhan

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Uniwersytet Gdański. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego

Tematy:

Turkey
Temporary Lay-off
Crisis Management
Numerical Flexibility
Employment Security

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

THE TEMPORARY LAY-OFF AS AN INSTRUMENT IN CRISIS MANAGEMENT: CASE OF TURKEY

Autorzy:

Kuzgun 0nci Kayhan

Tematy:

Turkey
Temporary Lay-off
Crisis Management
Numerical Flexibility
Employment Security

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

MODERN CAREER MODELS: FROM BUREAUCRACY TO ENTREPRENEURSHIP (Wspólczesne kariery zawodowe od modelu biurokratycznego do przedsiebiorczego)

Autorzy:

Bohdziewicz Piotr

Data publikacji:

2010-06-15

Tematy:

BUREAUCRATIC/ENTREPRENEURIAL CAREER MODEL
PSYCHOLOGICAL EMPLOYMENT CONTRACH
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Zarządzanie kadrami w Południowym Koncernie Węglowym SA.

Autorzy:

Kowalska, M.

Data publikacji:

2006

Słowa kluczowe:

Południowy Koncern Węglowy
zarządzanie
zatrudnianie
employment
management
Southern Coal Concern

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Interim management – nowy trend w zatrudnianiu menedżerów w przedsiębiorstwach
Interim Management – a New Trend in Employment of Managers in the Enterprises

Autorzy:

Wawer, Monika

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

interim management
zarządzanie czasowe
elastyczne formy zatrudnienia
zarządzanie przedsiębiorstwem
flexible employment forms
enterprise management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Interim Management jako forma doskonalenia biznesowego i zawodowego
Interim Management as a form of business and professional improvement

Autorzy:

Skowron-Mielnik, B.
Bądzio, M.

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

interim management
elastyczność zatrudnienia
rozwój zawodowy
employment flexibility
professional development

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Interim Management jako forma doskonalenia biznesowego i zawodowego

Autorzy:

Skowron-Mielnik, B.
Bądzio, M.

Data publikacji:

2016

Słowa kluczowe:

interim management
elastyczność zatrudnienia
rozwój zawodowy
employment flexibility
professional development

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

The Improvement of HR-management as a Factor of Increasing of Companies’ Competitiveness in the Labour Market

Autorzy:

Kateryna Buyar

Data publikacji:

2015-09-01

Tematy:

Competitiveness
labour market
employment potential
HR-management
J41
J50

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Outplacement - humanitarny wymiar zwolnień

Autorzy:

Wiśniewski, M.

Data publikacji:

2003

Słowa kluczowe:

redukcja zatrudnienia
zarządzanie zasobami ludzkimi
outplacement
employment reduction
human resource management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Analiza zatrudnienia w sektorze transportu i gospodarki magazynowej w Polsce w latach 2012-2014

Autorzy:

Budzik, T.

Data publikacji:

2014

Słowa kluczowe:

analiza zatrudnienia
transport
gospodarka magazynowa
koszty
employment analysis
warehouse management
costs

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Specific nature of employee recruitment in companies of the arms industry

Autorzy:

Grochowski, M.

Data publikacji:

2018

Słowa kluczowe:

human resources
human resources acquisition
recruitment
screening
personnel management
forms of employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

The holistic implications of remote working for employee effectiveness
Holistyczne implikacje pracy zdalnej dla efektywności pracownika

Autorzy:

Nalepka, Wiktoria

Słowa kluczowe:

consequences of remote working, efficiency, employee, employment, holism,human resources management, motivation, teleworking, remote work, work
efektywność, holizm, konsekwencje pracy zdalnej, motywacja, praca, pracazdalna, pracownik, telepraca, , zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na przykładzie badań w wybranym zakładzie pracy chronionej
Employment of desabled people – on example of a chosen supported employment enterprise

Autorzy:

Ober, J.
Karwot, J

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

zatrudnienie osób niepełnosprawnych
dobór kadr
zarządzanie kadrami
zakład pracy chronionej
employment of disabled people
recruitment
human resources management
supported-employment enterprise

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na przykładzie badań w wybranym zakładzie pracy chronionej

Autorzy:

Ober, J.
Karwot, J

Data publikacji:

2016

Słowa kluczowe:

zatrudnienie osób niepełnosprawnych
dobór kadr
zarządzanie kadrami
zakład pracy chronionej
employment of disabled people
recruitment
human resources management
supported-employment enterprise

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Programy przekwalifikowywania siły roboczej w USA
Programs of retraining workforce in the USA

Autorzy:

Grebski, Michalene
Wolniak, Radosław

Data publikacji:

2019

Wydawca:

STE GROUP

Tematy:

bezrobotni pracownicy
przekwalifikowywanie pracowników
przewidywanie zatrudnienia
zatrudnianie weteranów
zarządzanie
siła robocza
zarządzanie zasobami ludzkimi
unemployed employees
retraining of employees
anticipation of employment
employment of veterans
management
workforce
human resources management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Programy przekwalifikowywania siły roboczej w USA

Autorzy:

Grebski, Michalene
Wolniak, Radosław

Data publikacji:

2019

Słowa kluczowe:

bezrobotni pracownicy
przekwalifikowywanie pracowników
przewidywanie zatrudnienia
zatrudnianie weteranów
zarządzanie
siła robocza
zarządzanie zasobami ludzkimi
unemployed employees
retraining of employees
anticipation of employment
employment of veterans
management
workforce
human resources management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

OBCHODNÉ SLUŽBY AKO DETERMINANT RASTU A KONKURENCIESCHOPNOSTI EKONOMIKY
Business services as determinant of the economys growth and competitiveness

Autorzy:

Michalová Valéria

Tematy:

BUSINESS SERVICES
COMPETITIVENESS
ECONOMIC GROWTH
ECONOMIC POLICY
EMPLOYMENT
MARKET
PRODUCTION
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT)

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Wielkość zatrudnienia jako czynnik różnicujący stosowanie form zatrudnienia w grupach kapitałowych
The employment size as a differentiator of employments’ forms usage in capital groups

Autorzy:

Dominika Bąk-Grabowska

Tematy:

Elastyczność zatrudnienia
Niestandardowe formy zatrudnienia
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zgrupowania przedsiębiorstw
Corporate groups
Flexibility of employment
Human resources management
Nonstandard forms of employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

W kierunku wzrostu produktywności jednostek badawczo-rozwojowych (JBR)

Autorzy:

Pawlak W. R.

Tematy:

jednostki badawczo-rozwojowe
Polska
zatrudnienie
produktywnosc
kapital intelektualny
zarzadzanie
systemy zarzadzania
Poland
employment
productivity
intellectual capital
management
management system

Pokaż więcej

Dostawca treści:

AGRO

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Wielkość zatrudnienia jako czynnik różnicujący stosowanie form zatrudnienia w grupach kapitałowych
The employment size as a differentiator of employments’ forms usage in capital groups

Autorzy:

Bąk-Grabowska, Dominika

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Elastyczność zatrudnienia
Niestandardowe formy zatrudnienia
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zgrupowania przedsiębiorstw
Corporate groups
Flexibility of employment
Human resources management
Nonstandard forms of employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Potrzeby informacyjne przedsiębiorstwa w okresie restrukturyzacji zatrudnienia
Information needs of enterprise during the time of employment restructuring

Autorzy:

Zieliński, M.

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

zatrudnienie
zarządzanie zasobami ludzkimi
restrukturyzacja
potrzeby informacyjne
employment
human resources management
restructuring
information needs

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Japanese-style Human Resource Management and its features. Case of Nintendo
Specyfika HR Managementu w Japonii na przykładzie działalności korporacji Nintendo

Autorzy:

Sharafian, Veronika

Słowa kluczowe:

Keywords: human resource management (HR), Japan, lifetime employment, Nintendo, salary by seniority
Keywords: Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL), Japonia, zatrudnienie na całe życie, Nintendo, wynagrodzenie według stażu pracy

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

New Challenges in Economic Policy, Business, and Management

Autorzy:

Gancarczyk, Marta
Ujwary-Gil, Anna

Współwytwórcy:

Gancarczyk, Marta
Ujwary-Gil, Anna

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Institute of Economics, Polish Academy of Sciences

Słowa kluczowe:

management
clusters
scientific projects
networks
employment structure
smart specializations
economic policy
lean management
business
spatial analysis
Industry 4.0
CRS

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

/5

Książka

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Conditions of benefiting from the human potential of persons with disabilities (analysis of legal tools of the employment support system)
Uwarunkowania wykorzystywania kapitału ludzkiego osób z niepełnosprawnościami (analiza instrumentów systemowych zatrudniania)

Autorzy:

Czyrka, K.
Frąś, J.

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

management
employment support systems
disabilities
labor market
kapitał ludzki
niepełnosprawność
rozwiązania systemowe w zatrudnianiu

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Conditions of benefiting from the human potential of persons with disabilities (analysis of legal tools of the employment support system)

Autorzy:

Czyrka, K.
Frąś, J.

Data publikacji:

2017

Słowa kluczowe:

management
employment support systems
disabilities
labor market
kapitał ludzki
niepełnosprawność
rozwiązania systemowe w zatrudnianiu

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Potrzeby informacyjne przedsiębiorstwa w okresie restrukturyzacji zatrudnienia

Autorzy:

Zieliński, M.

Data publikacji:

2014

Słowa kluczowe:

zatrudnienie
zarządzanie zasobami ludzkimi
restrukturyzacja
potrzeby informacyjne
employment
human resources management
restructuring
information needs

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Marka pracodawcy a marka zatrudnienia – dyskusja pojęć
Employer Brand vs. Employment Brand – Discussion on Different Definitions
Бренд работодателя и бренд занятости – дискусия понятий

Autorzy:

Jędrzejczyk, Anna

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

employer Brand
employment Brand
employer branding
employment branding
employer brand management
бренд работодателя
бренд занятости
marka pracodawcy
marka zatrudnienia
zarządzanie marką pracodawcy
zarządzanie wizerunkiem

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

New Challenges in Economic Policy, Business, and Management

Współwytwórcy:

Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk
Ujwary-Gil, Anna
Gancarczyk, Marta
Uniwersytet Jagielloński

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Institute of Economics, Polish Academy of Sciences

Słowa kluczowe:

scientific projects
clusters
management
economic policy
employment structure
lean management
CRS
networks
spatial analysis
Industry 4.0
smart specializations
business

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

/5

Książka

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Zarządzanie finansowaniem ekoinnowacji w zakładach pracy chronionej
Management financing eco-innovation in supported employment enterprises

Autorzy:

Wielgórka, Dariusz

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Ekoinnowacje
Zakłady pracy chronionej
Zarządzanie
Źródła finansowania
Innovation
Management
Sources of financing
Supported employment enterprises

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Zarządzanie finansowaniem ekoinnowacji w zakładach pracy chronionej
Management financing eco-innovation in supported employment enterprises

Autorzy:

Wielgórka Dariusz

Tematy:

Ekoinnowacje
Zakłady pracy chronionej
Zarządzanie
Źródła finansowania
Innovation
Management
Sources of financing
Supported employment enterprises

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

SOCIÁLNY ŠTÁT A SOCIÁLNA POLITIKA V ČESKOSLOVENSKU V ROKOCH 1945 – 1948. POLITIKA ZAMESTNANOSTI – STRATEGICKÝ PILIER SPOLOČNOSTI
The social state and social policy in Czechoslovakia in the period 1945 – 1948.Employment policy – a strategic pillar of society

Autorzy:

Katarína Kožáková

Tematy:

SOCIAL STATE
SOCIAL POLICY
EMPLOYMENT POLICY
MANAGEMENT OF LABOUR
CZECHOSLOVAKIA
GOVERNMENT PROGRAMME
SECOND WORLD WAR

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Aplikacja w języku JAVA do obsługi bazy danych pracowników spółki węglowej
JAVA application to support the coal company employee database

Autorzy:

Aurelia Rybak
Ewelina Włodarczyk

Data publikacji:

2018-12-17

Tematy:

zarządzanie zasobami ludzkimi
baza danych zatrudnienia
elastyczne zatrudnienie
human resource management
employees database
flexible employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Dilemmas of human potential management, from the viewpoint of employment security

Autorzy:

Bodak, A.
Cierniach-Emerych, A.
Gableta, M.
Pietroń-Pyszczek, A.
Piwowar-Sulej, K.

Data publikacji:

2016

Słowa kluczowe:

flexibility
form of employment
generational changes
project management
elastyczność
formy zatrudnienia
zmiany pokoleniowe
zarządzanie projektami

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Changes in the forms of employment of the local government administration at the basic level
Zmiany w formach zatrudnienia administracji samorządowej szczebla podstawowego

Autorzy:

Kożuch, Barbara

Data publikacji:

2009

Słowa kluczowe:

zarządzanie publiczne
forms of employment
public management
local self-governmental administration
administracja samorządowa
formy zatrudnienia

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Aplikacja w języku JAVA do obsługi bazy danych pracowników spółki węglowej
JAVA application to support the coal company employee database

Autorzy:

Rybak, Aurelia
Włodarczyk, Ewelina

Data publikacji:

2018-12-17

Wydawca:

Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego

Tematy:

zarządzanie zasobami ludzkimi
baza danych zatrudnienia
elastyczne zatrudnienie
human resource management
employees database
flexible employment

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi w polskim górnictwie węgla kamiennego
Challenges for human resources management in Polish hard coal mining

Autorzy:

Gumiński, A.

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

górnictwo węgla kamiennego
zarządzanie zasobami ludzkimi
restrukturyzacja zatrudnienia
hard coal mining
human resources management
employment restructuring

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Polskie związki zawodowe w procesie zarządzania algorytmicznego w środowisku pracy
Polish trade unions and algorithmic management in the workplace

Autorzy:

Miłosz Barłóg
Łukasz Pisarczyk

Data publikacji:

2024

Tematy:

zarządzanie algorytmiczne
związki zawodowe
stosunek pracy
rokowania zbiorowe
algorithmic management
trade unions
employment relationship
collective bargaining

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi w polskim górnictwie węgla kamiennego

Autorzy:

Gumiński, A.

Data publikacji:

2014

Słowa kluczowe:

górnictwo węgla kamiennego
zarządzanie zasobami ludzkimi
restrukturyzacja zatrudnienia
hard coal mining
human resources management
employment restructuring

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Polish trade unions and algorithmic management in the workplace
Polskie związki zawodowe w procesie zarządzania algorytmicznego w środowisku pracy

Autorzy:

Pisarczyk, Łukasz
Barłóg, Miłosz

Data publikacji:

2024

Słowa kluczowe:

związki zawodowe
stosunek pracy
zarządzanie algorytmiczne
collective bargaining
employment relationship
rokowania zbiorowe
trade unions
algorithmic management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Prospects for the shared services centers development in Poland in the context of human resources availability
Perspektywy rozwoju SSC w Polsce w kontekście dostępności zasobów ludzkich

Autorzy:

Ślusarczyk, B.

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

shared service centers
work resources
employment
career management
centra usług wspólnych
zasoby siły roboczej
zatrudnienie
zarządzanie karierą

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu
Algorithmic discrimination in employment. An overview

Autorzy:

Marta Otto

Data publikacji:

2022

Tematy:

zarządzanie algorytmiczne
dyskryminacja algorytmiczna
unijne prawo antydyskryminacyjne
algorithmic management
algorithmic discrimination in employment
EU non-discrimination law

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Come Together Now! New Technologies and Collective Representation of Platform Workers
Chodźcie z nami! Nowe technologie i reprezentacja zbiorowa pracowników cyfrowych platform zatrudnienia

Autorzy:

Joanna Unterschütz

Data publikacji:

2021-06-30

Tematy:

cyfrowe platformy zatrudnienia
związki zawodowe
reprezentacja zbiorowa
zarządzanie algorytmiczne
employment platforms
trade unions
collective representation
algorithmic management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Algorithmic discrimination in employment : an overview
Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu : zarys problemu

Autorzy:

Otto, Marta

Data publikacji:

2022

Słowa kluczowe:

dyskryminacja algorytmiczna
zarządzanie algorytmiczne
algorithmic discrimination in employment
algorithmic management
EU non-discrimination law
unijne prawo antydyskryminacyjne

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Racjonalizacja zatrudnienia w kontekście koncepcji elastycznej firmy
Rationalization of employment and the concept of flexible firm

Autorzy:

Bień, Wioletta

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

zasoby ludzkie
racjonalizacja zatrudnienia
polityka personalna
zarządzanie personelem
formy zatrudnienia
model elastycznej firmy
human resources
rationalization of employment
personnel policy
personnel management
forms of employment
flexible business model

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Racjonalizacja zatrudnienia w kontekście koncepcji elastycznej firmy
Rationalization of employment and the concept of flexible firm

Autorzy:

Wioletta Bień

Tematy:

zasoby ludzkie
racjonalizacja zatrudnienia
polityka personalna
zarządzanie personelem
formy zatrudnienia
model elastycznej firmy
human resources
rationalization of employment
personnel policy
personnel management
forms of employment
flexible business model

Pokaż więcej

Dostawca treści:

CEJSH

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Analiza procesu motywowania pracowników zakładu pracy chronionej "Karabela - CK" sp. z o.o. z siedzibą w Kielcach.
The analysis of the employees motivating process of Zakład Pracy Chronionej „Karabela – CK” LLC based in Kielce

Autorzy:

Wzorek, Jakub

Słowa kluczowe:

employee management process – motivation – incentives – supported employment enterprise
proces zarządzania pracownikami – motywacja – instrumenty motywacyjne – zakład pracy chronionej

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Migranci na polskim rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi
Migrants in the Polish Labour Market – Challenges for Human Resources Management

Autorzy:

Shelest-Szumilas, Olena

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

foreign workers
labor market
migrant employment
human resources management
cudzoziemcy
rynek pracy
zatrudnienie migrantów
zarządzanie zasobami ludzkimi

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Come Together Now! New Technologies and Collective Representation of Platform Workers
Chodźcie z nami! Nowe technologie i reprezentacja zbiorowa pracowników cyfrowych platform zatrudnienia

Autorzy:

Unterschütz, Joanna

Data publikacji:

2021-06-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

cyfrowe platformy zatrudnienia
związki zawodowe
reprezentacja zbiorowa
zarządzanie algorytmiczne
employment platforms
trade unions
collective representation
algorithmic management

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Prospects for the shared services centers development in Poland in the context of human resources availability

Autorzy:

Ślusarczyk, B.

Data publikacji:

2017

Słowa kluczowe:

shared service centers
work resources
employment
career management
centra usług wspólnych
zasoby siły roboczej
zatrudnienie
zarządzanie karierą

Pokaż więcej

Dostawca treści:

BazTech

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
Jednorodność i niejednorodność siły roboczej: zarządzanie różnorodnością w celu stworzenia miejsca pracy umożliwiającego integrację społeczną

Autorzy:

Rahim, A. G.
Oluwafemi, A.
Afolabi, A. A.

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

diversity
inclusion
equal employment opportunity
gender
diversity management practices
human resource management
różnorodność
integracja społeczna
równe szanse zatrudnienia
płeć
praktyki zarządzania różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły